Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O070250110000847
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grilles indiciaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33 Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (eau et assainissement, collecte des déchets, développement économique, gestion des sites scolaires/périscolaires et crèches, piscines d'été, transport à la demande).
Agent placé sous la responsabilité directe du responsable de site (Boult ou Traitiéfontaine selon poste à pourvoir).
Animateur(rice) enfance jeunesse h/f
Cadre d’emplois des adjoints d'animation territoriaux (catégorie C)
Postes à temps non-complet (25h/semaine) en non coupé.
Postes à pourvoir dès que possible (Site de Boult ou Traitiéfontaine)
Agent placé sous la responsabilité directe du responsable de site (Boult ou Traitiéfontaine selon poste à pourvoir).
Animateur(rice) enfance jeunesse h/f
Cadre d’emplois des adjoints d'animation territoriaux (catégorie C)
Postes à temps non-complet (25h/semaine) en non coupé.
Postes à pourvoir dès que possible (Site de Boult ou Traitiéfontaine)
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le site scolaire,
• Accueillir, prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d’accueil périscolaire et extrascolaire,
• Répondre aux besoins de service quotidiens quant à la prise en charge et l’encadrement des enfants présents lors du temps d’accueil périscolaire et extrascolaire, servir les repas du midi et entretenir les locaux et les équipements communautaires.
Activités du poste :
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le site scolaire
Travailler avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration des différents projets d’activités mis en place
Mobiliser les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d’activités variées selon des thématiques définies
Assister aux réunions d’équipe
Assister aux réunions de travail pour la mise en place des activités
• Prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d’accueil périscolaire et extrascolaire :
Prise en charge des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
Remplir les cahiers de présence, les feuilles de pointage, TACTILO
Participer aux commandes de papeterie dans le respect du budget alloué
Accompagner les déplacements avec les enfants lors de sorties
Mettre en place et encadrer les activités avec les enfants
Donner des soins aux enfants lors de blessure
• Servir les repas du midi
Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (notamment contrôle des températures).
Mettre en place le service (notamment mise en place table, délivrance repas…).
Aider les enfants lors du repas.
Tenir un rôle pédagogique dans l’alimentation de l’enfant.
Connaître les règles de tri sélectif.
• Entretien et gestion des locaux et des équipements
Entretenir le site périscolaire
Effectuer des taches d’entretiens dans les locaux appartenant à la collectivité
Veiller au port de l’équipement EPI obligatoire
Signaler si problèmes ou dysfonctionnements
Relations fonctionnelles :
• En interne :
- Responsable du site périscolaire, adjoint(e)
- autres agents de la collectivité
• En externe :
- Directeur d’école, équipe pédagogique
- Enfants et leur famille
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le site scolaire,
• Accueillir, prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d’accueil périscolaire et extrascolaire,
• Répondre aux besoins de service quotidiens quant à la prise en charge et l’encadrement des enfants présents lors du temps d’accueil périscolaire et extrascolaire, servir les repas du midi et entretenir les locaux et les équipements communautaires.
Activités du poste :
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le site scolaire
Travailler avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration des différents projets d’activités mis en place
Mobiliser les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d’activités variées selon des thématiques définies
Assister aux réunions d’équipe
Assister aux réunions de travail pour la mise en place des activités
• Prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d’accueil périscolaire et extrascolaire :
Prise en charge des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
Remplir les cahiers de présence, les feuilles de pointage, TACTILO
Participer aux commandes de papeterie dans le respect du budget alloué
Accompagner les déplacements avec les enfants lors de sorties
Mettre en place et encadrer les activités avec les enfants
Donner des soins aux enfants lors de blessure
• Servir les repas du midi
Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (notamment contrôle des températures).
Mettre en place le service (notamment mise en place table, délivrance repas…).
Aider les enfants lors du repas.
Tenir un rôle pédagogique dans l’alimentation de l’enfant.
Connaître les règles de tri sélectif.
• Entretien et gestion des locaux et des équipements
Entretenir le site périscolaire
Effectuer des taches d’entretiens dans les locaux appartenant à la collectivité
Veiller au port de l’équipement EPI obligatoire
Signaler si problèmes ou dysfonctionnements
Relations fonctionnelles :
• En interne :
- Responsable du site périscolaire, adjoint(e)
- autres agents de la collectivité
• En externe :
- Directeur d’école, équipe pédagogique
- Enfants et leur famille
Profils recherchés
Exigences requises :
Formation BAFA (ou CAP petite enfance ou équivalent)
Expérience d’agent d’animation confirmée
Compétences techniques :
Connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d’animation
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Concevoir un projet d’animation
Organiser les activités en fonction de l’âge
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement au N+1 et à la Direction
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Compétences relationnelles :
Capacité à être force de proposition
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité
Dialogue et communication
Sens de l’écoute
Esprit d’équipe
Qualités requises :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l’observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d’adaptation
Sociabilité
Capacité d’organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
Autres informations :
Temps de travail 25h (en non coupé)
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire IFSE, CIA
Avantages CNAS (chèques vacances, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs...), Comité du personnel, Contrat groupe prévoyance, Accès dispositif sport au travail.
Formation BAFA (ou CAP petite enfance ou équivalent)
Expérience d’agent d’animation confirmée
Compétences techniques :
Connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d’animation
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Concevoir un projet d’animation
Organiser les activités en fonction de l’âge
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement au N+1 et à la Direction
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Compétences relationnelles :
Capacité à être force de proposition
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité
Dialogue et communication
Sens de l’écoute
Esprit d’équipe
Qualités requises :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l’observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d’adaptation
Sociabilité
Capacité d’organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
Autres informations :
Temps de travail 25h (en non coupé)
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire IFSE, CIA
Avantages CNAS (chèques vacances, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs...), Comité du personnel, Contrat groupe prévoyance, Accès dispositif sport au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
Communauté de Communes du Pays Riolais
Madame la Présidente Nadine WANTZ
Rue des Frères Lumière
70190 RIOZ
par mail au service des Ressources Humaines à : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Lieu de travail :
poste 1 proposé : Boult
poste 2 proposé : Traitiéfontaine
Postes à pourvoir dès que possible.
Communauté de Communes du Pays Riolais
Madame la Présidente Nadine WANTZ
Rue des Frères Lumière
70190 RIOZ
par mail au service des Ressources Humaines à : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Lieu de travail :
poste 1 proposé : Boult
poste 2 proposé : Traitiéfontaine
Postes à pourvoir dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.