Guide conférencier
Offre n° O070250311000147
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Ray-sur-Saône (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 Guide Conférencier (H/F)
Vous contribuez par la qualité de votre accueil à la valorisation du château de Ray-sur-Saône.
Vous concevez et organisez les visites guidées du parc du château pour le grand public. Vous élaborez et mettez en place une offre culturelle et éducative pour tous les publics, y compris les jeunes. Vous assurez la surveillance et veillez à nourrir la communication afin de contribuer à la qualité des services proposés aux visiteurs, à la mise en valeur du monument et à la sécurité des biens et des personnes. Vous avez la responsabilité de gérer la régie et la billetterie pour garantir la perception des recettes.
Vous contribuez par la qualité de votre accueil à la valorisation du château de Ray-sur-Saône.
Vous concevez et organisez les visites guidées du parc du château pour le grand public. Vous élaborez et mettez en place une offre culturelle et éducative pour tous les publics, y compris les jeunes. Vous assurez la surveillance et veillez à nourrir la communication afin de contribuer à la qualité des services proposés aux visiteurs, à la mise en valeur du monument et à la sécurité des biens et des personnes. Vous avez la responsabilité de gérer la régie et la billetterie pour garantir la perception des recettes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Animation des actions culturelles et éducatives tous publics :
- Conception et animation de l’offre culturelle à destination des différents publics (adultes, jeune public scolaires et extra-scolaire).
- Assurer l’accueil et l’information des publics (visites guidées, ateliers, événements…).
- Organiser l’accueil et l’animation des visites guidées (individuels, groupes, jeunes, adultes) : gestion des réservations et des plannings de visites (groupes/individuelles), conduite des visites guidées.
- Assurer un suivi des interventions et quantifier le nombre de personnes touchées par les différentes activités (suivi de la fréquentation)
- Réaliser des supports pédagogiques et de médiation (fiches de salle, livret-jeux...) sur différents supports (print et numérique)
- Construire des projets suivis tout au long de l’année dans le cadre
de dispositifs EAC (Education artistique et culturelle).
Participation aux actions de valorisation :
- Participation à l’organisation et à l’animation des événements proposés sur les sites
- Assurer la promotion et la diffusion de l’offre.
- Participer au développement de la communication et à l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, mise à jour des informations sur les sites partenaires…).
Gestion de la régie et de la billetterie
- Contrôler la bonne tenue des opérations journalières.
- Vérifier les recettes correspondantes aux ventes de tickets et de produits de la boutique.
- Enregistrer les mouvements dans le système comptable : recettes, nombre de tickets vendus, etc…
- Vérifier l’état des stocks (boutique).
Activités secondaires
- Assurer une veille sur la conservation du monument, de ses abords, des matériels, des collections.
- Participer à la réflexion sur le projet de développements pour l’accueil des publics.
- Assurer l’ouverture/fermeture de site en fonction des plannings de présence.
- Faire évacuer le public en cas d’urgence.
Animation des actions culturelles et éducatives tous publics :
- Conception et animation de l’offre culturelle à destination des différents publics (adultes, jeune public scolaires et extra-scolaire).
- Assurer l’accueil et l’information des publics (visites guidées, ateliers, événements…).
- Organiser l’accueil et l’animation des visites guidées (individuels, groupes, jeunes, adultes) : gestion des réservations et des plannings de visites (groupes/individuelles), conduite des visites guidées.
- Assurer un suivi des interventions et quantifier le nombre de personnes touchées par les différentes activités (suivi de la fréquentation)
- Réaliser des supports pédagogiques et de médiation (fiches de salle, livret-jeux...) sur différents supports (print et numérique)
- Construire des projets suivis tout au long de l’année dans le cadre
de dispositifs EAC (Education artistique et culturelle).
Participation aux actions de valorisation :
- Participation à l’organisation et à l’animation des événements proposés sur les sites
- Assurer la promotion et la diffusion de l’offre.
- Participer au développement de la communication et à l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, mise à jour des informations sur les sites partenaires…).
Gestion de la régie et de la billetterie
- Contrôler la bonne tenue des opérations journalières.
- Vérifier les recettes correspondantes aux ventes de tickets et de produits de la boutique.
- Enregistrer les mouvements dans le système comptable : recettes, nombre de tickets vendus, etc…
- Vérifier l’état des stocks (boutique).
Activités secondaires
- Assurer une veille sur la conservation du monument, de ses abords, des matériels, des collections.
- Participer à la réflexion sur le projet de développements pour l’accueil des publics.
- Assurer l’ouverture/fermeture de site en fonction des plannings de présence.
- Faire évacuer le public en cas d’urgence.
Profils recherchés
Compétences
- Connaissances approfondies en histoire de l’art en particulier pour les XVIIe,
XVIIIe et XIXe s (peinture, arts décoratifs)
- Diplôme en histoire/histoire de l’art
- Diplôme ou expérience significative en médiation du patrimoine et animation culturelle
- Bonne connaissances de l’histoire régionale
- Expérience de conduite de visites guidées souhaitée
- Connaissance du fonctionnement de la régie
- Connaissance de l’anglais/de l’allemand appréciée
Savoir-être :
- Qualité de communication, d’accueil, bonne présentation
- Ponctualité et sens de l’accueil
- Sens du contact et des relations publiques
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Goût du travail en équipe
- Répondre aux attentes et spécificités du parc
- Capacité à travailler en autonomie et sens des responsabilités
- Dynamisme
- Esprit d’initiative
Caractéristiques et moyens du poste
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail isolé une partie du temps
- Travail samedi et dimanche, horaires réguliers sauf exception (événements)
- Activité en lien avec le public et les usagers du site
- Permis B
Moyens mis à disposition :
- Poste de travail (ordinateur portable et téléphone)
- Matériel de bureau
- Documentation et ressources scientifiques sur l’histoire du site
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
- Connaissances approfondies en histoire de l’art en particulier pour les XVIIe,
XVIIIe et XIXe s (peinture, arts décoratifs)
- Diplôme en histoire/histoire de l’art
- Diplôme ou expérience significative en médiation du patrimoine et animation culturelle
- Bonne connaissances de l’histoire régionale
- Expérience de conduite de visites guidées souhaitée
- Connaissance du fonctionnement de la régie
- Connaissance de l’anglais/de l’allemand appréciée
Savoir-être :
- Qualité de communication, d’accueil, bonne présentation
- Ponctualité et sens de l’accueil
- Sens du contact et des relations publiques
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Goût du travail en équipe
- Répondre aux attentes et spécificités du parc
- Capacité à travailler en autonomie et sens des responsabilités
- Dynamisme
- Esprit d’initiative
Caractéristiques et moyens du poste
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail isolé une partie du temps
- Travail samedi et dimanche, horaires réguliers sauf exception (événements)
- Activité en lien avec le public et les usagers du site
- Permis B
Moyens mis à disposition :
- Poste de travail (ordinateur portable et téléphone)
- Matériel de bureau
- Documentation et ressources scientifiques sur l’histoire du site
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative)
doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.