Agent technique (dominante accompagnement à l'enfance) H/F
Offre n° O069251119000626
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 PLACE DE LA LIBERATION, Cours (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l’agent technique polyvalent aura pour missions l’entretien des bâtiments communaux et l’accompagnement des enfants dans les écoles de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des écoles :
- Entretenir les classes (nettoyage et rangement)
- Nettoyer les couloirs et escaliers
- Entretenir les sanitaires
- Faire la lessive (torchons, lavettes…)
Entretien des bâtiments communaux :
- Assurer l’entretien de divers bâtiments communaux
Surveillance et encadrement des enfants à l’école :
- Garderie du soir
- Encadrement et service pendant la cantine
- Surveillance des enfants dans la cour
- Entretenir les classes (nettoyage et rangement)
- Nettoyer les couloirs et escaliers
- Entretenir les sanitaires
- Faire la lessive (torchons, lavettes…)
Entretien des bâtiments communaux :
- Assurer l’entretien de divers bâtiments communaux
Surveillance et encadrement des enfants à l’école :
- Garderie du soir
- Encadrement et service pendant la cantine
- Surveillance des enfants dans la cour
Profils recherchés
Compétences théoriques :
- Notions de psychologie
Compétences techniques :
- Techniques de nettoyage et de désinfection
- Expérience avec les enfants
Compétences comportementales :
- Patience et bienveillance avec les enfants
- Sens de l’organisation et autonomie
- Sens du service public
- Réactivité et adaptabilité
- Rigueur, discrétion et sens des responsabilités
- Notions de psychologie
Compétences techniques :
- Techniques de nettoyage et de désinfection
- Expérience avec les enfants
Compétences comportementales :
- Patience et bienveillance avec les enfants
- Sens de l’organisation et autonomie
- Sens du service public
- Réactivité et adaptabilité
- Rigueur, discrétion et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0474897180
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Recrutement fonctionnaire, ou à défaut contractuel (CDD avec possibilité de recrutement permanent par la suite).
- Poste à temps non complet 32 heures par semaine annualisé.
- Action sociale : CNAS et Comité Social du Personnel, participation prévoyance et mutuelle,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants,
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae avant le 10/12/2025, par courrier à l'attention de M. Patrice VERCHÈRE, Maire de la Ville de COURS, à l’adresse suivante :
Commune de COURS
MAIRIE - 48 Place de la Libération - Cours La Ville
69470 COURS
Contact pour tout renseignement complémentaire : Tél. : 04 74 89 71 80 – Courriel : a.magnin@mairie-cours.fr
- Recrutement fonctionnaire, ou à défaut contractuel (CDD avec possibilité de recrutement permanent par la suite).
- Poste à temps non complet 32 heures par semaine annualisé.
- Action sociale : CNAS et Comité Social du Personnel, participation prévoyance et mutuelle,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants,
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae avant le 10/12/2025, par courrier à l'attention de M. Patrice VERCHÈRE, Maire de la Ville de COURS, à l’adresse suivante :
Commune de COURS
MAIRIE - 48 Place de la Libération - Cours La Ville
69470 COURS
Contact pour tout renseignement complémentaire : Tél. : 04 74 89 71 80 – Courriel : a.magnin@mairie-cours.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.