Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O070241025000820
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT, est une Commune Nouvelle créée le 1er janvier 2019.
37 agents sont au service des 3 927 habitants de la Commune.
La Commune de FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT est une collectivité territoriale dynamique, avec un développement économique et industriel croissant et un riche tissu associatif.
D’une superficie de 5 502 hectares, dont 1 204,70 hectares de forêt communale, elle est membre du Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges (PNRBV).
La Commune de Fougerolles-Saint-Valbert, choisie par la Région Bourgogne-Franche-Comté, pour entrer dans le dispositif régional C2R, Centralités Rurales en Région, a lancé en 2023, les études visant à formaliser son projet de territoire.
37 agents sont au service des 3 927 habitants de la Commune.
La Commune de FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT est une collectivité territoriale dynamique, avec un développement économique et industriel croissant et un riche tissu associatif.
D’une superficie de 5 502 hectares, dont 1 204,70 hectares de forêt communale, elle est membre du Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges (PNRBV).
La Commune de Fougerolles-Saint-Valbert, choisie par la Région Bourgogne-Franche-Comté, pour entrer dans le dispositif régional C2R, Centralités Rurales en Région, a lancé en 2023, les études visant à formaliser son projet de territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 25, Fougerolles-Saint-Valbert (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous serez chargé(e) de mener à bien les missions suivantes dans le respect des obligations réglementaires :
- Assister et conseiller l'équipe municipale dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques.
- Assurer la direction, l'organisation, la coordination et le management des services municipaux.
- Préparer , mettre en oeuvre et suivre les décisions du Conseil Municipal.
- Définir une stratégie financière, élaborer et suivre les budgets de la Commune.
- Gérer les grands projets d'aménagement et les réalisations communales en lien avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales concernées ainsi que l'ensemble des partenaires publics privés.
- Suivi du CCAS,
- Communication, rédaction d'articles pour le bulletin municipal,
- Élections (organisation matérielle des bureaux de vote, assistance au dépouillement),
- Rédaction d'actes de vente en la forme administrative
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- Assister et conseiller l'équipe municipale dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques.
- Assurer la direction, l'organisation, la coordination et le management des services municipaux.
- Préparer , mettre en oeuvre et suivre les décisions du Conseil Municipal.
- Définir une stratégie financière, élaborer et suivre les budgets de la Commune.
- Gérer les grands projets d'aménagement et les réalisations communales en lien avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales concernées ainsi que l'ensemble des partenaires publics privés.
- Suivi du CCAS,
- Communication, rédaction d'articles pour le bulletin municipal,
- Élections (organisation matérielle des bureaux de vote, assistance au dépouillement),
- Rédaction d'actes de vente en la forme administrative
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire exigée.
Culture territoriale accomplie et maîtrise du droit des collectivités.
Solides connaissances en finances et marchés publics.
Aptitude à encadrer, manager, et dynamiser les équipes.
Capacité à la conduite de projets.
Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
Maîtrise de l'outil informatique.
Sens du service public et des obligations.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Discrétion et disponibilité (participation aux Commissions et aux Conseil Municipaux en soirée).
Culture territoriale accomplie et maîtrise du droit des collectivités.
Solides connaissances en finances et marchés publics.
Aptitude à encadrer, manager, et dynamiser les équipes.
Capacité à la conduite de projets.
Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
Maîtrise de l'outil informatique.
Sens du service public et des obligations.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Discrétion et disponibilité (participation aux Commissions et aux Conseil Municipaux en soirée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0384491392
Informations complémentaires
DHS : 37h/semaine avec droit à 12 jours de RTT
Participation employeur à la prévoyance (maintien de salaire)
CNAS
Merci de bien vouloir adresser vos lettres de motivation et CV à redacteur.fougerolles@orange.fr
Participation employeur à la prévoyance (maintien de salaire)
CNAS
Merci de bien vouloir adresser vos lettres de motivation et CV à redacteur.fougerolles@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.