CHARGÉ DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET INCENDIE (F/H)
Offre n° O069261113000042
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice, le ou la chargé(e) de la sécurité civile et incendie, est un(e) expert(e) technique et opérationnel(le) au service de la prévention des risques et de la conformité des ERP sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Suivi et mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde
Participer et suivre la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde et des dispositifs préfectoraux opérationnels
Assurer une veille juridique et thématique en matière de sécurité civile
Assurer l’expertise en matière de sécurité incendie pour les services de la Ville et les partenaires extérieurs
Etudier les dossiers techniques relatifs aux ERP (1ère à 4ème catégorie) avant transmission pour instruction au SDMIS
Vérifier la conformité des ERP dans le respect de la réglementation applicable
Instruire et préparer les commissions de sécurité incendie et d’accessibilité des ERP : contrôle, suivi des préconisations et observations émises
Mettre en œuvre en partenariat avec les services de la métropole, les procédures de péril grave et imminent pour les immeubles menaçant ruine
Contrôler la bonne exécution des travaux permettant de mettre fin aux procédures de péril
Encadrement fonctionnel du PC sécurité
En l’absence du Technicien Sécurité, encadrer l’équipe du PC sécurité de l’Hôtel de Ville et mettre en œuvre des consignes de sécurité
Participer et suivre la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde et des dispositifs préfectoraux opérationnels
Assurer une veille juridique et thématique en matière de sécurité civile
Assurer l’expertise en matière de sécurité incendie pour les services de la Ville et les partenaires extérieurs
Etudier les dossiers techniques relatifs aux ERP (1ère à 4ème catégorie) avant transmission pour instruction au SDMIS
Vérifier la conformité des ERP dans le respect de la réglementation applicable
Instruire et préparer les commissions de sécurité incendie et d’accessibilité des ERP : contrôle, suivi des préconisations et observations émises
Mettre en œuvre en partenariat avec les services de la métropole, les procédures de péril grave et imminent pour les immeubles menaçant ruine
Contrôler la bonne exécution des travaux permettant de mettre fin aux procédures de péril
Encadrement fonctionnel du PC sécurité
En l’absence du Technicien Sécurité, encadrer l’équipe du PC sécurité de l’Hôtel de Ville et mettre en œuvre des consignes de sécurité
Profils recherchés
Formation : Niveau Bac +5 dans le domaine de la prévention ou la sécurité
Compétences et qualités :
Travail transversal
Savoir prioriser les demandes
Savoir évaluer des situations dangereuses
Réaliser des audits et des inspections techniques
Savoir proposer des solutions adaptées aux problématiques de sécurité civile
Réactivité
Disponibilité
Adaptabilité
Polyvalence
Discrétion
Connaissance sur la réglementation relative à la sécurité civile
Connaissance en matière de prévention et de sécurité
Connaitre la réglementation des ERP et des règles d’accessibilités
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Compétences et qualités :
Travail transversal
Savoir prioriser les demandes
Savoir évaluer des situations dangereuses
Réaliser des audits et des inspections techniques
Savoir proposer des solutions adaptées aux problématiques de sécurité civile
Réactivité
Disponibilité
Adaptabilité
Polyvalence
Discrétion
Connaissance sur la réglementation relative à la sécurité civile
Connaissance en matière de prévention et de sécurité
Connaitre la réglementation des ERP et des règles d’accessibilités
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Contact et modalités de candidature
Contact
NADIA BARBIER au 0472210043
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Vénissieux
Cycles de travail : 35h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, NBI,13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 35h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, NBI,13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.