Responsable de la structure information jeunesse (h/f)
Offre n° O069260817000247
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de l’Ozon (CCPO) se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 28 000 habitants.
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : « Communication, tourisme et évènementiel », « Ressources », « Culture », « Aménagement du territoire et transitions », « Développement et accompagnement économique » et « Technique ».
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : « Communication, tourisme et évènementiel », « Ressources », « Culture », « Aménagement du territoire et transitions », « Développement et accompagnement économique » et « Technique ».
Lieu de travail
1 RUE DU STADE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionné(e) au pôle développement et accompagnement économique, comptant 3 agents dont vous, sous la responsabilité directe de la responsable du pôle, en tant que responsable de la Structure Information Jeunesse (SIJ), structure intercommunale labellisée, vous accueillez et informez les jeunes de 11 à 29 ans, principalement sur l’emploi et l’orientation professionnelle. Vous contribuez également à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’EPCI en matière d’information jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont :
Information, orientation et accompagnement des jeunes
• Accueillir et accompagner individuellement ou collectivement les jeunes de 11 à 29 ans, et prioritairement les collégiens des 4 collèges du territoire, en veillant à adapter l’offre aux besoins des jeunes
• Mettre à disposition une information actualisée et accessible
• Accompagner les jeunes dans leurs parcours d’orientation, d’insertion et d’autonomie
• Orienter les jeunes vers les partenaires du monde économique, de la santé, de l’insertion professionnelle
• Développer des actions favorisant l’accès aux droits et à la citoyenneté
• Favoriser la découverte des métiers et des acteurs économiques du territoire, en lien avec l’équipe éducative des collèges, les acteurs de l’insertion professionnelle et la chargée de mission développement territorial de la CCPO.
Développement et conduite de projets d’animations collectives et des projets définis dans le cadre du contrat de labellisation
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et actions innovantes
• Organiser des événements collectifs avec une démarche de conduite de projet (sessions BAFA, actions sur l’alternance et la découverte de métiers, forums jobs d’été et de l’alternance, rencontres professionnelles)
• Accompagner les jeunes dans leurs projets d’actions collectives
Partenariats et travail en réseau
• Développer et animer un réseau partenarial institutionnel et associatif du monde de la jeunesse avec les acteurs présents sur le territoire
• Participer aux réunions du réseau Information Jeunesse régional
• Rechercher des financements
• Représenter la SIJ auprès des partenaires et instances locales
• Travailler en transversalité avec les services jeunesse des 7 communes
Communication, évaluation et valorisation de la SIJ en lien avec le pôle communication de la CCPO
• Être force de proposition pour la communication de la SIJ
• Valoriser les actions menées auprès des élus et de la direction
• Participer à l’évaluation des politiques publiques jeunesse : remplir les données de fréquentation dans l’outil IJ STAT
• Assurer le suivi et le bilan annuel de la labellisation de la SIJ auprès des partenaires et des élus
Pilotage administratif, stratégique et financier de la SIJ
• Définir les orientations et priorités de la SIJ en cohérence avec les orientations politiques en matière de jeunesse
• Piloter le fonctionnement de la SIJ et évaluer l’activité
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la SIJ
Information, orientation et accompagnement des jeunes
• Accueillir et accompagner individuellement ou collectivement les jeunes de 11 à 29 ans, et prioritairement les collégiens des 4 collèges du territoire, en veillant à adapter l’offre aux besoins des jeunes
• Mettre à disposition une information actualisée et accessible
• Accompagner les jeunes dans leurs parcours d’orientation, d’insertion et d’autonomie
• Orienter les jeunes vers les partenaires du monde économique, de la santé, de l’insertion professionnelle
• Développer des actions favorisant l’accès aux droits et à la citoyenneté
• Favoriser la découverte des métiers et des acteurs économiques du territoire, en lien avec l’équipe éducative des collèges, les acteurs de l’insertion professionnelle et la chargée de mission développement territorial de la CCPO.
Développement et conduite de projets d’animations collectives et des projets définis dans le cadre du contrat de labellisation
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et actions innovantes
• Organiser des événements collectifs avec une démarche de conduite de projet (sessions BAFA, actions sur l’alternance et la découverte de métiers, forums jobs d’été et de l’alternance, rencontres professionnelles)
• Accompagner les jeunes dans leurs projets d’actions collectives
Partenariats et travail en réseau
• Développer et animer un réseau partenarial institutionnel et associatif du monde de la jeunesse avec les acteurs présents sur le territoire
• Participer aux réunions du réseau Information Jeunesse régional
• Rechercher des financements
• Représenter la SIJ auprès des partenaires et instances locales
• Travailler en transversalité avec les services jeunesse des 7 communes
Communication, évaluation et valorisation de la SIJ en lien avec le pôle communication de la CCPO
• Être force de proposition pour la communication de la SIJ
• Valoriser les actions menées auprès des élus et de la direction
• Participer à l’évaluation des politiques publiques jeunesse : remplir les données de fréquentation dans l’outil IJ STAT
• Assurer le suivi et le bilan annuel de la labellisation de la SIJ auprès des partenaires et des élus
Pilotage administratif, stratégique et financier de la SIJ
• Définir les orientations et priorités de la SIJ en cohérence avec les orientations politiques en matière de jeunesse
• Piloter le fonctionnement de la SIJ et évaluer l’activité
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la SIJ
Profils recherchés
PROFIL
Savoir-faire
• Maitrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques en matière de jeunesse et d’éducation
• Connaissance de l’environnement territorial et plus spécifiquement du fonctionnement et de l’organisation d’un EPCI
• Connaissances du fonctionnement des établissements scolaires et des acteurs de l’insertion
• Capacité à conduire, piloter et évaluer des projets
• Capacité à animer un réseau partenarial
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Capacité à rendre compte et à diffuser l’information
• Capacité à proposer des actions de communication adaptées aux jeunes
Savoir-être
• Sens des responsabilités et de l’initiative, force de proposition
• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Sens de l’écoute
• Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation
• Sens de l'organisation et de la méthodologie
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail en bureau
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (véhicule de service)
• Permis B indispensable
• Présence sur les permanences (2 demi-journées par semaine)
• Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
• Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Adhésion au CNAS (prestation d’actions sociales)
• Adhésion à la mutuelle santé facultative
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative
• Adhésion aux titres restaurant facultative
Savoir-faire
• Maitrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques en matière de jeunesse et d’éducation
• Connaissance de l’environnement territorial et plus spécifiquement du fonctionnement et de l’organisation d’un EPCI
• Connaissances du fonctionnement des établissements scolaires et des acteurs de l’insertion
• Capacité à conduire, piloter et évaluer des projets
• Capacité à animer un réseau partenarial
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Capacité à rendre compte et à diffuser l’information
• Capacité à proposer des actions de communication adaptées aux jeunes
Savoir-être
• Sens des responsabilités et de l’initiative, force de proposition
• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Sens de l’écoute
• Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation
• Sens de l'organisation et de la méthodologie
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail en bureau
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (véhicule de service)
• Permis B indispensable
• Présence sur les permanences (2 demi-journées par semaine)
• Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
• Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Adhésion au CNAS (prestation d’actions sociales)
• Adhésion à la mutuelle santé facultative
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative
• Adhésion aux titres restaurant facultative
Contact et modalités de candidature
Contact
0478029368
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à : ccpo@pays-ozon.com avant le 16 septembre 2026
Poste à pourvoir à compter du 18/01/2027
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à Madame FOUIN, responsable du pôle, au 06 70 94 96 14.
Poste à pourvoir à compter du 18/01/2027
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à Madame FOUIN, responsable du pôle, au 06 70 94 96 14.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.