ANIMATEUR.RICE JEUNESSE - REFERENT.E PROJETS JEUNES ET CITOYENNETE
Offre n° O069260616000610
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Écouter – Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Sous la responsabilité de la Responsable Jeunesse, l’animateur référent des projets des jeunes et de la citoyenneté interviendra au sein d’une équipe de 4 permanents aux missions et compétences complémentaires couvrant une tranche d’âge de 11 à 25 ans.
Sous la responsabilité de la Responsable Jeunesse, l’animateur référent des projets des jeunes et de la citoyenneté interviendra au sein d’une équipe de 4 permanents aux missions et compétences complémentaires couvrant une tranche d’âge de 11 à 25 ans.
Missions / conditions d'exercice
1/ Point Accueil Jeunes (PAJ):
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des propositions d’animations en phase avec les pratiques jeunesse
- Contribuer à l’élaboration de la programmation ALSH du PAJ selon le besoin
- Organiser et diriger des accueils de loisirs (séjours, etc..) selon les besoins
- Encadrer ou animer une équipe de vacataires selon le besoin
- Adapter l’accueil selon les tranches d’âges, dans une logique souple, réactive, orientée vers la prise en charge de leur temps libre, vers l’expérience collective et citoyenne
Initiatives Jeunesse :
- Développer la dimension collective et la dynamique de projet du PIJ (Point Information Jeunesse)
- Seconder l’informateur Jeunesse dans l’accueil du public durant les heures d’ouverture PIJ
- Accompagner des jeunes dans le développement de projets dans le cadre de la Bourse Initiative Jeunesse (accompagnement à l’écriture de projets, élaboration budgétaire, prise de contact des partenaires, ventes au profit des projets, préparer les commissions, réalisation des projets…)
- Pérenniser et faire vivre le fonctionnement de la junior association
- Étoffer le réseau partenarial du PIJ et l’accompagnement de projets : présence sur les lycées de secteurs et autres établissements secondaires fréquentés par les jeunes corbasiens, et de manière générale renforcer le partenariat avec les acteurs en lien avec la jeunesse du territoire.
- S’impliquer dans le dispositif « Promeneurs du Net »
2/ Périscolaire collège :
- Proposer une programmation qui contribue à la continuité et la cohérence des temps (périscolaire, extrascolaire...), et permettre de déclencher des projets de jeunes.
- Animer des ateliers durant les accueils périscolaires du midi
- remplacer l’animateur référent du périscolaire, en cas d’absence, sur sa fonction de coordination opérationnelle avec l’équipe éducative du collège.
3/ CMEJ :
- Coordonner et animer en binôme avec un animateur enfance le Conseil Municipal des Jeunes (CMEJ)
- Animer les commissions et accompagner les enfants et les jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets :
* Préparer et animer les séances plénières
* Rédiger les comptes rendus des réunions et commissions
* Assurer le lien avec les jeunes élus et leurs familles
* Organiser la participation des CMEJ aux événements et manifestations de la Ville
* Adopter une posture d'accompagnement et de facilitation favorisant l'expression, l'autonomie et l'engagement citoyen des enfants et des jeunes
* Développer le CMEJ pour une ouverture aux plus grands
De manière générale,
- Contribuer à l’évaluation et l’évolution des projets pédagogiques,
- Évaluer la mise en place de ses actions
- S'impliquer dans les événements locaux dans sa programmation et ses stratégies d’intervention
- Faire vivre les activités du secteur jeunesse sur les réseaux sociaux
- Prendre en charge toutes les opérations d'organisation, de planification et de gestion de son activité (RH, budgétaire, pédagogique, listing de présence, suivi du personnel, temps de concertation…)
- Participer aux temps de préparation et de coordination du service
Conditions de travail :
Lieu : PIJ , PAJ, la commune et extérieurs de la Ville de Corbas. Déplacements sur le territoire de la commune, dans les établissements partenaires et dans les colloques sur le territoire national
Horaires : 37h30 hebdomadaires annualisées. Disponibilité en week-end selon les projets jeunes et en soirée
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Conditions de recrutement : titulaire
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou animateurs territoriaux
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des propositions d’animations en phase avec les pratiques jeunesse
- Contribuer à l’élaboration de la programmation ALSH du PAJ selon le besoin
- Organiser et diriger des accueils de loisirs (séjours, etc..) selon les besoins
- Encadrer ou animer une équipe de vacataires selon le besoin
- Adapter l’accueil selon les tranches d’âges, dans une logique souple, réactive, orientée vers la prise en charge de leur temps libre, vers l’expérience collective et citoyenne
Initiatives Jeunesse :
- Développer la dimension collective et la dynamique de projet du PIJ (Point Information Jeunesse)
- Seconder l’informateur Jeunesse dans l’accueil du public durant les heures d’ouverture PIJ
- Accompagner des jeunes dans le développement de projets dans le cadre de la Bourse Initiative Jeunesse (accompagnement à l’écriture de projets, élaboration budgétaire, prise de contact des partenaires, ventes au profit des projets, préparer les commissions, réalisation des projets…)
- Pérenniser et faire vivre le fonctionnement de la junior association
- Étoffer le réseau partenarial du PIJ et l’accompagnement de projets : présence sur les lycées de secteurs et autres établissements secondaires fréquentés par les jeunes corbasiens, et de manière générale renforcer le partenariat avec les acteurs en lien avec la jeunesse du territoire.
- S’impliquer dans le dispositif « Promeneurs du Net »
2/ Périscolaire collège :
- Proposer une programmation qui contribue à la continuité et la cohérence des temps (périscolaire, extrascolaire...), et permettre de déclencher des projets de jeunes.
- Animer des ateliers durant les accueils périscolaires du midi
- remplacer l’animateur référent du périscolaire, en cas d’absence, sur sa fonction de coordination opérationnelle avec l’équipe éducative du collège.
3/ CMEJ :
- Coordonner et animer en binôme avec un animateur enfance le Conseil Municipal des Jeunes (CMEJ)
- Animer les commissions et accompagner les enfants et les jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets :
* Préparer et animer les séances plénières
* Rédiger les comptes rendus des réunions et commissions
* Assurer le lien avec les jeunes élus et leurs familles
* Organiser la participation des CMEJ aux événements et manifestations de la Ville
* Adopter une posture d'accompagnement et de facilitation favorisant l'expression, l'autonomie et l'engagement citoyen des enfants et des jeunes
* Développer le CMEJ pour une ouverture aux plus grands
De manière générale,
- Contribuer à l’évaluation et l’évolution des projets pédagogiques,
- Évaluer la mise en place de ses actions
- S'impliquer dans les événements locaux dans sa programmation et ses stratégies d’intervention
- Faire vivre les activités du secteur jeunesse sur les réseaux sociaux
- Prendre en charge toutes les opérations d'organisation, de planification et de gestion de son activité (RH, budgétaire, pédagogique, listing de présence, suivi du personnel, temps de concertation…)
- Participer aux temps de préparation et de coordination du service
Conditions de travail :
Lieu : PIJ , PAJ, la commune et extérieurs de la Ville de Corbas. Déplacements sur le territoire de la commune, dans les établissements partenaires et dans les colloques sur le territoire national
Horaires : 37h30 hebdomadaires annualisées. Disponibilité en week-end selon les projets jeunes et en soirée
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Conditions de recrutement : titulaire
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou animateurs territoriaux
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Connaissances et Compétences :
- Diplôme professionnel de l’animation,
- Méthodologie et gestion de projets
- Titulaire du permis B obligatoire et du PSC1 conseillé
Aptitudes et Qualités :
- Qualité relationnelle en direction des jeunes et de leur famille
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre un projet pédagogique par projet ou par action
- Sens des responsabilités et de la posture professionnelle de l'animateur face au public, aux partenaires et dans l’organisation de la collectivité
- Curiosité, créativité et force de proposition
- Capacité au travail en équipe, et a contrario à l’action solo
- Capacité de remise en cause et d'évolution de ses pratiques
- Sens de la rigueur et méthode
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Diplôme professionnel de l’animation,
- Méthodologie et gestion de projets
- Titulaire du permis B obligatoire et du PSC1 conseillé
Aptitudes et Qualités :
- Qualité relationnelle en direction des jeunes et de leur famille
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre un projet pédagogique par projet ou par action
- Sens des responsabilités et de la posture professionnelle de l'animateur face au public, aux partenaires et dans l’organisation de la collectivité
- Curiosité, créativité et force de proposition
- Capacité au travail en équipe, et a contrario à l’action solo
- Capacité de remise en cause et d'évolution de ses pratiques
- Sens de la rigueur et méthode
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900300
Informations complémentaires
Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
Adresse de l'employeur
CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.