Mécanicien atelier
Offre n° O070250123000877
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 MECANICIEN ATELIER
Missions / conditions d'exercice
Assurer la réparation et l’entretien des véhicules, engins et matériels de la flotte départementale
Activités
Missions principales :
Assurer la réparation et l’entretien des véhicules, engins et matériels de la flotte départementale :
- Assurer la maintenance préventive et la réparation des véhicules VL/VU et PL, des matériels de travaux publics, d’engins de viabilité hivernale
- Assurer des tâches de mécanique générale
- Assurer des interventions sur moteur diesel
- Assurer des interventions sur circuits hydrauliques
- Assurer des interventions électriques
- Assurer le suivi technique des pneumatiques (diagnostic, change, retaillage, rechapage, cloutage, équilibrage)
Assurer les pré-visites des contrôles techniques des PL
Missions secondaires :
Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien de l’atelier, de la station de service, des fosses, des outillages ainsi que des matériels
Veiller au bon fonctionnement de l’aire de lavage VL/PL et de la centrale d’aspiration
Activités
Missions principales :
Assurer la réparation et l’entretien des véhicules, engins et matériels de la flotte départementale :
- Assurer la maintenance préventive et la réparation des véhicules VL/VU et PL, des matériels de travaux publics, d’engins de viabilité hivernale
- Assurer des tâches de mécanique générale
- Assurer des interventions sur moteur diesel
- Assurer des interventions sur circuits hydrauliques
- Assurer des interventions électriques
- Assurer le suivi technique des pneumatiques (diagnostic, change, retaillage, rechapage, cloutage, équilibrage)
Assurer les pré-visites des contrôles techniques des PL
Missions secondaires :
Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien de l’atelier, de la station de service, des fosses, des outillages ainsi que des matériels
Veiller au bon fonctionnement de l’aire de lavage VL/PL et de la centrale d’aspiration
Profils recherchés
Compétences et profil
Compétences techniques :
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques de mécanique générale, de motorisation et des systèmes hydrauliques
Connaissances en électricité électronique
Compétences relationnelles :
Autonomie
Capacités d’adaptation et d’esprit d’analyse
Capacité à être force de proposition
Savoir rendre compte
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Poste soumis à astreintes
Moyens de déplacement : Pool VL de service
Contraintes horaires : horaires fixes et variables pour répondre aux demandes urgentes
Déplacements possibles sur tout le territoire du département
Suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens de manière à assurer une continuité du service
Port des EPI
Travail en bordure de fosses
Travail en intérieur et en extérieur en toutes saisons
Environnement de travail pouvant être bruyant, poussiéreux et glissant ou soumis aux vibrations des véhicules et engins
Manipulation de charges (outillage, pièces véhicules…)
Contraintes posturales : fosses, véhicules/engins…
Exposition aux rayons ultra-violets et à la chaleur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Compétences techniques :
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques de mécanique générale, de motorisation et des systèmes hydrauliques
Connaissances en électricité électronique
Compétences relationnelles :
Autonomie
Capacités d’adaptation et d’esprit d’analyse
Capacité à être force de proposition
Savoir rendre compte
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Poste soumis à astreintes
Moyens de déplacement : Pool VL de service
Contraintes horaires : horaires fixes et variables pour répondre aux demandes urgentes
Déplacements possibles sur tout le territoire du département
Suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens de manière à assurer une continuité du service
Port des EPI
Travail en bordure de fosses
Travail en intérieur et en extérieur en toutes saisons
Environnement de travail pouvant être bruyant, poussiéreux et glissant ou soumis aux vibrations des véhicules et engins
Manipulation de charges (outillage, pièces véhicules…)
Contraintes posturales : fosses, véhicules/engins…
Exposition aux rayons ultra-violets et à la chaleur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.