SECRETAIRE GENERALE DE MAIRIE
Offre n° O070261012001323
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 14, rue Antoine Lumière, Ormoy (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
TBI selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques définies par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec les mayens matériels, financiers et humains dont elle dispose.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner la population
Instruire les dossiers d'état civil, d'élections, d'urbanisme...
Assister et conseiller les élus, préparer les conseils municipaux, les délibérations, les arrêtés du maire.
Préparer et suivre l'exécution budgétaire.
Gérer la comptabilité: émettre mandats et titres.
Suivre les marchés publics et les subventions.
Effectuer la gestion du personnel
Gérer le patrimoine de la commune et suivre les achats et les travaux.
Gérer la salle des fêtes et les logements communaux (contrats de location, loyers et charges)
Gérer les liens avec la communauté de communes et les différents syndicats auxquels la commune adhère.
Instruire les dossiers d'état civil, d'élections, d'urbanisme...
Assister et conseiller les élus, préparer les conseils municipaux, les délibérations, les arrêtés du maire.
Préparer et suivre l'exécution budgétaire.
Gérer la comptabilité: émettre mandats et titres.
Suivre les marchés publics et les subventions.
Effectuer la gestion du personnel
Gérer le patrimoine de la commune et suivre les achats et les travaux.
Gérer la salle des fêtes et les logements communaux (contrats de location, loyers et charges)
Gérer les liens avec la communauté de communes et les différents syndicats auxquels la commune adhère.
Profils recherchés
Savoir:
connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
connaître le statut de la FPT ainsi que les règles d'état civil et d'urbanisme
connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir-Faire:
respecter les délais réglementaire, gérer les priorités
vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
faire les mandats de dépenses et les titres de recettes, les demandes de subventions, les déclarations financières...
préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les arrêtés, les actes d'état civil...
piloter, suivre et contrôler les activités des agents de la commune
assurer une veuille juridique
Savoir Être:
avoir le sens du service public
respecter la discrétion professionnelle et la neutralité
savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
connaître le statut de la FPT ainsi que les règles d'état civil et d'urbanisme
connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir-Faire:
respecter les délais réglementaire, gérer les priorités
vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
faire les mandats de dépenses et les titres de recettes, les demandes de subventions, les déclarations financières...
préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les arrêtés, les actes d'état civil...
piloter, suivre et contrôler les activités des agents de la commune
assurer une veuille juridique
Savoir Être:
avoir le sens du service public
respecter la discrétion professionnelle et la neutralité
savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0384925042
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M le Maire d'ORMOY
mairie-ormoy@wanadoo.fr
mairie-ormoy@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.