SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE ITINÉRANT
Offre n° O070260211001319
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 avenue Aristide Briand, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction du profil et de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Vous aimez accompagner, transmettre, aider, informer ?
La gestion d'une commune n'a pas de secret pour vous ?
Vous recherchez la diversité et l'autonomie dans vos missions ?
Alors venez mettre votre talent au service d'une équipe dynamique et professionnelle !
Le CDG70 recrute un secrétaire général de mairie itinérant (H/F) afin de proposer aux collectivités et établissements publics les prestations suivantes :
* Remplacer le/la secrétaire de mairie momentanément indisponible (congés maladie, formation, maternité).
* Intervenir en renfort auprès des services administratifs.
* Accompagner un agent nouvellement recruté dans sa prise de fonctions.
* Renforcer les compétences d'un agent en poste.
La gestion d'une commune n'a pas de secret pour vous ?
Vous recherchez la diversité et l'autonomie dans vos missions ?
Alors venez mettre votre talent au service d'une équipe dynamique et professionnelle !
Le CDG70 recrute un secrétaire général de mairie itinérant (H/F) afin de proposer aux collectivités et établissements publics les prestations suivantes :
* Remplacer le/la secrétaire de mairie momentanément indisponible (congés maladie, formation, maternité).
* Intervenir en renfort auprès des services administratifs.
* Accompagner un agent nouvellement recruté dans sa prise de fonctions.
* Renforcer les compétences d'un agent en poste.
Missions / conditions d'exercice
Vous possédez impérativement une expérience en tant que secrétaire général de mairie pour réaliser les activités suivantes :
* Assister et conseiller les élus aux plans administratif et juridique : organisation des réunions de conseil, mise en œuvre des décisions, élaboration d'actes juridiques
* Gérer les finances : élaboration du budget, suivi du compte administratif, contrôle et suivi de la trésorerie, instruction et suivi des dossiers de subvention.
* Instruire et suivre les dossiers de marchés publics.
* Gérer les ressources humaines : élaboration de la paie, suivi des carrières, application du statut.
* Suivre et mettre en application les règlements d'urbanisme.
* Assurer le service à la population : élaboration des documents d'état civil, organisation des élections.
* Assister et conseiller les élus aux plans administratif et juridique : organisation des réunions de conseil, mise en œuvre des décisions, élaboration d'actes juridiques
* Gérer les finances : élaboration du budget, suivi du compte administratif, contrôle et suivi de la trésorerie, instruction et suivi des dossiers de subvention.
* Instruire et suivre les dossiers de marchés publics.
* Gérer les ressources humaines : élaboration de la paie, suivi des carrières, application du statut.
* Suivre et mettre en application les règlements d'urbanisme.
* Assurer le service à la population : élaboration des documents d'état civil, organisation des élections.
Profils recherchés
* Vous êtes autonome et vous aimez la polyvalence.
* Vous savez rendre compte de votre activité.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques.
* Vous vous adaptez à des situations professionnelles et des conditions matérielles changeantes.
* Vous avez le sens du service public.
* Vous savez rendre compte de votre activité.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques.
* Vous vous adaptez à des situations professionnelles et des conditions matérielles changeantes.
* Vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.84.97.02.42
Informations complémentaires
Modalités d'organisation du temps de travail :
* Cycle de travail : 35h/semaine
* Congés annuels (25 jours)
* Déplacements fréquents voire journaliers sur l'ensemble du département de la Haute-Saône
Moyens mis à disposition :
* Ordinateur portable
* Mise à disposition d'un véhicule de service
Avantages liés au poste :
* Primes mensuelles : NBI et Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP
Avantages liés à l'établissement public :
* Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)
* Avantages du CNAS (action sociale)
* Titres Restaurant
* Accès facilité à la formation et à l'actualisation régulière des compétences
Pour obtenir plus d'informations, merci de contacter Mme Carole Tary, Directrice des services du CDG 70.
Tary.direction@cdg70.fr ou 03.84.97.02.42
* Cycle de travail : 35h/semaine
* Congés annuels (25 jours)
* Déplacements fréquents voire journaliers sur l'ensemble du département de la Haute-Saône
Moyens mis à disposition :
* Ordinateur portable
* Mise à disposition d'un véhicule de service
Avantages liés au poste :
* Primes mensuelles : NBI et Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP
Avantages liés à l'établissement public :
* Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)
* Avantages du CNAS (action sociale)
* Titres Restaurant
* Accès facilité à la formation et à l'actualisation régulière des compétences
Pour obtenir plus d'informations, merci de contacter Mme Carole Tary, Directrice des services du CDG 70.
Tary.direction@cdg70.fr ou 03.84.97.02.42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.