Agent d'accompagnement social jour/nuit (h/f)
Offre n° O069260814000500
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2100€ - 2300€ brut
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable de la résidence personnes âgées, l'agent d'accompagnement social s'assure du bien être des résidents tout au long de leur séjour et s'occupe de l'entretien de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions de :
1- Assurer l’accompagnement des résidents en veillant à leur qualité de vie et leur sécurité
• Passage tous les matins chez les résidents pour s’assurer de leur état de santé
• Passage le soir si besoin
• Prodiguer des soins de confort ou toute aide éventuelle en fonction des besoins et des attentes des résidents
• Observer l’état de bien être des résidents, relever les modifications de comportement, la perte d’autonomie…
• Faire intervenir les secours si besoin
• Assurer le suivi à l’aide des transmissions orales et écrites
• Participer à l’élaboration du Projet de vie personnalisé
2- Effectuer l’entretien des espaces communs et locaux administratifs, sanitaires et techniques
• Réaliser des tâches d’entretien global de la résidence (dépoussiérage, lavage des sols, du mobilier, des poignées, interrupteurs…, nettoyage des sanitaires, des ascenseurs, des surfaces vitrées de plein pied…, désinfection…)
• Approvisionner les distributeurs d’essuie-main, de papier toilette et de savon.
• Nettoyer et entretenir le matériel
• Suivre l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement
• Entretenir le linge de la résidence (nappes, blouses …) et des résidents qui le souhaitent
• Arroser les plantes
• Rentrer et nettoyer les poubelles pendant les congés du factotum
3- Assurer le service de restauration
• Réceptionner et contrôler la livraison de repas
• Assurer la conservation des aliments en respectant les procédures (placement en chambre froide, relevés de température, prélèvement)
• Mettre en chauffe les préparations culinaires (Appliquer les procédures HACCP)
• Dresser les tables et mettre en place la salle de restaurant
• Dresser les plats
• Servir les convives à l’assiette
• Accompagner les convives en fonction des besoins (couper la viande, enlever l’opercule des pots de yaourt….)
• Débarrasser les tables
• Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel et les locaux
• Pré – enregistrer les commandes et modifications de commande de repas des convives et effectuer le comptage du mois
4- Participer aux activités et animations organisées par la résidence
• Préparer et servir le goûter les week-ends
• Proposer une collation les après-midis
• Participer et accompagner les résidents dans les activités d’animation en appui de l’animatrice
5- Autres missions
• Assurer l’accueil physique et téléphonique, en l’absence d’agent du secrétariat
• Participer aux réunions d’équipe et au projet d’établissement
Conditions d'exercice : Travail par roulement – Travail régulier le week-end – Travail les jours fériés
Lieu de travail : Résidence personnes âgées Petit Bois
Temps de travail : 35h
Horaires :
Semaine : 7h – 14h30 ou 12h – 20h30 ou 8h – 16h
Week-end : 7h – 15h ou 11h30 – 20h30
1- Assurer l’accompagnement des résidents en veillant à leur qualité de vie et leur sécurité
• Passage tous les matins chez les résidents pour s’assurer de leur état de santé
• Passage le soir si besoin
• Prodiguer des soins de confort ou toute aide éventuelle en fonction des besoins et des attentes des résidents
• Observer l’état de bien être des résidents, relever les modifications de comportement, la perte d’autonomie…
• Faire intervenir les secours si besoin
• Assurer le suivi à l’aide des transmissions orales et écrites
• Participer à l’élaboration du Projet de vie personnalisé
2- Effectuer l’entretien des espaces communs et locaux administratifs, sanitaires et techniques
• Réaliser des tâches d’entretien global de la résidence (dépoussiérage, lavage des sols, du mobilier, des poignées, interrupteurs…, nettoyage des sanitaires, des ascenseurs, des surfaces vitrées de plein pied…, désinfection…)
• Approvisionner les distributeurs d’essuie-main, de papier toilette et de savon.
• Nettoyer et entretenir le matériel
• Suivre l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement
• Entretenir le linge de la résidence (nappes, blouses …) et des résidents qui le souhaitent
• Arroser les plantes
• Rentrer et nettoyer les poubelles pendant les congés du factotum
3- Assurer le service de restauration
• Réceptionner et contrôler la livraison de repas
• Assurer la conservation des aliments en respectant les procédures (placement en chambre froide, relevés de température, prélèvement)
• Mettre en chauffe les préparations culinaires (Appliquer les procédures HACCP)
• Dresser les tables et mettre en place la salle de restaurant
• Dresser les plats
• Servir les convives à l’assiette
• Accompagner les convives en fonction des besoins (couper la viande, enlever l’opercule des pots de yaourt….)
• Débarrasser les tables
• Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel et les locaux
• Pré – enregistrer les commandes et modifications de commande de repas des convives et effectuer le comptage du mois
4- Participer aux activités et animations organisées par la résidence
• Préparer et servir le goûter les week-ends
• Proposer une collation les après-midis
• Participer et accompagner les résidents dans les activités d’animation en appui de l’animatrice
5- Autres missions
• Assurer l’accueil physique et téléphonique, en l’absence d’agent du secrétariat
• Participer aux réunions d’équipe et au projet d’établissement
Conditions d'exercice : Travail par roulement – Travail régulier le week-end – Travail les jours fériés
Lieu de travail : Résidence personnes âgées Petit Bois
Temps de travail : 35h
Horaires :
Semaine : 7h – 14h30 ou 12h – 20h30 ou 8h – 16h
Week-end : 7h – 15h ou 11h30 – 20h30
Profils recherchés
Ce que nous recherchons :
1- Connaissances
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Normes HACCP
• Gestes de 1er secours
• De la personne âgée
2- Savoir-faire
• Créer une relation de confiance avec les résidents
• Savoir s’adapter aux besoins des résidents
• Savoir rendre compte
• Etre polyvalent
3- Savoir-être
• Disponibilité et autonomie
• Capacité d’adaptation
• Patience et écoute
• Savoir communiquer
• Esprit d’initiative et réactivité
• Sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe
• Capacité à prendre du recul
• Discrétion
Ce que nous vous offrons
- Rémunération mensuelle entre 2100 et 2300€ brut + prime annuelle de 1826.35€ brut + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ brut
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
1- Connaissances
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Normes HACCP
• Gestes de 1er secours
• De la personne âgée
2- Savoir-faire
• Créer une relation de confiance avec les résidents
• Savoir s’adapter aux besoins des résidents
• Savoir rendre compte
• Etre polyvalent
3- Savoir-être
• Disponibilité et autonomie
• Capacité d’adaptation
• Patience et écoute
• Savoir communiquer
• Esprit d’initiative et réactivité
• Sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe
• Capacité à prendre du recul
• Discrétion
Ce que nous vous offrons
- Rémunération mensuelle entre 2100 et 2300€ brut + prime annuelle de 1826.35€ brut + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ brut
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.