Chargé de formation H/F
Offre n° O069250916001064
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux d'événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux d'événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE ROGER SALENGRO, Décines-Charpieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines est composée du service GPEEC (1 responsable et 4 agents) et du service Administration et Gestion du Personnel (1 responsable et 4 agents).
Rattaché au service GPEEC, le chargé de formation pilote la politique de développement des compétences de la collectivité, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’évaluation des actions mises en place. Il conçoit, organise et suit les dispositifs de formation tout en assurant un accompagnement individualisé des parcours professionnels.
Rattaché au service GPEEC, le chargé de formation pilote la politique de développement des compétences de la collectivité, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’évaluation des actions mises en place. Il conçoit, organise et suit les dispositifs de formation tout en assurant un accompagnement individualisé des parcours professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Recueillir et analyser les besoins en formation des agents.
- Concevoir et piloter le plan de formation de la collectivité.
- Sélectionner et coordonner les prestataires de formation, et négocier les devis si nécessaire.
- Assurer l’accompagnement individuel des parcours professionnels (conseil aux agents, mobilisation des dispositifs de formation…).
- En lien avec le CNFPT, concevoir des actions de formation en « intra » (dans les locaux de la Mairie) ou en « union » (avec les collectivités voisines).
- Assurer l’organisation des formations en intra (réservation de salle, accueil de l’intervenant et des participants, ouverture et fermeture des sessions…).
- Évaluer les actions de formation et rédiger le bilan annuel.
- Assurer le recrutement et le suivi des apprentis, stagiaires et services civiques.
- Informer et accompagner les agents dans les inscriptions aux préparations, concours et examens professionnels.
- Assurer le suivi budgétaire et comptable de la formation (85 000 €/an).
- Participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines.
Conditions de travail:
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation en Mairie Centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu
- Télétravail possible
- Recueillir et analyser les besoins en formation des agents.
- Concevoir et piloter le plan de formation de la collectivité.
- Sélectionner et coordonner les prestataires de formation, et négocier les devis si nécessaire.
- Assurer l’accompagnement individuel des parcours professionnels (conseil aux agents, mobilisation des dispositifs de formation…).
- En lien avec le CNFPT, concevoir des actions de formation en « intra » (dans les locaux de la Mairie) ou en « union » (avec les collectivités voisines).
- Assurer l’organisation des formations en intra (réservation de salle, accueil de l’intervenant et des participants, ouverture et fermeture des sessions…).
- Évaluer les actions de formation et rédiger le bilan annuel.
- Assurer le recrutement et le suivi des apprentis, stagiaires et services civiques.
- Informer et accompagner les agents dans les inscriptions aux préparations, concours et examens professionnels.
- Assurer le suivi budgétaire et comptable de la formation (85 000 €/an).
- Participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines.
Conditions de travail:
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation en Mairie Centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu
- Télétravail possible
Profils recherchés
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience significative dans ce domaine
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation
- Connaissance des bases du Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Outlook…)
- Techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Réactivité, esprit d’initiative et force de propositions
- Sens du service public
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation
- Connaissance des bases du Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Outlook…)
- Techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Réactivité, esprit d’initiative et force de propositions
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 93 37 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.