Animateur (h/f)
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Offre n° O070240704001075
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche pour son centre de loisirs Récréa'Gray, un animateur (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Animation d'activités et accompagnement des publics accueillis
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Réaliser des activités de loisirs et les adapter aux besoins des enfants en lien avec la notion d'éducation populaire ;
• Développer la qualité de l’animation,
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au coordinateur de la structure ;
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement ;
• Encadrer et accompagner les temps périscolaires, méridiens et extra-scolaires.
COMPETENCES REQUISES
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Rythme de l'enfant et de l'adolescent
• Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
• Techniques d'animation
MISSION 2
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ;
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ;
• Construire et développer une démarche coopérative de projet.
COMPETENCES REQUISES
• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
• Réseau de partenaires socio-éducatifs
• Connaissances pédagogiques liées au public
MISSION 3
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement et collectivement) ;
• Dialoguer avec les acteurs éducatifs ;
• Coanimer ou animer des projets collectifs ou individuelle ;
COMPETENCES REQUISES
• Techniques d'entretien et d'écoute active
• Principes et techniques de dynamique et d'animation
• Droits et obligations des usagers
MISSION 4
Gestion et respect des procédures de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Contrôler la sécurité des enfants et des adultes dans la structure ;
• Respecter les protocoles.
COMPETENCES REQUISES
• Démarches et procédures de qualité et de certification
• Notions réglementaires sur ERP
• Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
MISSION 5
Formation et encadrement des stagiaires
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires ;
• Accompagner et former les stagiaires ;
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
COMPETENCES REQUISES
• Programme de l'organisme de formation
• Notions sur l'évaluation des compétences professionnelles
MISSION 6
Accompagnateur transports scolaires et trajets structure écoles
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Compter et pointer les enfants qui entrent et sortent du bus ;
• Attacher les ceintures ;
• Faire respecter le règlement du bus aux enfants et parents ;
• Communiquer avec les parents si besoin ;
• Informer la directrice en cas problèmes ;
• Respecter les règles concernant les trajets à pied ;
• S’assurer que le taux d’encadrement soit respecté ;
• Réalisation des transmissions avec les enseignants.
COMPETENCES REQUISES • Règles de prévention et sécurité routière
Animation d'activités et accompagnement des publics accueillis
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Réaliser des activités de loisirs et les adapter aux besoins des enfants en lien avec la notion d'éducation populaire ;
• Développer la qualité de l’animation,
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au coordinateur de la structure ;
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement ;
• Encadrer et accompagner les temps périscolaires, méridiens et extra-scolaires.
COMPETENCES REQUISES
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Rythme de l'enfant et de l'adolescent
• Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
• Techniques d'animation
MISSION 2
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ;
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ;
• Construire et développer une démarche coopérative de projet.
COMPETENCES REQUISES
• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
• Réseau de partenaires socio-éducatifs
• Connaissances pédagogiques liées au public
MISSION 3
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement et collectivement) ;
• Dialoguer avec les acteurs éducatifs ;
• Coanimer ou animer des projets collectifs ou individuelle ;
COMPETENCES REQUISES
• Techniques d'entretien et d'écoute active
• Principes et techniques de dynamique et d'animation
• Droits et obligations des usagers
MISSION 4
Gestion et respect des procédures de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Contrôler la sécurité des enfants et des adultes dans la structure ;
• Respecter les protocoles.
COMPETENCES REQUISES
• Démarches et procédures de qualité et de certification
• Notions réglementaires sur ERP
• Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
MISSION 5
Formation et encadrement des stagiaires
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires ;
• Accompagner et former les stagiaires ;
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
COMPETENCES REQUISES
• Programme de l'organisme de formation
• Notions sur l'évaluation des compétences professionnelles
MISSION 6
Accompagnateur transports scolaires et trajets structure écoles
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Compter et pointer les enfants qui entrent et sortent du bus ;
• Attacher les ceintures ;
• Faire respecter le règlement du bus aux enfants et parents ;
• Communiquer avec les parents si besoin ;
• Informer la directrice en cas problèmes ;
• Respecter les règles concernant les trajets à pied ;
• S’assurer que le taux d’encadrement soit respecté ;
• Réalisation des transmissions avec les enseignants.
COMPETENCES REQUISES • Règles de prévention et sécurité routière
Profils recherchés
-Permis B
-Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Bienveillance
- Autonomie
- Polyvalence
- Amabilité
- Organisation
- Rigueur
-Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Bienveillance
- Autonomie
- Polyvalence
- Amabilité
- Organisation
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0384651114
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tiffany.savquepey@ville-gray.fr
Adresse de l'employeur
GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.