Opérateur vidéoprotection F/H
Offre n° O069260730000515
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
2 POSTES A POURVOIR
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile telles que la gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans Grand Froid ou Canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile telles que la gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans Grand Froid ou Canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…), pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché au chef d'équipe, vous êtes chargé de l'exploitation des équipements de vidéoprotection mis à votre disposition. Vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection et exploitez les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
À ce titre, vous serez amené à :
Assurer l'observation des écrans de vidéoprotection et identifier les événements ou comportements nécessitant une intervention.
Analyser les informations recueillies et transmettre les signalements aux services et partenaires compétents.
Garantir la traçabilité des opérations ainsi que l'archivage et la destruction des images, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Visionner et extraire les images enregistrées sur réquisition des autorités compétentes, dans le strict cadre légal.
Signaler les dysfonctionnements des équipements de vidéoprotection au pôle technologique
Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et assurer la mise à jour des outils et documents de suivi d'activité.
À ce titre, vous serez amené à :
Assurer l'observation des écrans de vidéoprotection et identifier les événements ou comportements nécessitant une intervention.
Analyser les informations recueillies et transmettre les signalements aux services et partenaires compétents.
Garantir la traçabilité des opérations ainsi que l'archivage et la destruction des images, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Visionner et extraire les images enregistrées sur réquisition des autorités compétentes, dans le strict cadre légal.
Signaler les dysfonctionnements des équipements de vidéoprotection au pôle technologique
Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et assurer la mise à jour des outils et documents de suivi d'activité.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de vidéoprotection.
Vous connaissez la réglementation applicable à la vidéoprotection ainsi que les procédures d'exploitation, d'archivage et de conservation des images.
Vous savez repérer et analyser les événements significatifs, évaluer les priorités et transmettre les informations aux services compétents.
Vous êtes à l'aise avec les équipements techniques, savez gérer les alarmes et signaler les dysfonctionnements.
Vous faites preuve d'un excellent sens de l'observation, de sang-froid et d'une bonne capacité d'analyse.
Vous êtes discret, réactif, doté d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous connaissez la réglementation applicable à la vidéoprotection ainsi que les procédures d'exploitation, d'archivage et de conservation des images.
Vous savez repérer et analyser les événements significatifs, évaluer les priorités et transmettre les informations aux services compétents.
Vous êtes à l'aise avec les équipements techniques, savez gérer les alarmes et signaler les dysfonctionnements.
Vous faites preuve d'un excellent sens de l'observation, de sang-froid et d'une bonne capacité d'analyse.
Vous êtes discret, réactif, doté d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail: - 69001 Lyon
Rémunération : à partir de 2030€ brut mensuel + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Confidentialité absolue demandée
- Aptitude médicale au travail posté derrière l'écran
- Port d’une tenue de travail
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
- Utilisation d’un véhicule personnel ou tout autre type de transport sur les horaires où les transports en commun ne fonctionnent pas
- Agrément Préfet et Procureur de la République
Horaires par roulement en période normale :
- Nuit, de 20 h 00 à 5 h 00
- Matinée, de 4 h 00 à 13 h 00
- Après-midi, de 12 h 00 à 21 h 00
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Rémunération : à partir de 2030€ brut mensuel + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Confidentialité absolue demandée
- Aptitude médicale au travail posté derrière l'écran
- Port d’une tenue de travail
- Horaires de travail en équipe par roulement sur sept semaines, sur le régime hebdomadaire de 32h30
- Utilisation d’un véhicule personnel ou tout autre type de transport sur les horaires où les transports en commun ne fonctionnent pas
- Agrément Préfet et Procureur de la République
Horaires par roulement en période normale :
- Nuit, de 20 h 00 à 5 h 00
- Matinée, de 4 h 00 à 13 h 00
- Après-midi, de 12 h 00 à 21 h 00
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.