Agent d'animation
Offre n° O071231001216662
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
171 route de Tramayes, Pierreclos (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Garderie :
- S'assurer régulièrement de l'approvisionnement des consommables d'entretien (commande groupée)
- Participer à l'accueil des parents
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
- Garant de la sécurité des enfants
- Encadrer les enfants
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique
- Encadrer des activités éducatives
- Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Mener des activités définies
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiche des enfants.
Agent :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
- Transmettre des informations et orienter des demandes
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
- Participer à la surveillance des temps de récréation avec l'enseignant
Nettoyage :
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement, lessive si besoin
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux
- Remettre en ordre et nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées
- Désinfecter les jouets
- S'assurer régulièrement de l'approvisionnement des consommables d'entretien
- S'assurer régulièrement de l'approvisionnement des consommables d'entretien (commande groupée)
- Participer à l'accueil des parents
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
- Garant de la sécurité des enfants
- Encadrer les enfants
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique
- Encadrer des activités éducatives
- Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Mener des activités définies
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiche des enfants.
Agent :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
- Transmettre des informations et orienter des demandes
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
- Participer à la surveillance des temps de récréation avec l'enseignant
Nettoyage :
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement, lessive si besoin
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux
- Remettre en ordre et nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées
- Désinfecter les jouets
- S'assurer régulièrement de l'approvisionnement des consommables d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Pédagogique et Animation : 27 heures
Lundi : 8H30 - 12H00 & 13H15 - 16H30
Mardi : 8H30 - 12H00 & 13H15 - 16H30
Jeudi : 8H30 - 12H00 & 13H15 - 16H30
Vendredi : 8H30 - 12H00 & 13H15 - 16H30
Seconde de garderie : 4 heures
Lundi : 16H30 - 17H30
Mardi : 16H30 - 17H30
Jeudi : 16H30 - 17H30
Vendredi : 16H30 - 17H30
Ménage de la classe + WC extérieurs : 6 heures
Lundi : 17H30 - 19H00
Mardi : 17H30 - 19H00
Jeudi : 17H30 - 19H00
Vendredi :17H30 - 19H00
Entretien de la Bibliothèque: 1H / semaine
Horaires de ménage de la classe pendant les vacances scolaires : 37 heures
Petites vacances scolaires : 4 périodes x 4 heures : 16 heures
Grandes vacances scolaires : 3 jours X 7 heures : 21 heures
Renfort pour notre agent, pendant 5 semaines de vacances par an :
Horaires de remplacement pour l'entretien du pôle : (1H/jour X 5 semaines) 25 heures
Pôle 1 heure d'entretien par jour de 6h à 7h
Petites vacances scolaires: 2 semaines de 5 jours soit : 10 heures
Grandes vacances scolaires : 3 semaines de 5 jours soit : 15 heures
Horaires de remplacement de la salle des fêtes pendant les vacances scolaires
Salle des fêtes (en heures supplémentaires ou complémentaires) suivant le calendrier des réservations.
Petites vacances scolaires: 2 semaines de 5 jours.
Grandes vacances scolaires : 3 semaines de 5 jours seulement une année sur deux.
Lundi : 8H30 - 12H00 & 13H15 - 16H30
Mardi : 8H30 - 12H00 & 13H15 - 16H30
Jeudi : 8H30 - 12H00 & 13H15 - 16H30
Vendredi : 8H30 - 12H00 & 13H15 - 16H30
Seconde de garderie : 4 heures
Lundi : 16H30 - 17H30
Mardi : 16H30 - 17H30
Jeudi : 16H30 - 17H30
Vendredi : 16H30 - 17H30
Ménage de la classe + WC extérieurs : 6 heures
Lundi : 17H30 - 19H00
Mardi : 17H30 - 19H00
Jeudi : 17H30 - 19H00
Vendredi :17H30 - 19H00
Entretien de la Bibliothèque: 1H / semaine
Horaires de ménage de la classe pendant les vacances scolaires : 37 heures
Petites vacances scolaires : 4 périodes x 4 heures : 16 heures
Grandes vacances scolaires : 3 jours X 7 heures : 21 heures
Renfort pour notre agent, pendant 5 semaines de vacances par an :
Horaires de remplacement pour l'entretien du pôle : (1H/jour X 5 semaines) 25 heures
Pôle 1 heure d'entretien par jour de 6h à 7h
Petites vacances scolaires: 2 semaines de 5 jours soit : 10 heures
Grandes vacances scolaires : 3 semaines de 5 jours soit : 15 heures
Horaires de remplacement de la salle des fêtes pendant les vacances scolaires
Salle des fêtes (en heures supplémentaires ou complémentaires) suivant le calendrier des réservations.
Petites vacances scolaires: 2 semaines de 5 jours.
Grandes vacances scolaires : 3 semaines de 5 jours seulement une année sur deux.
Profils recherchés
SAVOIR-CONNAISSANCES :
- Organisation de son activité,
- connaissances des méthodes de développement physiques et psychologique de l'enfant,
- règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
- connaissance des procédures et services d'urgence,
- techniques de jeux et d'animations d'activités,
SAVOIR FAIRE - COMPETENCES :
- capacité à travailler de manière autonome,
- participation aux programmes et objectifs pédagogiques de l'école,
- développements de projets d'école,
- anticipation des situations à risque,
- savoir écouter, comprendre et répondre aux besoins des enfants.
SAVOIR ETRE - QUALITES :
- respect des consignes,
- sens de l'organisation, méthodologie et rigueur, capacité à l'initiative et à l'anticipation,
- qualités relationnelles, sens aisé du contact avec les enfants,
- aptitude du travail en équipe,
- discrétion, patience, vigilance, disponibilité,
- dynamisme,
Savoirs faire :
* Maîtriser les produits et techniques d'utilisation en fonction des surfaces à traiter (choix et dosage),
* S'adapter aux exigences et contraintes des sites,
* Respecter les normes d'hygiène et de sécurité,
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits (matériels et produits),
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
* Connaître les techniques de nettoyage : rigueur dans les consignes, travail soigné,
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
* Opérer le tri sélectif : répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
* Contribuer aux économies d'eau, de produits et d'énergie (être écocitoyen).
- Organisation de son activité,
- connaissances des méthodes de développement physiques et psychologique de l'enfant,
- règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
- connaissance des procédures et services d'urgence,
- techniques de jeux et d'animations d'activités,
SAVOIR FAIRE - COMPETENCES :
- capacité à travailler de manière autonome,
- participation aux programmes et objectifs pédagogiques de l'école,
- développements de projets d'école,
- anticipation des situations à risque,
- savoir écouter, comprendre et répondre aux besoins des enfants.
SAVOIR ETRE - QUALITES :
- respect des consignes,
- sens de l'organisation, méthodologie et rigueur, capacité à l'initiative et à l'anticipation,
- qualités relationnelles, sens aisé du contact avec les enfants,
- aptitude du travail en équipe,
- discrétion, patience, vigilance, disponibilité,
- dynamisme,
Savoirs faire :
* Maîtriser les produits et techniques d'utilisation en fonction des surfaces à traiter (choix et dosage),
* S'adapter aux exigences et contraintes des sites,
* Respecter les normes d'hygiène et de sécurité,
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits (matériels et produits),
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
* Connaître les techniques de nettoyage : rigueur dans les consignes, travail soigné,
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
* Opérer le tri sélectif : répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
* Contribuer aux économies d'eau, de produits et d'énergie (être écocitoyen).
Contact et modalités de candidature
Contact
0385366969
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 4/11/2023
soit par mail à : mairie.pierreclos@wanadoo.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
171 route de Tramayes
71960 PIERRECLOS
soit par mail à : mairie.pierreclos@wanadoo.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
171 route de Tramayes
71960 PIERRECLOS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.