Directeur
Offre n° O070250212000690
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 8 RUE FRED LIPMANN, Boulot (Haute-Saône)
- Rue de la Font, Lure (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la fusion du SMAMBVO et du SIBHVO, l'ensemble des composantes des deux syndicats sont transférés au nouveau syndicat le SVO.
Missions techniques variées, administratif, encadrement du personnel technique et administratif.
Met en œuvre les projets définis dans le cadre de la politique du Syndicat Mixte d’Aménagement de la Moyenne et Basse Vallée de l’Ognon (travaux hydrauliques, travaux d’entretien, gestion des milieux, milieux humides, frayères, mares, barrages et passe à poissons).
Missions techniques variées, administratif, encadrement du personnel technique et administratif.
Met en œuvre les projets définis dans le cadre de la politique du Syndicat Mixte d’Aménagement de la Moyenne et Basse Vallée de l’Ognon (travaux hydrauliques, travaux d’entretien, gestion des milieux, milieux humides, frayères, mares, barrages et passe à poissons).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
• Encadrement et gestion du personnel technique et administratif,
• Interlocuteur privilégié des élus du Syndicat et des 15 EPCI
• Accompagnement et mise en œuvre de la GEMAPI sur le bassin versant,
• Mettre en cohérence les programmes dans le cadre du 11ème programme de l’Agence de l’eau,
• Assurer l’animation d’un groupe de travail des différent pôles techniques et commissions des EPCI,
• Suivi de la mise en œuvre du contrat de rivière ognon,
• Veiller à la transversalité des missions,
• Assurer la gestion interne du Syndicat,
• Suivi et mise en place des orientations syndicale,
• Assurer la concertation et la planification avec les services de l’état,
• Organiser le travail en réseau avec les acteurs locaux,
• Mettre en œuvre des actions relevant de la compétence du Syndicat,
• Mener les expertises, porter les réflexions de planifications pré-opérationnelle,
• Programmer et mise en œuvre des études liées à la compétence du Syndicat,
• Programmer et mise en œuvre des travaux et intervention en lien avec les bureaux d’études, maître l’œuvre, géomètre, entreprise….,
• Gestion des locaux (maison de l’ognon),
• Suivi des installations (barrages, et ouvrages),
• Prospective, proposition d’acquisition foncière,
• Réalisation de divers travaux de bureautique,
• Animation des réunions de programmation,
• Gestion des études et mise en place de programme hydroélectricité (microcentrale),
• Mise en place du suivi des passes à poissons,
• Mise en place de formation pour d’autre structure rivières.
CONDITION DE TRAVAIL :
• Déplacement : Sur l’ensemble des communes du Syndicat, et des 15 EPCI et des départements, et du bassin versant de l’Ognon 315 communes,
• Astreintes : Alarme (7/7) Maison de l’Ognon et des barrages,
• Permanences : Réunion le soir et le samedi,
• Travail seul et en équipe,
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics).
• Encadrement et gestion du personnel technique et administratif,
• Interlocuteur privilégié des élus du Syndicat et des 15 EPCI
• Accompagnement et mise en œuvre de la GEMAPI sur le bassin versant,
• Mettre en cohérence les programmes dans le cadre du 11ème programme de l’Agence de l’eau,
• Assurer l’animation d’un groupe de travail des différent pôles techniques et commissions des EPCI,
• Suivi de la mise en œuvre du contrat de rivière ognon,
• Veiller à la transversalité des missions,
• Assurer la gestion interne du Syndicat,
• Suivi et mise en place des orientations syndicale,
• Assurer la concertation et la planification avec les services de l’état,
• Organiser le travail en réseau avec les acteurs locaux,
• Mettre en œuvre des actions relevant de la compétence du Syndicat,
• Mener les expertises, porter les réflexions de planifications pré-opérationnelle,
• Programmer et mise en œuvre des études liées à la compétence du Syndicat,
• Programmer et mise en œuvre des travaux et intervention en lien avec les bureaux d’études, maître l’œuvre, géomètre, entreprise….,
• Gestion des locaux (maison de l’ognon),
• Suivi des installations (barrages, et ouvrages),
• Prospective, proposition d’acquisition foncière,
• Réalisation de divers travaux de bureautique,
• Animation des réunions de programmation,
• Gestion des études et mise en place de programme hydroélectricité (microcentrale),
• Mise en place du suivi des passes à poissons,
• Mise en place de formation pour d’autre structure rivières.
CONDITION DE TRAVAIL :
• Déplacement : Sur l’ensemble des communes du Syndicat, et des 15 EPCI et des départements, et du bassin versant de l’Ognon 315 communes,
• Astreintes : Alarme (7/7) Maison de l’Ognon et des barrages,
• Permanences : Réunion le soir et le samedi,
• Travail seul et en équipe,
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics).
Profils recherchés
Niveau BAC + 3 à BAC+5, Licence, en milieux aquatiques.
Compétences requises
SAVOIR :
• Connaissances des milieux aquatiques et de l’environnement,
• Des collectivités territoriales,
• Connaissance de basse expert en milieux aquatiques, barrages, génie biologique
• Connaissance de la réglementation police de l’eau,
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques,
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE :
• Savoir travailler en équipe et seul,
• Savoir s’organiser et gérer les priorités,
• Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter,
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs,
• Accueillir avec amabilité,
• Respecter la confidentialité,
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique.
Compétences requises
SAVOIR :
• Connaissances des milieux aquatiques et de l’environnement,
• Des collectivités territoriales,
• Connaissance de basse expert en milieux aquatiques, barrages, génie biologique
• Connaissance de la réglementation police de l’eau,
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques,
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE :
• Savoir travailler en équipe et seul,
• Savoir s’organiser et gérer les priorités,
• Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter,
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs,
• Accueillir avec amabilité,
• Respecter la confidentialité,
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381550218
Informations complémentaires
Création de poste effectuée dans le cadre de la fusion des syndicats SMAMBVO et SIHBVO
Cv et lettre de motivation et références
Cv et lettre de motivation et références
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.