Agent d'accueil petite enfance
Offre n° O070250123000879
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue des Ballastières, Corbenay (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent d'accueil petite enfance sera en lien direct avec la directrice du multi accueil.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
• Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
• Participer aux tâches courantes (entretien, préparation des repas, organisation…)
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
• Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
• Participer aux tâches courantes (entretien, préparation des repas, organisation…)
Missions / conditions d'exercice
ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES ENFANTS
• Répondre aux besoins de l’enfant : hygiène, alimentation, sommeil, et équilibre psycho – affectif selon les règles fixées par le projet pédagogique
• Être attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser leur éveil et leur épanouissement
• Observer et suivre quotidiennement les informations relatives à la santé, l’hygiène, l’alimentation et les évolutions de chaque enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Favoriser la socialisation de l’enfant
• Accompagner l’enfant lors de la prise des repas et veiller à l’équilibre alimentaire
• Informer l’auxiliaire de puériculture ou la directrice, des anomalies constatées concernant la santé des enfants
• Participer avec la directrice et ses autres collègues, au premier accueil et à l’adaptation d’un nouvel enfant
ORGANISER MATERIELLEMENT LES DIFFERENTS TEMPS DE LA JOURNEE
• Etre garant de l'hygiène de la structure
• Consigner les résultats des activités éducatives mises en œuvre
• Etre responsable de l’organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à sa disposition
• Etre garant du bon état de fonctionnement des matériels et de la sécurité des personnes
PARTICIPER A L’ORGANISATION DE LA STRUCTURE
• Assister aux réunions d’équipe
• Coopérer à la rédaction du projet pédagogique et à son évolution en communiquant ses observations et ses remarques
• Répondre aux besoins de l’enfant : hygiène, alimentation, sommeil, et équilibre psycho – affectif selon les règles fixées par le projet pédagogique
• Être attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser leur éveil et leur épanouissement
• Observer et suivre quotidiennement les informations relatives à la santé, l’hygiène, l’alimentation et les évolutions de chaque enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Favoriser la socialisation de l’enfant
• Accompagner l’enfant lors de la prise des repas et veiller à l’équilibre alimentaire
• Informer l’auxiliaire de puériculture ou la directrice, des anomalies constatées concernant la santé des enfants
• Participer avec la directrice et ses autres collègues, au premier accueil et à l’adaptation d’un nouvel enfant
ORGANISER MATERIELLEMENT LES DIFFERENTS TEMPS DE LA JOURNEE
• Etre garant de l'hygiène de la structure
• Consigner les résultats des activités éducatives mises en œuvre
• Etre responsable de l’organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à sa disposition
• Etre garant du bon état de fonctionnement des matériels et de la sécurité des personnes
PARTICIPER A L’ORGANISATION DE LA STRUCTURE
• Assister aux réunions d’équipe
• Coopérer à la rédaction du projet pédagogique et à son évolution en communiquant ses observations et ses remarques
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
Formations et qualifications nécessaires :
• CAP petite enfance UNIQUEMENT
Compétences nécessaires :
• Compétences techniques
o Règles de sécurité et d’hygiène
o Principes d’hygiène corporelle
o Notions de psychologie infantile
o Règles de base des principes nutritionnels
o Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
o Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
o Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Qualités
o Adaptabilité
o Discrétion
o Disponibilité
o Patience et calme
o Capacité d’écoute, sens de la médiation
o Sens de l’organisation
o Esprit d’équipe
Formations et qualifications nécessaires :
• CAP petite enfance UNIQUEMENT
Compétences nécessaires :
• Compétences techniques
o Règles de sécurité et d’hygiène
o Principes d’hygiène corporelle
o Notions de psychologie infantile
o Règles de base des principes nutritionnels
o Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
o Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
o Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Qualités
o Adaptabilité
o Discrétion
o Disponibilité
o Patience et calme
o Capacité d’écoute, sens de la médiation
o Sens de l’organisation
o Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0384941793
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation)
à adresser par mail à recrutement@cchc.fr
ou par courrier à l'attention de M. le Président
(Communauté de Communes de la Haute-Comté
- 57 rue des Ballastières - 70320 CORBENAY)
à adresser par mail à recrutement@cchc.fr
ou par courrier à l'attention de M. le Président
(Communauté de Communes de la Haute-Comté
- 57 rue des Ballastières - 70320 CORBENAY)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.