Chargé de coopération CTG / Référent familles
Offre n° O070240709000938
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT LOUP SUR SEMOUSE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet d'animation global porté par le centre social de la commune SAINT-LOUP-SUR-SEMOUSE, le chargé de coopération territoriale globale met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation de territoire.
Il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des ressources externes.
Le référent familles mène des actions pour et avec les parents, afin d'accompagner les adultes dans la fonction parentale, favoriser la cohésion familiale et renforcer les liens sociaux en proposant des temps d'activités parents / enfants. Il soutient les initiatives des familles impliquées dans la mise en place d'actions.
Missions confiées :
* Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits "
* Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
* Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
* Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
* Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Participer au diagnostic socio-économique du territoire ;
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ;
* Animer et suivre les commissions d'admission.
* Animer la mise en réseau des acteurs
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs locaux de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale.
* Organiser et animer la relation avec la population
* Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
* Concevoir et développer des supports d'information ;
* Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
* Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
Compétences recherchées :
* Méthodologie de projet ;
* Conduite de réunions
* Capacité à travailler en équipe ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Évaluer et rendre compte de son activité (élus, DGS) ;
* Capacité de synthèse et d'expression ;
* Gestion de la diversité et de la complexité des tâches à réaliser;
* Rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;
* Expérience significative souhaitée sur un poste similaire.
Diplôme BAC +2 minimum dans le domaine social obligatoire
Il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des ressources externes.
Le référent familles mène des actions pour et avec les parents, afin d'accompagner les adultes dans la fonction parentale, favoriser la cohésion familiale et renforcer les liens sociaux en proposant des temps d'activités parents / enfants. Il soutient les initiatives des familles impliquées dans la mise en place d'actions.
Missions confiées :
* Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits "
* Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
* Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
* Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
* Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Participer au diagnostic socio-économique du territoire ;
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ;
* Animer et suivre les commissions d'admission.
* Animer la mise en réseau des acteurs
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs locaux de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale.
* Organiser et animer la relation avec la population
* Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
* Concevoir et développer des supports d'information ;
* Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
* Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
Compétences recherchées :
* Méthodologie de projet ;
* Conduite de réunions
* Capacité à travailler en équipe ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Évaluer et rendre compte de son activité (élus, DGS) ;
* Capacité de synthèse et d'expression ;
* Gestion de la diversité et de la complexité des tâches à réaliser;
* Rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;
* Expérience significative souhaitée sur un poste similaire.
Diplôme BAC +2 minimum dans le domaine social obligatoire
Missions / conditions d'exercice
* Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits "
* Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
* Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
* Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
* Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Participer au diagnostic socio-économique du territoire ;
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ;
* Animer et suivre les commissions d'admission.
* Animer la mise en réseau des acteurs
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs locaux de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale.
* Organiser et animer la relation avec la population
* Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
* Concevoir et développer des supports d'information ;
* Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
* Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
Compétences recherchées :
* Méthodologie de projet ;
* Conduite de réunions
* Capacité à travailler en équipe ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Évaluer et rendre compte de son activité (élus, DGS) ;
* Capacité de synthèse et d'expression ;
* Gestion de la diversité et de la complexité des tâches à réaliser;
* Rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;
* Expérience significative souhaitée sur un poste similaire.
* Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
* Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
* Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
* Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Participer au diagnostic socio-économique du territoire ;
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ;
* Animer et suivre les commissions d'admission.
* Animer la mise en réseau des acteurs
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs locaux de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale.
* Organiser et animer la relation avec la population
* Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
* Concevoir et développer des supports d'information ;
* Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
* Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
Compétences recherchées :
* Méthodologie de projet ;
* Conduite de réunions
* Capacité à travailler en équipe ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Évaluer et rendre compte de son activité (élus, DGS) ;
* Capacité de synthèse et d'expression ;
* Gestion de la diversité et de la complexité des tâches à réaliser;
* Rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;
* Expérience significative souhaitée sur un poste similaire.
Profils recherchés
Diplôme BAC +2 minimum dans le domaine social obligatoire
Contact
Contact
0384490272
Informations complémentaires
Toute candidature doit être accompagnée d'un cv à jour ainsi que d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.