ANIMATEUR POUR ENFANTS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070241114000621
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Rue Victor Hugo, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche pour son centre collectif de mineurs "Récréa "Gray" un animateur pour enfants (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Animation d'activités et accompagnement des publics accueillis
• Réaliser des activités de loisirs et les adapter aux besoins des enfants en lien avec la notion d'éducation populaire ;
• Développer la qualité de l’animation,
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au coordinateur de la structure ;
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement ;
• Encadrer et accompagner les temps périscolaires, méridiens et extra-scolaires.
MISSION 2
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
• Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ;
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ;
• Construire et développer une démarche coopérative de projet.
MISSION 3
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement et collectivement) ;
• Dialoguer avec les acteurs éducatifs ;
• Coanimer ou animer des projets collectifs ou individuelle ;
MISSION 4
Gestion et respect des procédures de la structure
• Contrôler la sécurité des enfants et des adultes dans la structure ;
• Respecter les protocoles.
MISSION 5
Formation et encadrement des stagiaires
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires ;
• Accompagner et former les stagiaires ;
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
MISSION 6
Accompagnateur transports scolaires et trajets structure écoles
• Compter et pointer les enfants qui entrent et sortent du bus ;
• Attacher les ceintures ;
• Faire respecter le règlement du bus aux enfants et parents ;
• Communiquer avec les parents si besoin ;
• Informer la directrice en cas problèmes ;
• Respecter les règles concernant les trajets à pied ;
• S’assurer que le taux d’encadrement soit respecté ;
• Réalisation des transmissions avec les enseignants.
Animation d'activités et accompagnement des publics accueillis
• Réaliser des activités de loisirs et les adapter aux besoins des enfants en lien avec la notion d'éducation populaire ;
• Développer la qualité de l’animation,
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au coordinateur de la structure ;
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement ;
• Encadrer et accompagner les temps périscolaires, méridiens et extra-scolaires.
MISSION 2
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
• Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ;
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ;
• Construire et développer une démarche coopérative de projet.
MISSION 3
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement et collectivement) ;
• Dialoguer avec les acteurs éducatifs ;
• Coanimer ou animer des projets collectifs ou individuelle ;
MISSION 4
Gestion et respect des procédures de la structure
• Contrôler la sécurité des enfants et des adultes dans la structure ;
• Respecter les protocoles.
MISSION 5
Formation et encadrement des stagiaires
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires ;
• Accompagner et former les stagiaires ;
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
MISSION 6
Accompagnateur transports scolaires et trajets structure écoles
• Compter et pointer les enfants qui entrent et sortent du bus ;
• Attacher les ceintures ;
• Faire respecter le règlement du bus aux enfants et parents ;
• Communiquer avec les parents si besoin ;
• Informer la directrice en cas problèmes ;
• Respecter les règles concernant les trajets à pied ;
• S’assurer que le taux d’encadrement soit respecté ;
• Réalisation des transmissions avec les enseignants.
Profils recherchés
- BPJEPS ou BAFA ou CAP Petite Enfance,
- Permis B,
- Ponctualité,
- Qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe,
- Discrétion,
- Bienveillance,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Amabilité,
- Organisation,
- Rigueur.
- Permis B,
- Ponctualité,
- Qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe,
- Discrétion,
- Bienveillance,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Amabilité,
- Organisation,
- Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384651114
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Prime de fin d’année
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport
- Amicale du Personnel
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
- Prime de fin d’année
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport
- Amicale du Personnel
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Adresse de l'employeur
GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.