Chargé de Développement Vie à Domicile et Prévention
Offre n° O069260414001508
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet, pilotage et animation, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap.
Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez sur un territoire dédié, au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire.
Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap.
Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez sur un territoire dédié, au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire.
Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise technique et transversale, vous serez responsable de la coordination, de l’animation et du pilotage des actions liées au maintien à domicile des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap…).
Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du dispositif Accueil Familial PA/PH (pour personnes âgées et personnes en situation de handicap), ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions.
Vos missions sont les suivantes :
*Vous pilotez les dispositifs autonomie sur votre territoire : animation du réseau des services autonomie à domicile, échanges partenariaux, suivi des conventions, analyse des bilans et repérage des besoins émergents,
*Vous assurez le pilotage de l’appel à projets prévention : analyse des candidatures, accompagnement des porteurs, suivi qualitatif des actions financées et contribution à la dynamique territoriale de prévention, au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
*Vous accompagnez les opérateurs dans les transformations liées au virage domiciliaire : professionnalisation, qualité, attractivité des métiers, nouvelles formes de coordination,
*Vous participez à la construction de projets partenariaux innovants,
*Vous êtes la référence départementale du dispositif Accueil Familial PA/PH : harmonisation des pratiques, instruction des agréments, animation du réseau des accueillants, actions de promotion et développement d’outils d’information,
*Vous veillez à la conformité réglementaire et contribuez aux démarches qualité, toujours dans l’objectif d’améliorer l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées,
*Vous produisez enfin des analyses, diagnostics et bilans permettant d’éclairer les décisions et d’ajuster les politiques publiques.
Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du dispositif Accueil Familial PA/PH (pour personnes âgées et personnes en situation de handicap), ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions.
Vos missions sont les suivantes :
*Vous pilotez les dispositifs autonomie sur votre territoire : animation du réseau des services autonomie à domicile, échanges partenariaux, suivi des conventions, analyse des bilans et repérage des besoins émergents,
*Vous assurez le pilotage de l’appel à projets prévention : analyse des candidatures, accompagnement des porteurs, suivi qualitatif des actions financées et contribution à la dynamique territoriale de prévention, au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
*Vous accompagnez les opérateurs dans les transformations liées au virage domiciliaire : professionnalisation, qualité, attractivité des métiers, nouvelles formes de coordination,
*Vous participez à la construction de projets partenariaux innovants,
*Vous êtes la référence départementale du dispositif Accueil Familial PA/PH : harmonisation des pratiques, instruction des agréments, animation du réseau des accueillants, actions de promotion et développement d’outils d’information,
*Vous veillez à la conformité réglementaire et contribuez aux démarches qualité, toujours dans l’objectif d’améliorer l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées,
*Vous produisez enfin des analyses, diagnostics et bilans permettant d’éclairer les décisions et d’ajuster les politiques publiques.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences administratives, budgétaires et en animation de partenariats.
Vous serez en capacité de mobiliser votre expertise technique en conduite de projet et/ou en pilotage médico-social.
Vous avez la connaissance des politiques sociales (autonomie idéalement) et une bonne compréhension des enjeux du maintien à domicile et des dispositifs afférents.
Titulaire d’un Master (organisations sanitaires et sociales, économie sociale et solidaire, …), vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, dans le secteur médico-social, ou encore d’une expérience en conduite de projets partenariaux.
Vos qualités relationnelles sont avérées : vous avez le sens de l’écoute, vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et vous êtes à l’aise dans le travail en réseau.
Vous avez le sens du conseil et êtes organisé(e) dans vos missions.
Réactif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous aimez collaborer, partager vos compétences et faire avancer les projets collectifs.
Autonome, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.
Enfin, vous êtes en maîtrise du Pack Office.
Informations complémentaires :
· Forte cohésion d’équipe
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : titulaire/contractuel
· Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
· CDD de 3 ans, renouvelable
· Poste basé à Lyon 3ième
· Poste télétravaillable
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Attaché Territorial
· Filière : Administrative
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· Groupe RIFSEEP : A4
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
· Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc...
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences administratives, budgétaires et en animation de partenariats.
Vous serez en capacité de mobiliser votre expertise technique en conduite de projet et/ou en pilotage médico-social.
Vous avez la connaissance des politiques sociales (autonomie idéalement) et une bonne compréhension des enjeux du maintien à domicile et des dispositifs afférents.
Titulaire d’un Master (organisations sanitaires et sociales, économie sociale et solidaire, …), vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, dans le secteur médico-social, ou encore d’une expérience en conduite de projets partenariaux.
Vos qualités relationnelles sont avérées : vous avez le sens de l’écoute, vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et vous êtes à l’aise dans le travail en réseau.
Vous avez le sens du conseil et êtes organisé(e) dans vos missions.
Réactif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous aimez collaborer, partager vos compétences et faire avancer les projets collectifs.
Autonome, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.
Enfin, vous êtes en maîtrise du Pack Office.
Informations complémentaires :
· Forte cohésion d’équipe
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : titulaire/contractuel
· Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
· CDD de 3 ans, renouvelable
· Poste basé à Lyon 3ième
· Poste télétravaillable
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Attaché Territorial
· Filière : Administrative
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· Groupe RIFSEEP : A4
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
· Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc...
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.