Coordonnateur Education
Offre n° O070250325000255
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il est le référent de l’interface entre les équipes d’Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d’Enseignement (ATTEE), les équipes de Direction des Etablissement Public Local d’Enseignement (EPLE) et les services Départementaux.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Education Jeunesse et Sport, au sein de la division Education, le coordonnateur Education travaille au sein de la Direction du Développement de l’Aménagement et de la Coopération Territoriale.
Il porte les politiques départementales auprès des ATTEE, et assure en concertation avec les EPLE (Chef d’établissement et gestionnaire) un accompagnement technique, hiérarchique et opérationnel auprès des équipes. Il contribue à l’amélioration des conditions de travail et à la professionnalisation des équipes.
Mission effectuée en transversalité avec les services du Département concernés par cette thématique.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Education Jeunesse et Sport, au sein de la division Education, le coordonnateur Education travaille au sein de la Direction du Développement de l’Aménagement et de la Coopération Territoriale.
Il porte les politiques départementales auprès des ATTEE, et assure en concertation avec les EPLE (Chef d’établissement et gestionnaire) un accompagnement technique, hiérarchique et opérationnel auprès des équipes. Il contribue à l’amélioration des conditions de travail et à la professionnalisation des équipes.
Mission effectuée en transversalité avec les services du Département concernés par cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Coordination des différentes politiques conduites par les élus du Département par des actions au sein des EPLE
Remontée des informations dans l’organisation et le fonctionnement des collèges
Dialogue avec les secrétaires généraux des collèges
Développement et animation des dossiers transversaux relatifs au fonctionnement technique des collèges
Apporter un appui et être un relai dans l’organisation de l’activité et des techniques de nettoyage
Diffusion des bonnes pratiques et développement de l’expertise des ATTEE par la mise en œuvre de protocoles pour les tâches d’entretien
Recensement et identification des problématiques rencontrées dans les EPLE sur les compétences relevant du Département
Proposition de pistes d’animation en lien avec les directions et supervision de leur mise en œuvre
Organisation et animation de réunions d’information en concertation avec le secrétaire général dans les collèges
Informer des évolutions statutaires
Coordination des travaux en lien avec les équipes techniques
Activités secondaires
Relais de la politique de communication du Département auprès des ATTEE
Coordination des différentes politiques conduites par les élus du Département par des actions au sein des EPLE
Remontée des informations dans l’organisation et le fonctionnement des collèges
Dialogue avec les secrétaires généraux des collèges
Développement et animation des dossiers transversaux relatifs au fonctionnement technique des collèges
Apporter un appui et être un relai dans l’organisation de l’activité et des techniques de nettoyage
Diffusion des bonnes pratiques et développement de l’expertise des ATTEE par la mise en œuvre de protocoles pour les tâches d’entretien
Recensement et identification des problématiques rencontrées dans les EPLE sur les compétences relevant du Département
Proposition de pistes d’animation en lien avec les directions et supervision de leur mise en œuvre
Organisation et animation de réunions d’information en concertation avec le secrétaire général dans les collèges
Informer des évolutions statutaires
Coordination des travaux en lien avec les équipes techniques
Activités secondaires
Relais de la politique de communication du Département auprès des ATTEE
Profils recherchés
Compétences et profil
Poste nécessitant un excellent relationnel
Formation administrative pluridisciplinaire
Maitrise du cadre règlementaire des collectivités territoriales et de l’Education Nationale
Connaissance du fonctionnement des EPLE
Connaissance budgétaire
Pratique de la bureautique
Capacité rédactionnelle – Reporting
Sens du service public
Caractéristiques et moyens du poste
Caractéristiques du poste :
Travail en bureau avec de très nombreux déplacements sur le territoire
Permis B indispensable
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Poste nécessitant un excellent relationnel
Formation administrative pluridisciplinaire
Maitrise du cadre règlementaire des collectivités territoriales et de l’Education Nationale
Connaissance du fonctionnement des EPLE
Connaissance budgétaire
Pratique de la bureautique
Capacité rédactionnelle – Reporting
Sens du service public
Caractéristiques et moyens du poste
Caractéristiques du poste :
Travail en bureau avec de très nombreux déplacements sur le territoire
Permis B indispensable
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative)
doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.