Responsable d'exploitation (F/H) - Patinoire

Offre n° O069250709001921
Publiée le 06/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
100 Cours Charlemagne, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire. Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires a en charge plus spécifiquement l'entretien et la mise à disposition des patinoires municipales de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du technicien, et en collaboration avec d’autres agents de maîtrise, vous encadrez une équipe d'une quinzaine d’agents et assurez l'exploitation d’un site en fonction des plannings d'occupation. Vous est garant de la sécurité des biens, des personnes et du matériel sportif dans l'établissement.
Vous pilotez les projets techniques et assurez la gestion totale des diverses manifestations.
Vous participez aux actions engagées dans le cadre de la Démarche Qualité.

- Vous assurez le management et la gestion d’une équipe d’adjoints techniques chargés de la maintenance, de la sécurité et de l’hygiène du bâtiment, de l’accueil des différents publics des piscines et des complexes sportifs.
- Vous assurez la gestion administrative (rapports d'activités, élaboration des plannings de travail, congés, suivi des formations, notes, tableaux de bord...),
- Vous supervisez la maintenance des surfaceuses à glace, des engins de nettoyage et des patins à glace,
- Vous gérez l'inventaire des matériels sportifs, mobiliers, outillages, matériels de nettoyage et les stocks de produits d'entretien et de tous matériels consommables,
- Vous contrôlez quotidiennement le respect des exigences et des règles d'hygiène, de sécurité au travail, de la réglementation ERP et du règlement intérieur de l'établissement,
- Vous êtes en relation avec les utilisateurs, services partenaires et élus d'arrondissement.
Profils recherchés
- Vous avez des connaissances techniques générales dans les domaines de la maintenance de bâtiment, l'hygiène des locaux
- Vous maîtrisez les règles de sécurité des ERP, réglementations sportives, et réglementations de la sécurité au travail
- Vous savez manager une équipe et connaissez les outils bureautiques et informatiques (Excel, GIMA, Chronotime, Planitec)
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité et savez être force de proposition
- Vous avez le sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'encadrement

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Particularité du poste:
-Présences régulières en soirée de semaine, le week-end et les jours fériés selon la programmation des manifestations (horaire décalés, soirées, weekend)
- Permis B indispensable

Lieu de travail :
Patinoire Charlemagne, 100 cours Charlemagne, 69002 LYON.

Rémunération :

Filière technique, en fonction du statut et du grade, à partir de 2320€ brut mensuel + primes d’intéressement et prime de fin d’année, calculées en fonction de la durée de présence dans l’année


Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.