ADJOINT DU PATRIMOINE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240905000825
Publiée le 05/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
PIN
Lieu de travail
MAIRIE - 39, grande rue, Pin (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
13/10/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
IM 366
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion et l'accueil de la bibliothèque
- Sens du contact avec les administrés, les conseillers dans leurs choix de lecture
- Contact avec la bibliothèque de prêt de Vesoul
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion et l'accueil de de la bibliothèque
- Enregistrement des arrivées et départs des livres
- Conseiller les administrés dans leurs choix de lecture
- Achat de nouveaux livres
- Echange avec la bibliothèque de prêt de Vesoul
- Logiciel orphée
Profils recherchés
- Avoir le sens du contact avec le public
- Personne organisée
- Connaissance dans la littérature

Contact et modalités de candidature

Contact
0381550299
Informations complémentaires
Déposer votre CV et votre lettre de motivation au secrétariat de mairie de PIN 49 grande rue 7015 PIN
Adresse de l'employeur
PIN
>MAIRIE - 39, grande rue
70150 PIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.