adjoint au responsable de service cadre de vie
Offre n° O070250401001349
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1 Place Saint Pierre - B.P. 30158, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Gérer la gestion de l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Assurer la gestion des missions et agents du service de propreté urbaine
Gérer le planning des ouvertures / fermetures des batiments communaux
Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Assurer la gestion des missions et agents du service de propreté urbaine
Gérer le planning des ouvertures / fermetures des batiments communaux
Missions / conditions d'exercice
*Encadrement et management
Mangement et gestion des équipes
Posséder des compétences et savoir-être permettant d’assurer la gestion du service et de ses missions périphériques (espaces verts, propreté urbaine et gestion des ouvertures/ fermetures de site). Maîtrise des briefings et débriefing et reporting.
Maîtrise des planifications papiers et informatisées sur logiciel dédié.
Posséder des aptitudes à la résolution des conflits, gestion des émotions et du stress
Connaissance des règles de sécurité
*Suivi des entreprises extérieures
Capacité à déclencher et suivre l’ensemble des entreprises extérieures intervenant dans le périmètre du pôle, notamment les entreprises d’entretien des espaces sous contrat.
*Aisance administrative
Savoir utiliser les logiciels usuels du pack office, travailler en collaboration avec l’agent
Responsable de l’application Hyvilo pour le suivi et la cartographie des travaux.
Pouvoir être autonome sur les logiciels métiers mairie dont pulsar et open demandes
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs comptabilités
*Stratégie environnementale
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique environnementale de la ville.
Appliquer et faire appliquer les différents plans de gestion pour répondre aux enjeux climatiques et de salubrité.
Aider à la conception des massifs tout au long de l’année en cohérence avec la demande politique
Proposer des innovations en termes d’aménagement et de gestion résiliente des ressources.
*Suivi administratif et financier
Participer à la préparation du budget cadre de vie et en assurer l’exécution
Gérer les relations avec les entreprises (chiffrage et suivi des prestataires extérieurs)
Participer avec le chef de service à l’élaboration des marchés et en assurer le suivi terrain.
Missions secondaires
Assurer l’intérim du responsable de service
Travailler en transversalité avec les autres services et partenaires
Participer à la définition et la mise en œuvre du projet communal en cohérence avec les orientations de la ville.
Proposer des stratégies d’animations et de mise en valeur des actions du service
Remplacement du chef de service en cas d’absence de ce dernier
Mangement et gestion des équipes
Posséder des compétences et savoir-être permettant d’assurer la gestion du service et de ses missions périphériques (espaces verts, propreté urbaine et gestion des ouvertures/ fermetures de site). Maîtrise des briefings et débriefing et reporting.
Maîtrise des planifications papiers et informatisées sur logiciel dédié.
Posséder des aptitudes à la résolution des conflits, gestion des émotions et du stress
Connaissance des règles de sécurité
*Suivi des entreprises extérieures
Capacité à déclencher et suivre l’ensemble des entreprises extérieures intervenant dans le périmètre du pôle, notamment les entreprises d’entretien des espaces sous contrat.
*Aisance administrative
Savoir utiliser les logiciels usuels du pack office, travailler en collaboration avec l’agent
Responsable de l’application Hyvilo pour le suivi et la cartographie des travaux.
Pouvoir être autonome sur les logiciels métiers mairie dont pulsar et open demandes
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs comptabilités
*Stratégie environnementale
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique environnementale de la ville.
Appliquer et faire appliquer les différents plans de gestion pour répondre aux enjeux climatiques et de salubrité.
Aider à la conception des massifs tout au long de l’année en cohérence avec la demande politique
Proposer des innovations en termes d’aménagement et de gestion résiliente des ressources.
*Suivi administratif et financier
Participer à la préparation du budget cadre de vie et en assurer l’exécution
Gérer les relations avec les entreprises (chiffrage et suivi des prestataires extérieurs)
Participer avec le chef de service à l’élaboration des marchés et en assurer le suivi terrain.
Missions secondaires
Assurer l’intérim du responsable de service
Travailler en transversalité avec les autres services et partenaires
Participer à la définition et la mise en œuvre du projet communal en cohérence avec les orientations de la ville.
Proposer des stratégies d’animations et de mise en valeur des actions du service
Remplacement du chef de service en cas d’absence de ce dernier
Profils recherchés
Type de permis : B obligatoire, C souhaité
Caces souhaité
Agent mobilisable sous astreinte hivernale
Mission de propreté urbaine pour les marchés hebdomadaires à tour de rôle avec les autres agents techniques
Niveau de diplôme : CAP / BAC PRO Travaux paysagers, aménagement de l'espace
Caces souhaité
Agent mobilisable sous astreinte hivernale
Mission de propreté urbaine pour les marchés hebdomadaires à tour de rôle avec les autres agents techniques
Niveau de diplôme : CAP / BAC PRO Travaux paysagers, aménagement de l'espace
Contact et modalités de candidature
Contact
0384939073
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à adresser à Mr Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.