COORDINATEUR DE RESEAU DES BIBLIOTHEQUES (h/f)
Offre n° O069251023001223
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de l’Ozon (CCPO) se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour plus de 26 000 habitants.
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : Communication, Ressources, Culture incluant les services Ecole de Musique de l'Ozon (EMO) et Réseau des bibliothèques Liaizon, Aménagement du territoire et transitions, Développement et accompagnement économique, et Technique incluant les services Patrimoine et Voirie.
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : Communication, Ressources, Culture incluant les services Ecole de Musique de l'Ozon (EMO) et Réseau des bibliothèques Liaizon, Aménagement du territoire et transitions, Développement et accompagnement économique, et Technique incluant les services Patrimoine et Voirie.
Lieu de travail
1 RUE DU STADE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le réseau des bibliothèques « LiaiZon » a été créé en 2019. Il comprend 7 bibliothèques municipales dotées d’une organisation variable définie par chacune des municipalités.
Positionné(e) au sein du pôle Culture, dans le service « Réseau des bibliothèques », vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du responsable du pôle Culture.
Positionné(e) au sein du pôle Culture, dans le service « Réseau des bibliothèques », vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du responsable du pôle Culture.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont :
1. Coordination du réseau des bibliothèques « LiaiZon »
• Assurer la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
• Mettre en œuvre les préconisations du diagnostic du réseau en fonction des priorités du bureau pour l’année N+1
• Impulser la politique documentaire du réseau et coordonner une démarche d’acquisition concertée
• Structurer des partenariats au sein et à l’extérieur du réseau
• Accompagner les équipes du territoire en prenant en compte leur singularité, création d’outils et de référentiels communs
• Apporter un soutien technique aux personnels et bénévoles des bibliothèques
• Organiser et assurer la navette hebdomadaire et semestrielle pour respectivement les fonds et les jeux
• Assurer l’encadrement transversal des équipes des bibliothécaires municipales
• Animer et suivre les réunions : CoTECH, groupes de travail thématiques, etc.
2. Animation du réseau des bibliothèques « LiaiZon »
• Animer des groupes de travail transversaux rassemblant des services de la CCPO et/ou les acteurs du territoire hors bibliothèques (école de musique, transition écologique, structure d’information jeunesse, associations…)
• Initier et coordonner les actions culturelles du réseau à l’échelle communautaire et l’accueil d’intervenants (Nuit de la lecture, festival, Partir en livres, résidence d’artistes, etc.) en fonction des inscriptions budgétaires au budget prévisionnel de l’année en cours
• Proposer et structurer des évènements littéraires ou culturels fédérateurs
3. Administration du logiciel
• Assurer le suivi informatique du logiciel SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque) du réseau et du portail commun
• Former et accompagner les personnels et bénévoles à l’utilisation du logiciel et du site internet pour les personnels
• Administrer le portail et le mettre à jour régulièrement en lien avec le fournisseur du logiciel (suivi des incidents, traitements divers, résolution des problèmes)
4. Participation à la dynamique de la CCPO
• Participer aux réunions d’équipe
• Rendre compte de l’avancée des projets au responsable du pôle, à la direction générale et au Vice-Président référent
• Participer aux réunions de bureau communautaire pour présenter les dossiers du réseau
• Assister le Vice-Président dans l’animation de la commission LiaiZon (ordre du jour, compte-rendu)
• Proposer un budget pour le service et en assurer son exécution
• Solliciter des subventions sur les projets communautaires
• Communiquer ses besoins au service marché public
• Communiquer ses besoins au pôle communication
1. Coordination du réseau des bibliothèques « LiaiZon »
• Assurer la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
• Mettre en œuvre les préconisations du diagnostic du réseau en fonction des priorités du bureau pour l’année N+1
• Impulser la politique documentaire du réseau et coordonner une démarche d’acquisition concertée
• Structurer des partenariats au sein et à l’extérieur du réseau
• Accompagner les équipes du territoire en prenant en compte leur singularité, création d’outils et de référentiels communs
• Apporter un soutien technique aux personnels et bénévoles des bibliothèques
• Organiser et assurer la navette hebdomadaire et semestrielle pour respectivement les fonds et les jeux
• Assurer l’encadrement transversal des équipes des bibliothécaires municipales
• Animer et suivre les réunions : CoTECH, groupes de travail thématiques, etc.
2. Animation du réseau des bibliothèques « LiaiZon »
• Animer des groupes de travail transversaux rassemblant des services de la CCPO et/ou les acteurs du territoire hors bibliothèques (école de musique, transition écologique, structure d’information jeunesse, associations…)
• Initier et coordonner les actions culturelles du réseau à l’échelle communautaire et l’accueil d’intervenants (Nuit de la lecture, festival, Partir en livres, résidence d’artistes, etc.) en fonction des inscriptions budgétaires au budget prévisionnel de l’année en cours
• Proposer et structurer des évènements littéraires ou culturels fédérateurs
3. Administration du logiciel
• Assurer le suivi informatique du logiciel SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque) du réseau et du portail commun
• Former et accompagner les personnels et bénévoles à l’utilisation du logiciel et du site internet pour les personnels
• Administrer le portail et le mettre à jour régulièrement en lien avec le fournisseur du logiciel (suivi des incidents, traitements divers, résolution des problèmes)
4. Participation à la dynamique de la CCPO
• Participer aux réunions d’équipe
• Rendre compte de l’avancée des projets au responsable du pôle, à la direction générale et au Vice-Président référent
• Participer aux réunions de bureau communautaire pour présenter les dossiers du réseau
• Assister le Vice-Président dans l’animation de la commission LiaiZon (ordre du jour, compte-rendu)
• Proposer un budget pour le service et en assurer son exécution
• Solliciter des subventions sur les projets communautaires
• Communiquer ses besoins au service marché public
• Communiquer ses besoins au pôle communication
Profils recherchés
Savoir-faire
• Expérience dans la coordination d’un réseau de bibliothèques souhaitée
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque
• Maîtrise des techniques de bibliothèques et des outils documentaires (outils informatiques, formats de catalogage, classifications, langages documentaires)
• Maîtrise de l’informatique documentaire, du SIGB et des outils bureautiques
• Intérêt affirmé pour les outils et ressources numériques et les pratiques multimédia web
• Aptitude à l’animation de groupes et au travail avec des bénévoles
• Aptitude à la conduite de projets
• Aptitude à la construction de partenariats
• Perception des enjeux politiques et institutionnels
• Veille professionnelle sur les évolutions des bibliothèques
Savoir-être
• Sens du service public
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et du dialogue, forte aptitude relationnelle, travail en transversalité
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Capacité d’organisation
• Capacités d'adaptation aux situations et réalités locales
• Esprit d’analyse et capacités de synthèse
• Force de proposition, autonomie, dynamisme
• Capacité à fédérer autour d’un projet commun
• Capacité à rendre compte et à faire circuler les informations
• Qualités rédactionnelles
Conditions de travail :
• Travail sur 5 jours à : 35h00, 36h00 avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (véhicules de service)
• Permis B indispensable
• Disponibilité occasionnelle en soirée et samedi matin
• Expérience dans la coordination d’un réseau de bibliothèques souhaitée
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque
• Maîtrise des techniques de bibliothèques et des outils documentaires (outils informatiques, formats de catalogage, classifications, langages documentaires)
• Maîtrise de l’informatique documentaire, du SIGB et des outils bureautiques
• Intérêt affirmé pour les outils et ressources numériques et les pratiques multimédia web
• Aptitude à l’animation de groupes et au travail avec des bénévoles
• Aptitude à la conduite de projets
• Aptitude à la construction de partenariats
• Perception des enjeux politiques et institutionnels
• Veille professionnelle sur les évolutions des bibliothèques
Savoir-être
• Sens du service public
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et du dialogue, forte aptitude relationnelle, travail en transversalité
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Capacité d’organisation
• Capacités d'adaptation aux situations et réalités locales
• Esprit d’analyse et capacités de synthèse
• Force de proposition, autonomie, dynamisme
• Capacité à fédérer autour d’un projet commun
• Capacité à rendre compte et à faire circuler les informations
• Qualités rédactionnelles
Conditions de travail :
• Travail sur 5 jours à : 35h00, 36h00 avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (véhicules de service)
• Permis B indispensable
• Disponibilité occasionnelle en soirée et samedi matin
Contact et modalités de candidature
Contact
0478029368
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 23 novembre 2025 à ccpo@pays-ozon.com
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à la direction générale des services, 04 78 02 93 68
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à la direction générale des services, 04 78 02 93 68
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.