RESPONSABLE SECTEUR MINGUETTES (H/F)
Offre n° O069250918000888
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des installations sportives: - Il encadre et anime l'équipe de responsables d'installations sportives sur un secteur géographique - Il assure la gestion et la mise en sécurité des installations sportives sur un secteur géographique - Il veille au bon accueil des usagers et du public sur les installations sportives - Il veille au contrôle et à l'entretien du matériel sportif et des installations sportives - Il assure la transmission de l'information entre la Direction et les agents placés sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Il gère les plannings des agents du secteur et encadre une équipe de 6 agents :
- Il organise le secteur pour pallier l'absence d'agents(maladie, formation, congé...), Il mène les entretiens annuels d'évaluation des agents
Il contrôle le travail effectué :
- Il vérifie quotidiennement la qualité de l'entretien des installations, les horaires des agents
Surveillance et contrôle des accès :
- Mettre en application le règlement intérieur et les consignes de sécurité, contrôle et vérifie le matériel prévention incendie (extincteurs, trappes de désenfumage, alarmes incendie, tenue du registre de sécurité), participe au visite des commissions de sécurité et d'homologation.
Il participe aux aspects logistiques :
- Lors de manifestations évènementielles
- Il organise avec l'équipe les petites Activités liées à l'accueil et à l'information du public et des usagers
- Afficher les informations liées aux actions de la Ville, tenir et vérifier les panneaux d'affichage, contrôler et suivre le pointages des effectifs
- Il organise le secteur pour pallier l'absence d'agents(maladie, formation, congé...), Il mène les entretiens annuels d'évaluation des agents
Il contrôle le travail effectué :
- Il vérifie quotidiennement la qualité de l'entretien des installations, les horaires des agents
Surveillance et contrôle des accès :
- Mettre en application le règlement intérieur et les consignes de sécurité, contrôle et vérifie le matériel prévention incendie (extincteurs, trappes de désenfumage, alarmes incendie, tenue du registre de sécurité), participe au visite des commissions de sécurité et d'homologation.
Il participe aux aspects logistiques :
- Lors de manifestations évènementielles
- Il organise avec l'équipe les petites Activités liées à l'accueil et à l'information du public et des usagers
- Afficher les informations liées aux actions de la Ville, tenir et vérifier les panneaux d'affichage, contrôler et suivre le pointages des effectifs
Profils recherchés
Formation : technique, entretien, relationnel
Compétences et qualités :
- savoir encadrer du personnel et gérer une équipe
- connaître et faire appliquer les procédures de nettoyage - veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel d'entretien adaptés
- connaître et appliquer les geste et postures et les consignes de sécurité (mesures de prévention, procédures, principes et gestes de secourisme
- connaître et appliquer la règlementation ERP
- avoir des connaissances en informatique
- être autonome, ponctuel, assidu et disponible
- avoir le sens du relationnel et de la communication orale et écrite, être diplomate et faire preuve de capacité à se maîtriser
- avoir le sens des responsabilités, de l'anticipation et être en capacité de prendre des initiatives dans le cadre de ses attributions
- être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- avoir le sens du travail en équipe, de la propreté et du service public
- management
- technique
- autonomie
- règlementation ERP
- informatique
Compétences et qualités :
- savoir encadrer du personnel et gérer une équipe
- connaître et faire appliquer les procédures de nettoyage - veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel d'entretien adaptés
- connaître et appliquer les geste et postures et les consignes de sécurité (mesures de prévention, procédures, principes et gestes de secourisme
- connaître et appliquer la règlementation ERP
- avoir des connaissances en informatique
- être autonome, ponctuel, assidu et disponible
- avoir le sens du relationnel et de la communication orale et écrite, être diplomate et faire preuve de capacité à se maîtriser
- avoir le sens des responsabilités, de l'anticipation et être en capacité de prendre des initiatives dans le cadre de ses attributions
- être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- avoir le sens du travail en équipe, de la propreté et du service public
- management
- technique
- autonomie
- règlementation ERP
- informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur ERIC PEREZ et de Monsieur DAVID LOPES au 04 72 50 74 02
Informations complémentaires
Lieu de travail : secteur Minguettes
Cycles de travail : journée, 1 week-end /5 et astreinte
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : fréquente station debout prolongée port parfois de charges lourdes disponibilité et adaptabilité aux usagers accueil public parfois difficile polyvalence
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : journée, 1 week-end /5 et astreinte
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : fréquente station debout prolongée port parfois de charges lourdes disponibilité et adaptabilité aux usagers accueil public parfois difficile polyvalence
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.