Chargé de communication digitale / community manager H/F
Offre n° O069260715001238
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. La commune connaît une transformation profonde, portée par un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements publics (groupe scolaire, parc urbain, gymnase…) et des projets ambitieux d'adaptation au changement climatique (réhabilitation énergétique des bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal). Une attention particulière est portée aux mobilités : le tramway T10, actuellement en cours d'aménagement, permettra bientôt de rejoindre Lyon en 10 minutes, de même que les Voies Lyonnaises qui relieront la ville à vélo en toute sécurité. Berceau historique de la Vallée de la Chimie, Saint-Fons est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille des fleurons des nouvelles technologies. La Ville porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population. Dans ce contexte de transformation urbaine, sociale et environnementale, la Ville souhaite renforcer sa présence digitale et sa proximité avec les Sainfoniard·e·s. Sous l'autorité du/de la responsable communication, vous serez chargé·e d'animer les réseaux sociaux et les supports numériques de la collectivité, en valorisant les projets et la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale
Le/la Community Manager développe la visibilité, la notoriété et l'engagement de l'organisation sur les réseaux sociaux et les plateformes numériques. Il/elle conçoit et met en œuvre une stratégie éditoriale adaptée aux différents publics, anime les communautés en ligne et participe au rayonnement de l'image de la structure. Il est attendu qu’il ou elle puisse :
Missions
Couvrir en images et en direct les événements municipaux (inaugurations, fêtes de quartier, conseils municipaux…), Accompagner les services et élus dans la valorisation digitale de leurs actions
Stratégie éditoriale
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale sur l'ensemble des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok…), en lien avec l'équipe de communication (édition, presse, événementiel)
• Participer à la stratégie de communication globale
• Définir un calendrier éditorial.
• Adapter les contenus aux différents réseaux sociaux.
• Assurer une veille des tendances digitales, de l'e-réputation de la collectivité et des usages et évolutions des plateformes
Création de contenus
• Concevoir et rédiger des contenus multimédias attractifs (posts, articles, newsletters, stories, reels, shorts,…) valorisant les projets urbains, les événements et les services municipaux
• Produire ou coordonner la création de visuels, vidéos, infographies, animations et autres contenus multimédias.
• Adapter les contenus selon les formats propres à chaque réseau.
• Garantir la cohérence éditoriale et l'identité de la marque dans le respect de la charte graphique de la ville.
Animation des communautés
• Publier les contenus selon le planning établi.
• Répondre aux commentaires et messages des administrés
• Modérer les échanges et gérer les commentaires et messages
• Développer l'engagement des communautés.
• Identifier et valoriser les ambassadeurs de la structure.
Développement de la visibilité
• Optimiser la portée organique des publications.
• Mettre en œuvre des campagnes sponsorisées lorsque nécessaire.
• Développer des partenariats avec des influenceurs, médias ou partenaires.
• Contribuer à l'acquisition de nouveaux abonnés.
Analyse et reporting
• Suivre, mesurer et analyser les indicateurs de performance des publications (portée, engagement, croissance des communautés, trafic, conversions).
• Produire des bilans mensuels avec statistiques et tableaux de bord
• Formuler et proposer des recommandations d'amélioration.
Veille
• Assurer une veille concurrentielle.
• Identifier les nouvelles tendances digitales.
• Repérer les opportunités de communication.
Rattachement hiérarchique
Le/la Community Manager est rattaché(e) à la responsable de la communication en lien avec l’élu en charge de la communication.
Indicateurs de performance
• Évolution du nombre d'abonnés.
• Taux d'engagement.
• Portée des publications.
• Trafic généré vers le site internet.
• Nombre de contenus produits.
• Respect du calendrier éditorial.
• Performance des campagnes sponsorisées.
• Qualité des interactions avec la communauté.
Conditions d'exercice
- Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end lors d'événements ou d'actualités importantes.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle d'environ 2300/2400€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1900€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Le/la Community Manager développe la visibilité, la notoriété et l'engagement de l'organisation sur les réseaux sociaux et les plateformes numériques. Il/elle conçoit et met en œuvre une stratégie éditoriale adaptée aux différents publics, anime les communautés en ligne et participe au rayonnement de l'image de la structure. Il est attendu qu’il ou elle puisse :
Missions
Couvrir en images et en direct les événements municipaux (inaugurations, fêtes de quartier, conseils municipaux…), Accompagner les services et élus dans la valorisation digitale de leurs actions
Stratégie éditoriale
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale sur l'ensemble des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok…), en lien avec l'équipe de communication (édition, presse, événementiel)
• Participer à la stratégie de communication globale
• Définir un calendrier éditorial.
• Adapter les contenus aux différents réseaux sociaux.
• Assurer une veille des tendances digitales, de l'e-réputation de la collectivité et des usages et évolutions des plateformes
Création de contenus
• Concevoir et rédiger des contenus multimédias attractifs (posts, articles, newsletters, stories, reels, shorts,…) valorisant les projets urbains, les événements et les services municipaux
• Produire ou coordonner la création de visuels, vidéos, infographies, animations et autres contenus multimédias.
• Adapter les contenus selon les formats propres à chaque réseau.
• Garantir la cohérence éditoriale et l'identité de la marque dans le respect de la charte graphique de la ville.
Animation des communautés
• Publier les contenus selon le planning établi.
• Répondre aux commentaires et messages des administrés
• Modérer les échanges et gérer les commentaires et messages
• Développer l'engagement des communautés.
• Identifier et valoriser les ambassadeurs de la structure.
Développement de la visibilité
• Optimiser la portée organique des publications.
• Mettre en œuvre des campagnes sponsorisées lorsque nécessaire.
• Développer des partenariats avec des influenceurs, médias ou partenaires.
• Contribuer à l'acquisition de nouveaux abonnés.
Analyse et reporting
• Suivre, mesurer et analyser les indicateurs de performance des publications (portée, engagement, croissance des communautés, trafic, conversions).
• Produire des bilans mensuels avec statistiques et tableaux de bord
• Formuler et proposer des recommandations d'amélioration.
Veille
• Assurer une veille concurrentielle.
• Identifier les nouvelles tendances digitales.
• Repérer les opportunités de communication.
Rattachement hiérarchique
Le/la Community Manager est rattaché(e) à la responsable de la communication en lien avec l’élu en charge de la communication.
Indicateurs de performance
• Évolution du nombre d'abonnés.
• Taux d'engagement.
• Portée des publications.
• Trafic généré vers le site internet.
• Nombre de contenus produits.
• Respect du calendrier éditorial.
• Performance des campagnes sponsorisées.
• Qualité des interactions avec la communauté.
Conditions d'exercice
- Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end lors d'événements ou d'actualités importantes.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle d'environ 2300/2400€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1900€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
COMPETENCES RECHERCHÉES
Savoir-faire
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X, YouTube…).
• Bonne connaissance des outils de programmation et de gestion des réseaux sociaux.
• Connaissance des outils de création graphique (Canva, Adobe Express, Photoshop ou équivalent).
• Notions de montage vidéo.
• Connaissance des statistiques web et social media.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Savoir-être
• Réactivité.
• Créativité.
• Sens du relationnel.
• Diplomatie.
• Discrétion.
• Rigueur.
• Autonomie.
Profil recherché
• Formation Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing digital, journalisme ou domaine équivalent.
• Première expérience de community management exigée.
• Une expérience institutionnelle constitue un atout.
Outils
• Meta Business Suite
• LinkedIn
• Canva
• CapCut ou logiciel de montage vidéo
• Suite Microsoft Office ou Google Workspace
• Outils de planification et d'analyse (Meta.)
Savoir-faire
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X, YouTube…).
• Bonne connaissance des outils de programmation et de gestion des réseaux sociaux.
• Connaissance des outils de création graphique (Canva, Adobe Express, Photoshop ou équivalent).
• Notions de montage vidéo.
• Connaissance des statistiques web et social media.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Savoir-être
• Réactivité.
• Créativité.
• Sens du relationnel.
• Diplomatie.
• Discrétion.
• Rigueur.
• Autonomie.
Profil recherché
• Formation Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing digital, journalisme ou domaine équivalent.
• Première expérience de community management exigée.
• Une expérience institutionnelle constitue un atout.
Outils
• Meta Business Suite
• Canva
• CapCut ou logiciel de montage vidéo
• Suite Microsoft Office ou Google Workspace
• Outils de planification et d'analyse (Meta.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.