Administrateur poste de travail
Offre n° O070250304000900
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
11/04/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Gérer le parc informatique.
• Définir, automatiser et mettre en œuvre les procédures d'installation et de déploiement du matériel.
• Animer le réseau des correspondants informatiques sur les sites.
• Participer à la mise en place technique de projets numériques initiés par la collectivité.
• Définir, automatiser et mettre en œuvre les procédures d'installation et de déploiement du matériel.
• Animer le réseau des correspondants informatiques sur les sites.
• Participer à la mise en place technique de projets numériques initiés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser la gestion du parc informatique (poste de travail et périphériques).
• Gérer tout le cycle de vie des équipements (poste de travail et périphériques) depuis son acquisition, son installation jusqu’à son élimination.
• Animer le réseau de correspondants informatiques dans les sites.
• Participer à la définition et appliquer le contrat de service apporté par le SSIR aux utilisateurs.
• Piloter le déploiement des équipements numériques dans les sites et établissements scolaires du département.
• Définir et automatiser les procédures d’installation et de déploiement du matériel et les mettre en œuvre (stations, périphériques et téléphones).
• Réaliser le rapport d’activité en collaboration avec la ligne hiérarchique.
• Participer aux tâches partagées par tous les agents de la division Infrastructures (administration courante des réseaux et de la téléphonie, support utilisateur, déploiement de matériel et de logiciels…).
• Gérer tout le cycle de vie des équipements (poste de travail et périphériques) depuis son acquisition, son installation jusqu’à son élimination.
• Animer le réseau de correspondants informatiques dans les sites.
• Participer à la définition et appliquer le contrat de service apporté par le SSIR aux utilisateurs.
• Piloter le déploiement des équipements numériques dans les sites et établissements scolaires du département.
• Définir et automatiser les procédures d’installation et de déploiement du matériel et les mettre en œuvre (stations, périphériques et téléphones).
• Réaliser le rapport d’activité en collaboration avec la ligne hiérarchique.
• Participer aux tâches partagées par tous les agents de la division Infrastructures (administration courante des réseaux et de la téléphonie, support utilisateur, déploiement de matériel et de logiciels…).
Profils recherchés
Bac + 5 en informatique
Poste à 100 %.
Travail au bureau et déplacements dans les différents sites et collèges du Département.
Régime horaire et disponibilité soumis aux incidents techniques et opérations techniques conduites.
Poste à impact fort sur la qualité de service, la disponibilité des systèmes et des applications et l’appropriation des outils par les utilisateurs.
Contraintes physiques : Port de charges et conduite de véhicule.
Moyens mis à disposition :
- en informatique : matériel et logiciels de la collectivité, téléphone portable ;
- véhicule de service.
Poste à 100 %.
Travail au bureau et déplacements dans les différents sites et collèges du Département.
Régime horaire et disponibilité soumis aux incidents techniques et opérations techniques conduites.
Poste à impact fort sur la qualité de service, la disponibilité des systèmes et des applications et l’appropriation des outils par les utilisateurs.
Contraintes physiques : Port de charges et conduite de véhicule.
Moyens mis à disposition :
- en informatique : matériel et logiciels de la collectivité, téléphone portable ;
- véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.