Chargée de mission attractivité du Territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240718000314
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de la Saline - Rue des Berniers - B.P. 50, Lure (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission attractivité du Territoire
Contrat de projet à temps complet - catégorie B
Contrat de projet à temps complet - catégorie B
Missions / conditions d'exercice
Au 1er octobre 2024, la Communauté de Communes du Pays de Lure intégrera la Mission Régionale de Prospection de nouveaux habitants initiée par la Région Bourgogne Franche-Comté.
Missions
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Attractivité et développement du Territoire, vous devrez :
Volet Tourisme
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique,
• Proposer et conduire des actions de promotion du Pays de Lure,
• Travailler au renforcement de la synergie avec les partenaires institutionnels intervenant dans le domaine touristique,
• Identifier et valoriser les services proposés, créer et accompagner des actions évènementielles,
• Mettre en place un observatoire du tourisme.
Volet Attractivité
Accompagner l'installation des prospects retenus par la Région en assurant les missions suivantes :
• Travailler à la constitution d’un écosystème d’accueil composé de l’ensemble des structures (collectivités, agences immobilières, chambres consulaires, associations, professionnels de santé…) pouvant jouer un rôle dans l’accueil des nouveaux arrivants,
• Accompagner les potentiels nouveaux habitants avant, pendant et après leur installation,
• Participer à la définition d’une stratégie en faveur de l’attractivité résidentielle en articulation avec l’attractivité économique et l’attractivité touristique.
Missions
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Attractivité et développement du Territoire, vous devrez :
Volet Tourisme
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique,
• Proposer et conduire des actions de promotion du Pays de Lure,
• Travailler au renforcement de la synergie avec les partenaires institutionnels intervenant dans le domaine touristique,
• Identifier et valoriser les services proposés, créer et accompagner des actions évènementielles,
• Mettre en place un observatoire du tourisme.
Volet Attractivité
Accompagner l'installation des prospects retenus par la Région en assurant les missions suivantes :
• Travailler à la constitution d’un écosystème d’accueil composé de l’ensemble des structures (collectivités, agences immobilières, chambres consulaires, associations, professionnels de santé…) pouvant jouer un rôle dans l’accueil des nouveaux arrivants,
• Accompagner les potentiels nouveaux habitants avant, pendant et après leur installation,
• Participer à la définition d’une stratégie en faveur de l’attractivité résidentielle en articulation avec l’attractivité économique et l’attractivité touristique.
Profils recherchés
- Niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du Tourisme et de l’Attractivité ou compensé par une expérience avérée,
- Connaissance du territoire appréciée,
- Conscience professionnelle, dynamisme et rigueur,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Sens de l’organisation, initiative, sens du travail en équipe et du service public.
- Connaissance du territoire appréciée,
- Conscience professionnelle, dynamisme et rigueur,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Sens de l’organisation, initiative, sens du travail en équipe et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384890030
Informations complémentaires
Pour tous renseignements
03 84 89 92 02 // wafa-toubi@pays-de-lure.fr
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Lure
Rue des Berniers, ZA de la Saline - BP50, 70204 Lure Cedex
contact@pays-de-lure.fr
www.pays-de-lure.fr, rubrique “Offre d’emploi”
03 84 89 92 02 // wafa-toubi@pays-de-lure.fr
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Lure
Rue des Berniers, ZA de la Saline - BP50, 70204 Lure Cedex
contact@pays-de-lure.fr
www.pays-de-lure.fr, rubrique “Offre d’emploi”
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE CMES DU PAYS DE LURE
>Zone de la Saline - Rue des Berniers - B.P. 50
70204 LURE CEDEX
>Zone de la Saline - Rue des Berniers - B.P. 50
70204 LURE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.