Secrétaire antenne de gestion (H/F)
Offre n° O069261027000367
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ancienne Route de Strasbourg, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
26/03/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population (1,4 million d’habitants) et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Au sein de la direction du territoire plateau Nord -Val de Saône, la subdivision Nettoiement Nord-Ouest, composée de 160 agents, assure le nettoiement urbain sur les 28 communes du nord-ouest de la Métropole de Lyon.
Sous la responsabilité du responsable de subdivision, vous assurez des missions d'assistance administrative, de gestion du personnel et de suivi comptable. Pour l'ensemble de ces missions vous travaillez en binôme et en complémentarité avec une autre assistante.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population (1,4 million d’habitants) et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Au sein de la direction du territoire plateau Nord -Val de Saône, la subdivision Nettoiement Nord-Ouest, composée de 160 agents, assure le nettoiement urbain sur les 28 communes du nord-ouest de la Métropole de Lyon.
Sous la responsabilité du responsable de subdivision, vous assurez des missions d'assistance administrative, de gestion du personnel et de suivi comptable. Pour l'ensemble de ces missions vous travaillez en binôme et en complémentarité avec une autre assistante.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous aurez en charge :
Des missions d’assistance administrative : accueil téléphonique, traitement du courrier, gestion des plaintes et réclamations, rédaction de courriers ou de comptes rendus, planification de rendez-vous/réunions, etc.
Des missions de gestion du personnel et ressources humaines (RH) , à ce titre vous :
- êtes le premier relais d'information RH auprès de l'ensemble des agents de la subdivision, vous assurez la gestion administrative des congés et absences et la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, sur le logiciel dédié « Astre »),
- prenez en charge le suivi de différents dossiers annuels et/ou réguliers : entretiens professionnels, avancements de grade, Supplément Familial de Traitement, médailles, avec l'appui des managers (recensement des documents, contrôle des informations et des signatures) et du service ressources humaines de la délégation.
Des missions comptables : assurer le suivi et la gestion des enregistrements comptables, traiter les bons de commande et factures (logiciel dédié « Grand Angle »), suivre les rattachements et périodes de clôture et réouverture comptable.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : subdivision nettoiement Nord-Ouest, 65 bis ancienne route de Strasbourg, 69300 Caluire-et-Cuire
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible (jusqu'à 2j/semaine), 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- conditions d’exercice : travail sur écran fréquent et relations avec des interlocuteurs internes et externes.
Vous aurez en charge :
Des missions d’assistance administrative : accueil téléphonique, traitement du courrier, gestion des plaintes et réclamations, rédaction de courriers ou de comptes rendus, planification de rendez-vous/réunions, etc.
Des missions de gestion du personnel et ressources humaines (RH) , à ce titre vous :
- êtes le premier relais d'information RH auprès de l'ensemble des agents de la subdivision, vous assurez la gestion administrative des congés et absences et la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, sur le logiciel dédié « Astre »),
- prenez en charge le suivi de différents dossiers annuels et/ou réguliers : entretiens professionnels, avancements de grade, Supplément Familial de Traitement, médailles, avec l'appui des managers (recensement des documents, contrôle des informations et des signatures) et du service ressources humaines de la délégation.
Des missions comptables : assurer le suivi et la gestion des enregistrements comptables, traiter les bons de commande et factures (logiciel dédié « Grand Angle »), suivre les rattachements et périodes de clôture et réouverture comptable.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : subdivision nettoiement Nord-Ouest, 65 bis ancienne route de Strasbourg, 69300 Caluire-et-Cuire
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible (jusqu'à 2j/semaine), 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- conditions d’exercice : travail sur écran fréquent et relations avec des interlocuteurs internes et externes.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez une expérience en ressources humaines et/ou comptabilité.
Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et métiers (Astre et Grand Angle).
Vous faites preuve de rigueur, êtes doté(e) d'une capacité d'organisation certaine et savez travailler en équipe. Autonome et polyvalent (e), votre discrétion et vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
Ce profil vous correspond ? Alors n’hésitez pas à postuler !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Vous avez une expérience en ressources humaines et/ou comptabilité.
Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et métiers (Astre et Grand Angle).
Vous faites preuve de rigueur, êtes doté(e) d'une capacité d'organisation certaine et savez travailler en équipe. Autonome et polyvalent (e), votre discrétion et vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
Ce profil vous correspond ? Alors n’hésitez pas à postuler !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15556.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.