Coordinateur scolaire et périscolaire (H/F)
Offre n° O069260629000207
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 23 000 habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Educateur des APS
Animateur
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Le service Vie Scolaire est rattaché au pôle population. Il se compose d’un chef de service, de 6 agents administratifs, de 5 référents scolaires et périscolaires , de 49 agents territoriaux et de 65 animateurs périscolaires soit un total de 126 agents.
Le coordinateur scolaire et périscolaire assure la coordination et le pilotage du fonctionnement des groupes scolaires dont il a la responsabilité, ainsi que la direction des accueils périscolaires qui y sont rattachés. À ce titre, il garantit la qualité, la sécurité et la continuité de l'accueil des enfants sur les différents temps éducatifs, dans le respect des orientations de la collectivité et du cadre réglementaire en vigueur.
Responsable de l'organisation et de la mise en œuvre des activités périscolaires, il encadre et accompagne les référents scolaires et périscolaires et les agents intervenant au sein des groupes scolaires. Il veille à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles ainsi qu'au bon déroulement des activités proposés aux enfants.
Acteur central de la communauté éducative, il contribue à la déclinaison opérationnelle du projet éducatif de la collectivité et assure le suivi des projets menés au sein des groupes scolaires dont il a la charge. Par son action de coordination et avec l’appui du référent scolaire et périscolaire, il garantit l'articulation entre les temps scolaires et périscolaires en contribuant à la mise en œuvre d'une continuité éducative de qualité au bénéfice des enfants.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Le service Vie Scolaire est rattaché au pôle population. Il se compose d’un chef de service, de 6 agents administratifs, de 5 référents scolaires et périscolaires , de 49 agents territoriaux et de 65 animateurs périscolaires soit un total de 126 agents.
Le coordinateur scolaire et périscolaire assure la coordination et le pilotage du fonctionnement des groupes scolaires dont il a la responsabilité, ainsi que la direction des accueils périscolaires qui y sont rattachés. À ce titre, il garantit la qualité, la sécurité et la continuité de l'accueil des enfants sur les différents temps éducatifs, dans le respect des orientations de la collectivité et du cadre réglementaire en vigueur.
Responsable de l'organisation et de la mise en œuvre des activités périscolaires, il encadre et accompagne les référents scolaires et périscolaires et les agents intervenant au sein des groupes scolaires. Il veille à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles ainsi qu'au bon déroulement des activités proposés aux enfants.
Acteur central de la communauté éducative, il contribue à la déclinaison opérationnelle du projet éducatif de la collectivité et assure le suivi des projets menés au sein des groupes scolaires dont il a la charge. Par son action de coordination et avec l’appui du référent scolaire et périscolaire, il garantit l'articulation entre les temps scolaires et périscolaires en contribuant à la mise en œuvre d'une continuité éducative de qualité au bénéfice des enfants.
Missions / conditions d'exercice
1) Conseil technique auprès du chef de service et de la communauté éducative
• Assurer un rôle d'expertise et d'appui auprès du chef de service sur les questions éducatives et relatives aux temps périscolaires
• Diagnostiquer des problématiques dans les écoles et préconisations
• Participer aux orientations de la collectivité en prenant part à des groupes de travail
2) Management et GRH
• Encadrer hiérarchiquement et manager les agents territoriaux, les référents scolaires et périscolaires
• Participer aux recrutements des nouveaux agents territoriaux
• Participer aux recrutements des animateurs périscolaires
• Prévoir, organiser et suivre le travail des agents
• Avec l’appui des référents et de l’assistante administrative en charge du dossier, suivre les états mensuels des animateurs périscolaires
• Gérer les absences et les remplacements des agents dans le respect du taux d’encadrement
• En lien avec le responsable de service, suivre les prescriptions médicales des agents et les aménagements de poste des agents
• Accompagner les agents en lien avec le plan de formation de la collectivité
3) Organisation des activités périscolaires sur le groupe scolaire / direction
• Piloter l’organisation des activités périscolaires dans les groupes scolaires de rattachement
• Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires (pointage Technocarte, désinscription et échanges
d'informations avec le service administratif
• Participer aux conseils d'écoles
• Avec l’appui des référents , encadrer fonctionnellement les intervenants extérieurs
• Avec l’appui des référents, organiser et suivre l'utilisation des locaux, commander et gérer le matériel nécessaire
• Avec l’appui des référents, suivre les demandes d’intervention DDI dans les écoles de premier niveau (gestion quotidienne et courante)
• En lien avec le responsable de service, assurer le suivi des travaux dans les écoles de premier
• Contrôler le respect des consignes et de sécurité
• Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements, tensions ou situations conflictuelles.
• Rencontrer et échanger avec les parents d'élèves dans le cadre du suivi des conflits et des incidents et avec les parents d'élèves élus ou à minima participer aux temps d’échange organisés
• Développer la communication en direction des familles (planning des activités etc)
4) Animation du Conseil Municipal D’enfants (C.M.E.)
• Avec l’appui du responsable de service, des services civiques et des élus chargés du suivi du dispositif, vous :
• Assurer notamment le suivi des deux services civiques
• Contribuer à l’organisation des activités du dispositif
• Assurer le suivi de la gestion du dispositif (élections, budget …)
• Participer aux réunions et aux événements quelques mercredis après-midi par an
5) Développement des Projets éducatifs
• Participer au projet éducatif des différents temps périscolaires avec les différents professionnels et l'éducation
nationale
• Développer des projets inclusifs dans les écoles
• participer à des groupes de travail sur des thématiques transversales
• Développer des projets autour de la prévention et de la gestion du harcèlement scolaire en partenariat avec les directions d’école.
Informations complémentaires
Lundi et Mardi : 9h00-18h15
Mercredi : 9h00-17h00
Jeudi et vendredi : 8H00-16H00
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année (6 mois d'ancienneté requis)
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (congés imposés)
Par roulement : 6h00 - 14h30 ou 7h00-15h30
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
• Assurer un rôle d'expertise et d'appui auprès du chef de service sur les questions éducatives et relatives aux temps périscolaires
• Diagnostiquer des problématiques dans les écoles et préconisations
• Participer aux orientations de la collectivité en prenant part à des groupes de travail
2) Management et GRH
• Encadrer hiérarchiquement et manager les agents territoriaux, les référents scolaires et périscolaires
• Participer aux recrutements des nouveaux agents territoriaux
• Participer aux recrutements des animateurs périscolaires
• Prévoir, organiser et suivre le travail des agents
• Avec l’appui des référents et de l’assistante administrative en charge du dossier, suivre les états mensuels des animateurs périscolaires
• Gérer les absences et les remplacements des agents dans le respect du taux d’encadrement
• En lien avec le responsable de service, suivre les prescriptions médicales des agents et les aménagements de poste des agents
• Accompagner les agents en lien avec le plan de formation de la collectivité
3) Organisation des activités périscolaires sur le groupe scolaire / direction
• Piloter l’organisation des activités périscolaires dans les groupes scolaires de rattachement
• Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires (pointage Technocarte, désinscription et échanges
d'informations avec le service administratif
• Participer aux conseils d'écoles
• Avec l’appui des référents , encadrer fonctionnellement les intervenants extérieurs
• Avec l’appui des référents, organiser et suivre l'utilisation des locaux, commander et gérer le matériel nécessaire
• Avec l’appui des référents, suivre les demandes d’intervention DDI dans les écoles de premier niveau (gestion quotidienne et courante)
• En lien avec le responsable de service, assurer le suivi des travaux dans les écoles de premier
• Contrôler le respect des consignes et de sécurité
• Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements, tensions ou situations conflictuelles.
• Rencontrer et échanger avec les parents d'élèves dans le cadre du suivi des conflits et des incidents et avec les parents d'élèves élus ou à minima participer aux temps d’échange organisés
• Développer la communication en direction des familles (planning des activités etc)
4) Animation du Conseil Municipal D’enfants (C.M.E.)
• Avec l’appui du responsable de service, des services civiques et des élus chargés du suivi du dispositif, vous :
• Assurer notamment le suivi des deux services civiques
• Contribuer à l’organisation des activités du dispositif
• Assurer le suivi de la gestion du dispositif (élections, budget …)
• Participer aux réunions et aux événements quelques mercredis après-midi par an
5) Développement des Projets éducatifs
• Participer au projet éducatif des différents temps périscolaires avec les différents professionnels et l'éducation
nationale
• Développer des projets inclusifs dans les écoles
• participer à des groupes de travail sur des thématiques transversales
• Développer des projets autour de la prévention et de la gestion du harcèlement scolaire en partenariat avec les directions d’école.
Informations complémentaires
Lundi et Mardi : 9h00-18h15
Mercredi : 9h00-17h00
Jeudi et vendredi : 8H00-16H00
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année (6 mois d'ancienneté requis)
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (congés imposés)
Par roulement : 6h00 - 14h30 ou 7h00-15h30
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
Profils recherchés
Compétences
• Connaître la législation et réglementation, identifier le tissu des acteurs institutionnels et associatifs relatifs au domaine de l’éducation,
• Maîtriser les règles en matière d’hygiène et sécurité
• Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement
• Savoir rédiger
• Avoir des compétences managériales, notamment dans l’animation d’équipe et la résolution de conflits
• Savoir gérer des situations d’urgence et/ou délicates
• Être en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions
• Maîtrise des outils informatiques
• Être titulaire du permis de conduire
• Connaître la législation et réglementation, identifier le tissu des acteurs institutionnels et associatifs relatifs au domaine de l’éducation,
• Maîtriser les règles en matière d’hygiène et sécurité
• Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement
• Savoir rédiger
• Avoir des compétences managériales, notamment dans l’animation d’équipe et la résolution de conflits
• Savoir gérer des situations d’urgence et/ou délicates
• Être en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions
• Maîtrise des outils informatiques
• Être titulaire du permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? ? N'hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.