Directeur-trice d'établissement d'accueil de jeunes enfants
Offre n° O070250321000149
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de Barboilloz, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de VESOUL recrute un(e) puériculteur-trice titulaire ou contractuel-le pour la direction de son établissement d'accueil jeunes enfants - Multi accueil la Petite Marande (33 places).
Poste à Temps Complet à pourvoir au 18/08/2025.
Le CCAS de Vesoul gère deux multi-accueils de 25 et 33 places, où sont accueillis quotidiennement de 7 heures 30 à 18 H 15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus en accueil régulier ou occasionnel.
L'équipe pluridisciplinaire répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. L'infirmier-ière puériculteur-trice est garant(e) du bon fonctionnement de la structure.
Poste à Temps Complet à pourvoir au 18/08/2025.
Le CCAS de Vesoul gère deux multi-accueils de 25 et 33 places, où sont accueillis quotidiennement de 7 heures 30 à 18 H 15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus en accueil régulier ou occasionnel.
L'équipe pluridisciplinaire répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. L'infirmier-ière puériculteur-trice est garant(e) du bon fonctionnement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Responsabilité du fonctionnement sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S.: gestion du personnel, administrative, suivi sanitaire
- Encadrement et animation de l'équipe éducative
- Relation avec les familles
- Promotion de l'établissement
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Travail en concertation avec la Directrice de l'autre Multi accueil
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement
- Application du règlement de fonctionnement commun aux structures municipales
- Participation aux relations avec les partenaires petite enfance
- Animation et mise en œuvre des activités d'éveil et éducatives
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Prise en charge d'enfants en situation de handicap (charte départementale)
- Responsable de la régie de recettes
- Responsabilité du fonctionnement sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S.: gestion du personnel, administrative, suivi sanitaire
- Encadrement et animation de l'équipe éducative
- Relation avec les familles
- Promotion de l'établissement
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Travail en concertation avec la Directrice de l'autre Multi accueil
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement
- Application du règlement de fonctionnement commun aux structures municipales
- Participation aux relations avec les partenaires petite enfance
- Animation et mise en œuvre des activités d'éveil et éducatives
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Prise en charge d'enfants en situation de handicap (charte départementale)
- Responsable de la régie de recettes
Profils recherchés
Profil requis :
- Diplôme d'infirmier-ère puériculteur-trice,
- Expérience en management d'équipe,
- Bonne connaissance de la réglementation Petite Enfance,
- Pratique de l'outil informatique, connaissance de Concerto appréciée,
- Sens des responsabilités,
- Sens de la concertation, du travail en équipe pluridisciplinaire et de l'organisation,
- Capacité d'initiative, rigueur et adaptabilité,
- Discrétion, secret professionnel et sens du service public.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Diplôme d'infirmier-ère puériculteur-trice,
- Expérience en management d'équipe,
- Bonne connaissance de la réglementation Petite Enfance,
- Pratique de l'outil informatique, connaissance de Concerto appréciée,
- Sens des responsabilités,
- Sens de la concertation, du travail en équipe pluridisciplinaire et de l'organisation,
- Capacité d'initiative, rigueur et adaptabilité,
- Discrétion, secret professionnel et sens du service public.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384971740
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame MAUVAIS ☏ 03.84.97.17.40
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser par mail à edith.mauvais@vesoul.fr ou par courrier postal avant le 15 mai 2025 à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
CCAS de VESOUL
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser par mail à edith.mauvais@vesoul.fr ou par courrier postal avant le 15 mai 2025 à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
CCAS de VESOUL
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.