Responsable Opérationnel - Police Municipale
Offre n° O069250801404211
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villefranche-sur-Saône, ville de 37 000 habitants, capitale du Beaujolais, est favorablement positionnée entre le vignoble beaujolais (Rhône) et les étangs de la Dombes (Ain). Située sur une voie de communication parmi les plus fréquentées d'Europe, elle se trouve à 30 minutes au nord de Lyon et à 1H30 de Paris par TGV (depuis Mâcon-Loché).
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions.
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Seule sous-préfecture du Rhône, Villefranche-sur-Saône possède tous les attributs d'une ville centre qui revendique son identité propre : une Chambre de commerce autonome, une CPAM, une CAF, l'Hôpital Nord-Ouest, un Tribunal de Grande Instance, un Parc des Expositions.
S'appuyant sur son dynamisme commercial, sur la variété de ses équipements éducatifs, culturels et sportifs ainsi que sur la richesse de sa vie associative, Villefranche-sur-Saône est en pleine croissance, au bénéfice de l'ensemble du secteur Beaujolais-Val de Saône dont elle est devenue le centre économique et administratif.
Venez rejoindre les 550 agents permanents
de la Ville de Villefranche-sur-Saône.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 Rue de la Paix, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Sécurité et de la Réglementation, vous rejoignez une collectivité dynamique en tant que Responsable Opérationnel au sein de la Police Municipale. Vous dirigerez une équipe de 23 collaborateurs pour assurer un service de qualité à la population.
Vous serez en contacts directs avec les responsables de services et également en relation avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux.
Coopération avec les services de police municipale des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'Etat et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique.
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
Vous serez également responsable du management de votre équipe, de leur développement, et de la mise en oeuvre de projets pour optimiser la relation avec les usagers.
Vous contribuerez activement aux décisions stratégiques et au bon fonctionnement du service.
Vous serez en contacts directs avec les responsables de services et également en relation avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux.
Coopération avec les services de police municipale des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'Etat et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique.
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
Vous serez également responsable du management de votre équipe, de leur développement, et de la mise en oeuvre de projets pour optimiser la relation avec les usagers.
Vous contribuerez activement aux décisions stratégiques et au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
"Rejoignez notre collectivité en tant que responsable opérationnel de la police municipale : engagement, coordination et sécurité au coeur de l'action" :
En lien direct avec la hiérarchie et les équipes, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de notre police municipale.
Vos principales missions :
Assurer sa responsabilité managériale et sa posture de responsable
Ø Incarner un positionnement et un savoir-être,
Ø Porter et partager les orientations de la collectivité,
Ø Participer aux projets transversaux et structurants de la collectivité,
Ø Participer à l'encadrement du service,
Ø Responsabiliser les collaborateurs,
Ø Développer une culture managériale plus collaborative et transversale.
Mettre en oeuvre les objectifs du service et de la direction
Ø Elaborer et mettre en oeuvre les objectifs du service traduisant les orientations et priorités des objectifs de la direction,
Ø Décliner les objectifs du service en objectifs opérationnels,
Ø Mettre en oeuvre les actions définies dans le cadre du CLSPD.
Aider à la décision
Ø Être force de proposition auprès de son responsable,
Ø Participer au Comité de service.
Organiser le service de police municipale
Ø Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale,
Ø Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations,
Ø Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du programme opérationnel.
Mettre en oeuvre et suivre l'activité du service de police municipale
Ø Transmettre à son responsable des points de situation et des rapports d'activité réguliers,
Ø Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention,
Ø Identifier une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique.
Coordonner les interventions de police municipale
Ø Identifier les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions,
Ø Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des interventions,
Ø Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application,
Ø Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants,
Ø Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention,
Ø Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels,
Ø Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.
Organiser des actions de prévention et de dissuasion
Ø Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance,
Ø Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif),
Ø Mettre en oeuvre des actions de prévention sur la sécurité routière.
Gérer l'interface avec la population
Ø Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées,
Ø Orienter les personnes vers les services compétents,
Ø Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants.
Gérer et contrôler les procédures administratives
Ø Mettre en place et contrôler les différents registres,
Ø Gérer et suivre les réquisitions permanentes des bailleurs et des copropriétaires.
Durée hebdomadaire : 38 heures hebdomadaire avec des vacations alternées (Semaine du matin / Semaine d'après-midi)
Pour candidater : Envoyez votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire, avant le 21 septembre 2025, via la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
En lien direct avec la hiérarchie et les équipes, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de notre police municipale.
Vos principales missions :
Assurer sa responsabilité managériale et sa posture de responsable
Ø Incarner un positionnement et un savoir-être,
Ø Porter et partager les orientations de la collectivité,
Ø Participer aux projets transversaux et structurants de la collectivité,
Ø Participer à l'encadrement du service,
Ø Responsabiliser les collaborateurs,
Ø Développer une culture managériale plus collaborative et transversale.
Mettre en oeuvre les objectifs du service et de la direction
Ø Elaborer et mettre en oeuvre les objectifs du service traduisant les orientations et priorités des objectifs de la direction,
Ø Décliner les objectifs du service en objectifs opérationnels,
Ø Mettre en oeuvre les actions définies dans le cadre du CLSPD.
Aider à la décision
Ø Être force de proposition auprès de son responsable,
Ø Participer au Comité de service.
Organiser le service de police municipale
Ø Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale,
Ø Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations,
Ø Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du programme opérationnel.
Mettre en oeuvre et suivre l'activité du service de police municipale
Ø Transmettre à son responsable des points de situation et des rapports d'activité réguliers,
Ø Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention,
Ø Identifier une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique.
Coordonner les interventions de police municipale
Ø Identifier les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions,
Ø Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des interventions,
Ø Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application,
Ø Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants,
Ø Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention,
Ø Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels,
Ø Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.
Organiser des actions de prévention et de dissuasion
Ø Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance,
Ø Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif),
Ø Mettre en oeuvre des actions de prévention sur la sécurité routière.
Gérer l'interface avec la population
Ø Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées,
Ø Orienter les personnes vers les services compétents,
Ø Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants.
Gérer et contrôler les procédures administratives
Ø Mettre en place et contrôler les différents registres,
Ø Gérer et suivre les réquisitions permanentes des bailleurs et des copropriétaires.
Durée hebdomadaire : 38 heures hebdomadaire avec des vacations alternées (Semaine du matin / Semaine d'après-midi)
Pour candidater : Envoyez votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire, avant le 21 septembre 2025, via la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Profils recherchés
Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, vous êtes force de propositions, rigoureux, vous savez gérer votre stress et vous avez cette capacité à fédérer, ce poste est pour vous !
Les compétences demandées sont les suivantes :
Savoir :
Formation initiale agent : acquise
Formation module juridique armes : Habilitation valide
Formation pistolet 9 mm : Habilitation valide
Formation pistolet à impulsions électriques : Habilitation valide
Formation Lanceur balle de défense : Habilitation valide
Formation Générateur aérosol incapacitant lacrymogène : Habilitation valide
Formation Bâtons : Habilitation valide
Permis auto : valide
Permis Moto : valide
Savoir-faire :
Gérer des situations conflictuelles - Identification des situations à risques : Expertise
Rendre compte du travail effectué : Expertise
Entretenir et développer des partenariats : Maîtrise
Mettre en application les GTPI, TDI et Process d'intervention : Expertise
Maîtriser les gestes de premiers secours et secourisme d'urgence : Maîtrise
Savoir manipuler et utiliser les armes de manière sécuritaire en respectant le cadre légal : Expertise
Savoir-être :
Sens de l'organisation,
Rigeur,
Force de proposition,
Prise de recul,
Gestion du stress,
Capacité à fédérer
Sujétions spécifiques :
Port de l'uniforme
Travail de jour, de nuit, week-end, jours fériés, horaires décalés.
Heures supplémentaires et réquisition pour la continuité du service
Contraintes liées à l'application des règles au port, au transport, au lieu de stockage des armes et munitions
Formations obligatoires au policier municipal (FIA-FE armement-FCO)
Formations perfectionnement.
Les compétences demandées sont les suivantes :
Savoir :
Formation initiale agent : acquise
Formation module juridique armes : Habilitation valide
Formation pistolet 9 mm : Habilitation valide
Formation pistolet à impulsions électriques : Habilitation valide
Formation Lanceur balle de défense : Habilitation valide
Formation Générateur aérosol incapacitant lacrymogène : Habilitation valide
Formation Bâtons : Habilitation valide
Permis auto : valide
Permis Moto : valide
Savoir-faire :
Gérer des situations conflictuelles - Identification des situations à risques : Expertise
Rendre compte du travail effectué : Expertise
Entretenir et développer des partenariats : Maîtrise
Mettre en application les GTPI, TDI et Process d'intervention : Expertise
Maîtriser les gestes de premiers secours et secourisme d'urgence : Maîtrise
Savoir manipuler et utiliser les armes de manière sécuritaire en respectant le cadre légal : Expertise
Savoir-être :
Sens de l'organisation,
Rigeur,
Force de proposition,
Prise de recul,
Gestion du stress,
Capacité à fédérer
Sujétions spécifiques :
Port de l'uniforme
Travail de jour, de nuit, week-end, jours fériés, horaires décalés.
Heures supplémentaires et réquisition pour la continuité du service
Contraintes liées à l'application des règles au port, au transport, au lieu de stockage des armes et munitions
Formations obligatoires au policier municipal (FIA-FE armement-FCO)
Formations perfectionnement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.