Alternance - Mécanicien automobile et horticole F/H
Offre n° O069260414000949
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 Rue Bataille, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur coeur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.
Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l’ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules). Ainsi le service pilote l’achat et la maintenance de la flotte pour l’ensemble des services la Ville. De plus, il définit et met en œuvre la stratégie d’utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.
La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur coeur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.
Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l’ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules). Ainsi le service pilote l’achat et la maintenance de la flotte pour l’ensemble des services la Ville. De plus, il définit et met en œuvre la stratégie d’utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’entretien courant et la réparation des véhicules, engins et matériels à moteur du parc de la Ville de LYON et vos missions sont :
- Vous réalisez l'entretien courant.
- Vous effectuez le diagnostic des pannes et les réparations.
- Vous réalisez l'entretien courant.
- Vous effectuez le diagnostic des pannes et les réparations.
Profils recherchés
Vous préparez un BAC Professionnel automobile ou poids lourds ou horticole
Vous disposez qualités suivantes :
Vous possédez un bon esprit d’analyse
Vous êtes organisé et méthodique
Vous faites preuve d'un esprit d’équipe
Vous disposez qualités suivantes :
Vous possédez un bon esprit d’analyse
Vous êtes organisé et méthodique
Vous faites preuve d'un esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires :
35h hebdomadaires en 4 jours (8h45/jour)
Rémunération :
Selon réglementation en vigueur + 13eme mois + tickets restaurant + comité des œuvres sociales
35h hebdomadaires en 4 jours (8h45/jour)
Rémunération :
Selon réglementation en vigueur + 13eme mois + tickets restaurant + comité des œuvres sociales
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.