Responsable communication
Offre n° O069260527000984
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
27/06/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Fons recherche un ou une responsable du service communication afin de mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune. Le ou la responsable communication met en œuvre une politique publique de communication qui vise à informer les habitants, à porter la transformation de la ville et à valoriser le cadre de vie, le territoire et ses habitants. Le service communication travaille actuellement sur plusieurs missions : adaptation de la stratégie de communication, digitalisation accrue de ses publications, déploiement de nouveaux outils de communication (newsletters, réseaux sociaux, affichage, etc.), mise en œuvre d’une communication interne, adaptation des contenus aux réalités locales, renforcement des processus internes, etc. Sous la direction du cabinet du maire, le ou la responsable communication met en œuvre la stratégie de communication, participe à la validation des contenus, développe les relations avec les partenaires et les services municipaux et manage l’équipe au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, vos principales missions sont de :
- Mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en superviser la coordination et l'évaluation.
Notamment :
• Déployer les outils nécessaires pour répondre aux besoins de communication de la collectivité
• Analyser l'image de la collectivité auprès des publics : suivre et analyser les retombées médiatiques, évaluer l'efficacité des actions de communication et proposer des ajustements si nécessaire • Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité, notamment imposer à chaque nouvelle communication les critères qui permettront de réaliser l’évaluation et la portée de la communication
Assurer la responsabilité de la rédaction des publications municipales imprimées et digitales, des publications du site internet communal, des réseaux sociaux ainsi que le tournage et le montage vidéos et photos
Conduire les projets en lien avec le service et superviser la rédaction et le suivi des marchés publics en collaboration avec son équipe
- Elaborer, suivre et contrôler le budget du service et assurer sa bonne exécution financière et le respect des principes de la commande publique
- Manager les agents du service communication
- Veiller à l’élaboration et à la conduite des plans de communication des services/actions.
Aide à la rédaction des supports de communication
Suivi et validation de la réalisation, l’impression et la diffusion des supports de communication.
- Veiller à la participation du service communication dans l’ensemble des projets municipaux et à permettre une bonne adéquation de la communication avec les objectifs et les calendriers des opérations.
- Veiller à l’animation et au déploiement de la communication sur les supports numériques.
o Mise à jour du site internet.
o Développer des nouveaux supports de communication (magazine électronique, réseaux sociaux).
o Animer la communication interne
- Veiller à l’actualisation et au développement du fichier « contacts ».
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité (newsletter, intranet, événementiel, etc.)
- Renforcer les relations presse et rédiger des communiqués de presse
- Collaborer et échanger avec l'exécutif, la direction générale des services et les autres directeurs de services et leurs services et les élu(e)s
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, vos principales missions sont de :
- Mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en superviser la coordination et l'évaluation.
Notamment :
• Déployer les outils nécessaires pour répondre aux besoins de communication de la collectivité
• Analyser l'image de la collectivité auprès des publics : suivre et analyser les retombées médiatiques, évaluer l'efficacité des actions de communication et proposer des ajustements si nécessaire • Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité, notamment imposer à chaque nouvelle communication les critères qui permettront de réaliser l’évaluation et la portée de la communication
Assurer la responsabilité de la rédaction des publications municipales imprimées et digitales, des publications du site internet communal, des réseaux sociaux ainsi que le tournage et le montage vidéos et photos
Conduire les projets en lien avec le service et superviser la rédaction et le suivi des marchés publics en collaboration avec son équipe
- Elaborer, suivre et contrôler le budget du service et assurer sa bonne exécution financière et le respect des principes de la commande publique
- Manager les agents du service communication
- Veiller à l’élaboration et à la conduite des plans de communication des services/actions.
Aide à la rédaction des supports de communication
Suivi et validation de la réalisation, l’impression et la diffusion des supports de communication.
- Veiller à la participation du service communication dans l’ensemble des projets municipaux et à permettre une bonne adéquation de la communication avec les objectifs et les calendriers des opérations.
- Veiller à l’animation et au déploiement de la communication sur les supports numériques.
o Mise à jour du site internet.
o Développer des nouveaux supports de communication (magazine électronique, réseaux sociaux).
o Animer la communication interne
- Veiller à l’actualisation et au développement du fichier « contacts ».
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité (newsletter, intranet, événementiel, etc.)
- Renforcer les relations presse et rédiger des communiqués de presse
- Collaborer et échanger avec l'exécutif, la direction générale des services et les autres directeurs de services et leurs services et les élu(e)s
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et expérience significative sur le poste
Connaissance des collectivités territoriales et des différents acteurs intervenant sur un territoire
Connaissance et sensibilité à la communication de projets, au marketing territorial et à la communication responsable et inclusive
Intérêt et connaissance pour les politiques publiques et les missions du service public local
Savoirs :
Savoir-faire :
Ingénierie de la communication
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Modes de fonctionnement des médias
Univers professionnel de la presse et des médias
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Outils et techniques du marketing territorial
Environnement professionnel de la communication
Éthique et déontologie des relations avec la presse
Orthographe et qualités rédactionnelles
Techniques de communication et de négociation
Principes et méthodes de la communication de crise
Savoir-être :
Faire preuve de dynamisme, de créativité et force de propositions
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie, rigueur, rapidité d’exécution, réactivité, confidentialité
Sens du contact
Disponibilité, autonomie, sens de l’organisation et des priorités
Qualités organisationnelles et pratiques managériales
Dispositifs et outils d'écoute sociale
Méthodes et outils de l'analyse stratégique
Capacité d’adaptation et d’initiative,
Réactivité,
Sens du relationnel fort et aisance à la communication,
Autonomie et disponibilité, réunions en soirée
Aptitude au dialogue,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Goût pour le travail en transversalité entre services et les différents pôles
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD de 6 mois, renouvellement possible sur un poste permanent.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle 2950€ bruts et 3200€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : disponibilité demandée certains soirs et week end
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et expérience significative sur le poste
Connaissance des collectivités territoriales et des différents acteurs intervenant sur un territoire
Connaissance et sensibilité à la communication de projets, au marketing territorial et à la communication responsable et inclusive
Intérêt et connaissance pour les politiques publiques et les missions du service public local
Savoirs :
Savoir-faire :
Ingénierie de la communication
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Modes de fonctionnement des médias
Univers professionnel de la presse et des médias
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Outils et techniques du marketing territorial
Environnement professionnel de la communication
Éthique et déontologie des relations avec la presse
Orthographe et qualités rédactionnelles
Techniques de communication et de négociation
Principes et méthodes de la communication de crise
Savoir-être :
Faire preuve de dynamisme, de créativité et force de propositions
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie, rigueur, rapidité d’exécution, réactivité, confidentialité
Sens du contact
Disponibilité, autonomie, sens de l’organisation et des priorités
Qualités organisationnelles et pratiques managériales
Dispositifs et outils d'écoute sociale
Méthodes et outils de l'analyse stratégique
Capacité d’adaptation et d’initiative,
Réactivité,
Sens du relationnel fort et aisance à la communication,
Autonomie et disponibilité, réunions en soirée
Aptitude au dialogue,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Goût pour le travail en transversalité entre services et les différents pôles
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD de 6 mois, renouvellement possible sur un poste permanent.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle 2950€ bruts et 3200€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : disponibilité demandée certains soirs et week end
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.