Chargé de création graphique et communication F/H

Offre n° O069260529000742
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 Rue Charles Dullin, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Théâtre des Célestins, théâtre à l’italienne avec 2 salles, régie municipale de la Ville de Lyon, est doté d’un budget annuel de 9 millions d’euros. Par saison, il présente plus de 300 levers de rideaux et accueille plus de 100 000 spectateurs. 
Maison de création et de production ouverte sur le monde, avec des collaborations européennes toujours plus nombreuses, le Théâtre des Célestins invite aussi bien les grands noms de la scène internationale que les nouveaux talents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Secrétariat général, sous la supervision de la Responsable communication, vous avez pour principales missions de mettre en valeur les activités du théâtre à travers la création, la fabrication et la diffusion de ses différents supports de communication, print et web, et participez à l'ensemble des activités du service communication.
- Vous rédigez et mettez en page des textes pour tracts, affiches et programmes de salle
- Vous déclinez et adaptez les créations sur l’ensemble des supports print, digitaux et signalétiques
- Vous copilotez la fabrication de la brochure
- Vous analysez les propositions des prestataires, ajustez les besoins et veillez à leur adéquation avec les attentes du théâtre
- Vous gérez le suivi de la diffusion des supports, plannings d’affichage et de fabrication, en lien avec les prestataires et imprimeurs
- Vous assurez une veille sur les tendances graphiques et de communication visuelle.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 en design graphique et communication et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le spectacle vivant
- Vous maîtrisez parfaitement la chaine graphique, les techniques du graphisme et la suite Adobe
- Vous savez concevoir et piloter des projets graphiques exigeants, en traduisant une ligne artistique en supports cohérents
- Rigoureux et créatif, vous alliez sens du détail, autonomie et excellent esprit d’équipe dans un environnement exigeant.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Vos conditions :
- Votre rémunération : 2 330 € bruts/mois selon l’expérience + primes de fin d'année
- Vous travaillez du lundi au vendredi, 38h45 par semaine.

Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.