CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (h/f)
Offre n° O070240716000926
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue Moïse Levy, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Gray recherche un conseiller en économie sociale et familiale (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Date prévue du recrutement : Début septembre voir courant octobre si élèves CESF promo 2024
MISSION 1
Accompagnement social individuel et collectif
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Accueillir, écouter, informer et accompagner le public relevant du CCAS (personne de plus de 25 ans sans enfants à charge fiscalement) ;
• Diagnostic et réalisation d’actions de préventions santé et sociales en direction des personnes âgées de plus de 62 ans ;
• Gestion et suivis de la domiciliation des Graylois ;
• Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA ;
• Mettre en place des actions pour un public cible (prévention santé, vie sociale, créatives…).
COMPETENCES REQUISES
• Principes de la communication orale
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire
MISSION 2
Développement du partenariat et de la transversalité interne
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer aux CTIE avec les intervenants du champ de l’insertion socio-professionnelle ;
• Rencontrer régulièrement son réseau partenarial en créant des commissions ou en organisant des réunions ;
• Participer au rapport d’activités annuel en apportant les chiffres des indicateurs demandés ;
• Participer à l’analyse des besoins sociaux ;
• Assurer une permanence hebdomadaire à la France Services à Gray ;
• Représenter le service lors de réunions techniques ou en remplacement de la Directrice ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes ;
• Accueillir des stagiaires.
COMPETENCES REQUISES
• Connaître les partenaires extérieurs et leur mission
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Bonne connaissance de l’outil informatique
MISSION 3
Gestion des dossiers d’aide sociale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Suivi des dossiers d’aide sociale légale (hébergement …) ;
• Instruire les demandes de regroupement familial ;
• Instruire les demandes de scolarisation à domicile ;
• Instruction et suivi des dossiers administratifs, des aides légales et facultatives et des demandes d’aides financières ;
• Secrétariat lié à la fonction (enregistrement du courrier, bons alimentaires, instruction des demandes).
COMPETENCES REQUISES
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire
MISSION 1
Accompagnement social individuel et collectif
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Accueillir, écouter, informer et accompagner le public relevant du CCAS (personne de plus de 25 ans sans enfants à charge fiscalement) ;
• Diagnostic et réalisation d’actions de préventions santé et sociales en direction des personnes âgées de plus de 62 ans ;
• Gestion et suivis de la domiciliation des Graylois ;
• Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA ;
• Mettre en place des actions pour un public cible (prévention santé, vie sociale, créatives…).
COMPETENCES REQUISES
• Principes de la communication orale
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire
MISSION 2
Développement du partenariat et de la transversalité interne
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer aux CTIE avec les intervenants du champ de l’insertion socio-professionnelle ;
• Rencontrer régulièrement son réseau partenarial en créant des commissions ou en organisant des réunions ;
• Participer au rapport d’activités annuel en apportant les chiffres des indicateurs demandés ;
• Participer à l’analyse des besoins sociaux ;
• Assurer une permanence hebdomadaire à la France Services à Gray ;
• Représenter le service lors de réunions techniques ou en remplacement de la Directrice ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes ;
• Accueillir des stagiaires.
COMPETENCES REQUISES
• Connaître les partenaires extérieurs et leur mission
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Bonne connaissance de l’outil informatique
MISSION 3
Gestion des dossiers d’aide sociale
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Suivi des dossiers d’aide sociale légale (hébergement …) ;
• Instruire les demandes de regroupement familial ;
• Instruire les demandes de scolarisation à domicile ;
• Instruction et suivi des dossiers administratifs, des aides légales et facultatives et des demandes d’aides financières ;
• Secrétariat lié à la fonction (enregistrement du courrier, bons alimentaires, instruction des demandes).
COMPETENCES REQUISES
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire
Profils recherchés
- CESF Diplôme d’Etat obligatoire,
- Permis B obligatoire,
- Être autonome, organisé, sérieux, réactif
- Être patient, à l’écoute, diplomate, présenter un équilibre psychologique solide,
- Faire preuve de discrétion,
- Capacité d’intégration dans une équipe,
- Travailler dans l’urgence en priorisant ses tâches,
- Gérer le mécontentement/agressivité de certaines personnes,
- Bienveillant,
- Faire preuve de créativité pour animer les ateliers.
- Permis B obligatoire,
- Être autonome, organisé, sérieux, réactif
- Être patient, à l’écoute, diplomate, présenter un équilibre psychologique solide,
- Faire preuve de discrétion,
- Capacité d’intégration dans une équipe,
- Travailler dans l’urgence en priorisant ses tâches,
- Gérer le mécontentement/agressivité de certaines personnes,
- Bienveillant,
- Faire preuve de créativité pour animer les ateliers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384656916
Informations complémentaires
- Prime de fin d’année
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport
- Amicale du Personnel
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport
- Amicale du Personnel
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.