Chargé(e) de communication (renfort)
Offre n° O069260921000248
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le pilotage de la responsable du service Dynamisme communal, l’agent assure la réalisation des actions de communication de la commune. Il conçoit les supports et produit les contenus nécessaires pour informer les habitants, valoriser les actions municipales et promouvoir les événements de Chaponnay. Il soumet ses réalisations à validation avant diffusion, selon les circuits définis par le service.
Missions / conditions d'exercice
Création graphique et supports de communication
- Concevoir et mettre en page, à partir des demandes et orientations transmises, des affiches, flyers, invitations, programmes, brochures et autres supports imprimés ou numériques.
- Participer à la réalisation du bulletin municipal et des publications de la commune : collecte des contenus, rédaction, mise en page, corrections et suivi de fabrication.
- Décliner les supports validés selon les différents formats et canaux de diffusion.
- Préparer les fichiers destinés à l’impression et assurer le suivi opérationnel des échanges avec les prestataires.
- Appliquer la ligne graphique de la commune et signaler à la responsable du service les éventuels besoins d’adaptation.
Communication numérique
- Rédiger et préparer les contenus destinés aux réseaux sociaux de la commune, puis assurer leur programmation et leur publication après validation.
- Mettre à jour le site internet et l’application IntraMuros à partir des informations validées.
- Préparer et diffuser les messages destinés aux panneaux lumineux.
- Adapter les textes et les visuels aux spécificités de chaque support.
- Suivre les résultats des publications et en rendre compte à la responsable du service.
Production de contenus
- Recueillir les informations nécessaires auprès des élus, des services municipaux et des partenaires.
- Rédiger des propositions d’articles, d’actualités, de communiqués et de textes de présentation.
- Réaliser des prises de vue photographiques et vidéo lors des événements et des temps forts de la commune.
- Sélectionner, retoucher et organiser les contenus visuels en vue de leur utilisation par le service.
Communication événementielle
- Réaliser les supports de communication des manifestations municipales et de la saison culturelle selon les orientations définies par la responsable du service.
- Préparer les contenus et respecter le calendrier de diffusion fixé par le service.
- Assurer la couverture photographique, vidéo ou numérique de certains événements.
- Recueillir auprès des services municipaux, des associations et des prestataires les informations utiles à la réalisation des supports.
- Participer, selon les besoins du service, au déroulement des manifestations.
- Concevoir et mettre en page, à partir des demandes et orientations transmises, des affiches, flyers, invitations, programmes, brochures et autres supports imprimés ou numériques.
- Participer à la réalisation du bulletin municipal et des publications de la commune : collecte des contenus, rédaction, mise en page, corrections et suivi de fabrication.
- Décliner les supports validés selon les différents formats et canaux de diffusion.
- Préparer les fichiers destinés à l’impression et assurer le suivi opérationnel des échanges avec les prestataires.
- Appliquer la ligne graphique de la commune et signaler à la responsable du service les éventuels besoins d’adaptation.
Communication numérique
- Rédiger et préparer les contenus destinés aux réseaux sociaux de la commune, puis assurer leur programmation et leur publication après validation.
- Mettre à jour le site internet et l’application IntraMuros à partir des informations validées.
- Préparer et diffuser les messages destinés aux panneaux lumineux.
- Adapter les textes et les visuels aux spécificités de chaque support.
- Suivre les résultats des publications et en rendre compte à la responsable du service.
Production de contenus
- Recueillir les informations nécessaires auprès des élus, des services municipaux et des partenaires.
- Rédiger des propositions d’articles, d’actualités, de communiqués et de textes de présentation.
- Réaliser des prises de vue photographiques et vidéo lors des événements et des temps forts de la commune.
- Sélectionner, retoucher et organiser les contenus visuels en vue de leur utilisation par le service.
Communication événementielle
- Réaliser les supports de communication des manifestations municipales et de la saison culturelle selon les orientations définies par la responsable du service.
- Préparer les contenus et respecter le calendrier de diffusion fixé par le service.
- Assurer la couverture photographique, vidéo ou numérique de certains événements.
- Recueillir auprès des services municipaux, des associations et des prestataires les informations utiles à la réalisation des supports.
- Participer, selon les besoins du service, au déroulement des manifestations.
Profils recherchés
Savoir-faire attendu
Expérience significative sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
Rigueur et organisation
Sens de l'anticipation
Autonomie et polyvalence
Efficacité et adaptabilité
Neutralité et devoir de confidentialité
Sens du service public
Bon relationnel
Expérience significative sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
Rigueur et organisation
Sens de l'anticipation
Autonomie et polyvalence
Efficacité et adaptabilité
Neutralité et devoir de confidentialité
Sens du service public
Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0478960010
Informations complémentaires
Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
Responsable-RH@mairie-chaponnay.fr
Responsable-RH@mairie-chaponnay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.