Gestionnaire comptable - budget CCAS
Offre n° O069260225000421
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la responsabilité du responsable « Budget, recettes et CCAS », le gestionnaire comptable du CCAS est chargé de la gestion comptable du Centre communal d’action sociale.
Dépenses :
• Contrôle des bons de commande : contrôle de la disponibilité des crédits, de l’imputation, de la nomenclature achats, des pièces-jointes et du respect du marché le cas échéant.
• Engagement des dépenses : contrôle de la disponibilité des crédits, de l’imputation, de la nomenclature achats et du respect du marché le cas échéant, pour les marchés, les lettres de commande, les conventions et les autres dépenses ne faisant pas l’objet d’un bon de commande.
• Factures : enregistrement et intégration des factures et des avoirs.
• Liquidation et ordonnancement : rapprochement des engagements et liquidation (le cas échéant après service fait par les services gestionnaires), vérification des pièces justificatives, rédaction de certificats administratifs si nécessaire, et émission des mandats de dépenses dans le respect du délai de paiement de 20 jours (y compris les paies), réalisation des opérations de fin d’exercice.
• Lien avec les fournisseurs : traitement des questions et des relances des fournisseurs en lien avec les services gestionnaires.
Recettes :
• Recettes : exploitation du P503 (recettes perçues avant émission de titres), émission des titres de recettes (en particulier des impayés et des refacturations notamment à Publicadom), exécution financière des régies.
• Subventions : fourniture de données comptables aux services en lien avec les autres agents du service, vérification et mise en signature des états de dépenses, gestion comptable des subventions.
Gestion financière des marchés publics et des contrats :
• Enregistrement : relecture, vérification comptable, enregistrement et envoi PES des marchés.
• Exécution financière : suivi financier des marchés et des contrats, alerte des services (gestionnaires et affaires juridiques) sur le respect des montants et des dates limites notamment.
Divers :
• Gestion des tiers : création et mise à jour des tiers.
• Traitement des régies : émission des décisions de création de régies d’avances ou de recettes et des arrêtés de nomination des régisseurs.
• Traitement des observations de la Trésorerie : contrôle du retour du flux du SGC de Bron (PES ACQUIT), ajout des observations en PJ du mandat ou du titre, apport des corrections nécessaires (annulations, rejets, etc.) et envoi des PJ autonomes.
• Conseil aux services : en particulier sur les questions relatives aux imputations, aux crédits disponibles, à l'utilisation du logiciel et à la réglementation budgétaire et comptable, extractions de données pour les services.
• Classement et archivage.
• Suppléance des collègues du service.
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable budget-recettes-CCAS, Directeur des finances et des affaires juridiques, Direction général des services
Liens fonctionnels : Direction des affaires sociales, Service de gestion comptable de Bron, prestataires extérieurs
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 1 place Roger Salengro, 69190 SAINT-FONS
Temps de travail : 38 heures
Horaires : 9h-12h et 14h-17h (horaires ajustables)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : contraintes liées aux congés pour les dates butoir pour la paie
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2000/2200€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Sous la responsabilité du responsable « Budget, recettes et CCAS », le gestionnaire comptable du CCAS est chargé de la gestion comptable du Centre communal d’action sociale.
Dépenses :
• Contrôle des bons de commande : contrôle de la disponibilité des crédits, de l’imputation, de la nomenclature achats, des pièces-jointes et du respect du marché le cas échéant.
• Engagement des dépenses : contrôle de la disponibilité des crédits, de l’imputation, de la nomenclature achats et du respect du marché le cas échéant, pour les marchés, les lettres de commande, les conventions et les autres dépenses ne faisant pas l’objet d’un bon de commande.
• Factures : enregistrement et intégration des factures et des avoirs.
• Liquidation et ordonnancement : rapprochement des engagements et liquidation (le cas échéant après service fait par les services gestionnaires), vérification des pièces justificatives, rédaction de certificats administratifs si nécessaire, et émission des mandats de dépenses dans le respect du délai de paiement de 20 jours (y compris les paies), réalisation des opérations de fin d’exercice.
• Lien avec les fournisseurs : traitement des questions et des relances des fournisseurs en lien avec les services gestionnaires.
Recettes :
• Recettes : exploitation du P503 (recettes perçues avant émission de titres), émission des titres de recettes (en particulier des impayés et des refacturations notamment à Publicadom), exécution financière des régies.
• Subventions : fourniture de données comptables aux services en lien avec les autres agents du service, vérification et mise en signature des états de dépenses, gestion comptable des subventions.
Gestion financière des marchés publics et des contrats :
• Enregistrement : relecture, vérification comptable, enregistrement et envoi PES des marchés.
• Exécution financière : suivi financier des marchés et des contrats, alerte des services (gestionnaires et affaires juridiques) sur le respect des montants et des dates limites notamment.
Divers :
• Gestion des tiers : création et mise à jour des tiers.
• Traitement des régies : émission des décisions de création de régies d’avances ou de recettes et des arrêtés de nomination des régisseurs.
• Traitement des observations de la Trésorerie : contrôle du retour du flux du SGC de Bron (PES ACQUIT), ajout des observations en PJ du mandat ou du titre, apport des corrections nécessaires (annulations, rejets, etc.) et envoi des PJ autonomes.
• Conseil aux services : en particulier sur les questions relatives aux imputations, aux crédits disponibles, à l'utilisation du logiciel et à la réglementation budgétaire et comptable, extractions de données pour les services.
• Classement et archivage.
• Suppléance des collègues du service.
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable budget-recettes-CCAS, Directeur des finances et des affaires juridiques, Direction général des services
Liens fonctionnels : Direction des affaires sociales, Service de gestion comptable de Bron, prestataires extérieurs
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 1 place Roger Salengro, 69190 SAINT-FONS
Temps de travail : 38 heures
Horaires : 9h-12h et 14h-17h (horaires ajustables)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : contraintes liées aux congés pour les dates butoir pour la paie
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2000/2200€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
• Diplôme en lien avec la comptabilité publique et/ou expérience en comptabilité publique
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique
• Maîtrise des règles de suivi et d’exécution financière des marchés publics
• Connaissance des instructions budgétaires et comptables M57 et M22
• Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur, logiciel financier e.Sedit, Hélios).
• Savoir travailler en autonomie et en équipe,
• Rigueur et organisation,
• Sens du service public.
• Diplôme en lien avec la comptabilité publique et/ou expérience en comptabilité publique
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique
• Maîtrise des règles de suivi et d’exécution financière des marchés publics
• Connaissance des instructions budgétaires et comptables M57 et M22
• Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur, logiciel financier e.Sedit, Hélios).
• Savoir travailler en autonomie et en équipe,
• Rigueur et organisation,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et LM) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.