1 CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT POUR LE POLE D'ENTREPRENEURS LYVE (H/F)
Offre n° O069250703001158
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Trévoux, Neuville-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges,
développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La Métropole de Lyon s’investit depuis de nombreuses années dans le soutien à l’entrepreneuriat. Depuis 2018, l’action de la Métropole se déploie sous la marque LYVE.
Les pôles d’entrepreneurs constituent le volet « physique » de l’offre de services LYVE au sein desquels s’opèrent 3 programmes d’accompagnement :
- Earlyve : programme collectif de sensibilisation à la création d’entreprises pour les personnes qui en sont au stade de l’idée,
- Lyve-in : programme collectif d’accompagnement de 4 mois orienté exclusivement sur le volet commercial, il s’adresse aux porteurs d’un projet avancé et aux responsables d’entreprises fraîchement créées,
- Lyve-up : il s’agit du programme d’accompagnement personnalisé destiné aux entreprises hébergées au sein des pôles d’entrepreneurs (entreprises en phase de développement ayant moins de 4 ans au moment de leur entrée au sein des pôles.).
Le poste de chargé d’accompagnement pour le pôle d’entrepreneurs de Neuville-sur-Saône est rattaché au service Nouveaux Modèles Entrepreneuriaux, ce dernier pilote également l’action en faveur de l’économie sociale et solidaire. Ce service compte 8 personnes dont un responsable de service, 2 personnes en charge de l’économie sociale et solidaire, une cheffe de projet entrepreneuriat et croissance, une cheffe de projet pôle d’entrepreneurs, une assistante de service et une chargée d’animation/accueil au pôle de Neuville, binôme du chargé d’accompagnement.
développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La Métropole de Lyon s’investit depuis de nombreuses années dans le soutien à l’entrepreneuriat. Depuis 2018, l’action de la Métropole se déploie sous la marque LYVE.
Les pôles d’entrepreneurs constituent le volet « physique » de l’offre de services LYVE au sein desquels s’opèrent 3 programmes d’accompagnement :
- Earlyve : programme collectif de sensibilisation à la création d’entreprises pour les personnes qui en sont au stade de l’idée,
- Lyve-in : programme collectif d’accompagnement de 4 mois orienté exclusivement sur le volet commercial, il s’adresse aux porteurs d’un projet avancé et aux responsables d’entreprises fraîchement créées,
- Lyve-up : il s’agit du programme d’accompagnement personnalisé destiné aux entreprises hébergées au sein des pôles d’entrepreneurs (entreprises en phase de développement ayant moins de 4 ans au moment de leur entrée au sein des pôles.).
Le poste de chargé d’accompagnement pour le pôle d’entrepreneurs de Neuville-sur-Saône est rattaché au service Nouveaux Modèles Entrepreneuriaux, ce dernier pilote également l’action en faveur de l’économie sociale et solidaire. Ce service compte 8 personnes dont un responsable de service, 2 personnes en charge de l’économie sociale et solidaire, une cheffe de projet entrepreneuriat et croissance, une cheffe de projet pôle d’entrepreneurs, une assistante de service et une chargée d’animation/accueil au pôle de Neuville, binôme du chargé d’accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- accueil et accompagnement des entrepreneurs :
- identifier et conseiller les porteurs de projets ou entreprises susceptibles d’intégrer le pôle,
- recevoir les candidats qui ont été orientés par le chargé d’accueil du pôle, la plateforme web LYVE et les partenaires de l’écosystème entrepreneurial local (ADIE, RDI, RER, chambres consulaires, avocats, experts comptables…),
- assurer l’accompagnement ante-création : conseil dans le montage de projet, cohérence homme-projet, étude de marché, programmation financière prévisionnelle. L’accompagnement sera ciblé prioritairement sur les porteurs de projets susceptibles d’être hébergés dans le pôle (notamment les porteurs de projet ayant suivi le programme LYVE IN),
- préparer les candidatures au programme d’accompagnement et d’hébergement LYVE UP :
- analyser les projets des candidats ayant fait part de leur marque d’intérêt pour le pôle (candidature directe ou dossier transmis via la plateforme web LYVE),
- recevoir les candidats pour expliquer le fonctionnement du pôle et les atouts du programme d’accompagnement et d’hébergement LYVE UP,
- produire une fiche d’analyse pour chacun des projets pressentis pour un passage en comité de sélection et les soumettre à l’avis et à la validation de l’équipe Nouveaux Modèles Entrepreneuriaux,
- préparer les candidats au passage en comité de sélection (candidature écrite + présentation orale),
- organiser et animer les comités de sélection,
- assurer l’accompagnement des entreprises retenues par le comité de sélection pendant toute la durée de leur hébergement au sein du pôle,
- animation des programmes, du lieu et des partenariats :
- organiser des ateliers et des formations conformément à l’offre socle des programmes Lyve (le contenu de ces ateliers s’adaptera aux besoins exprimés par les entreprises hébergées),
- être force de proposition et organiser des temps collectifs en adéquation avec les besoins exprimés par les entreprises hébergées,
- être l'ambassadeur de l’offre LYVE pour en assurer la promotion auprès des partenaires de l’écosystème entrepreneurial, se mobiliser sur les temps forts et évènements LYVE pour promouvoir l’offre des pôles,
- être relai du chargé d’accueil sur le volet administratif :
- assurer le bon fonctionnement du bâtiment en étant le relai administratif et de gestion des services supports fédéraux en cas d’absence du chargé d’accueil,
- faire le lien entre les entreprises et le service de gestion locative de la Métropole qui gère les signatures de conventions, le suivi de ces dernières, les états des lieux d’entrée et de sortie des locaux, facture les locations et les services au sein du pôle…,
- faire le lien entre les entreprises et le service gestion technique de la Métropole (gestion des droits d’accès au bâtiment, tickets d’alerte au service maintenance en cas de problème technique au sein du bâtiment, gestion des consommables…),
- faire le lien entre les entreprises et le service informatique et téléphonie de la Métropole (tickets d’alerte en cas de dysfonctionnement au sein du bâtiment).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Pôle LYVE, 1 route de Trévoux, 69250 Neuville-sur-Saône
- temps de travail : 6 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : sur 5 jours 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours
- déplacements : occasionnels, sur le territoire métropolitain
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
- accueil et accompagnement des entrepreneurs :
- identifier et conseiller les porteurs de projets ou entreprises susceptibles d’intégrer le pôle,
- recevoir les candidats qui ont été orientés par le chargé d’accueil du pôle, la plateforme web LYVE et les partenaires de l’écosystème entrepreneurial local (ADIE, RDI, RER, chambres consulaires, avocats, experts comptables…),
- assurer l’accompagnement ante-création : conseil dans le montage de projet, cohérence homme-projet, étude de marché, programmation financière prévisionnelle. L’accompagnement sera ciblé prioritairement sur les porteurs de projets susceptibles d’être hébergés dans le pôle (notamment les porteurs de projet ayant suivi le programme LYVE IN),
- préparer les candidatures au programme d’accompagnement et d’hébergement LYVE UP :
- analyser les projets des candidats ayant fait part de leur marque d’intérêt pour le pôle (candidature directe ou dossier transmis via la plateforme web LYVE),
- recevoir les candidats pour expliquer le fonctionnement du pôle et les atouts du programme d’accompagnement et d’hébergement LYVE UP,
- produire une fiche d’analyse pour chacun des projets pressentis pour un passage en comité de sélection et les soumettre à l’avis et à la validation de l’équipe Nouveaux Modèles Entrepreneuriaux,
- préparer les candidats au passage en comité de sélection (candidature écrite + présentation orale),
- organiser et animer les comités de sélection,
- assurer l’accompagnement des entreprises retenues par le comité de sélection pendant toute la durée de leur hébergement au sein du pôle,
- animation des programmes, du lieu et des partenariats :
- organiser des ateliers et des formations conformément à l’offre socle des programmes Lyve (le contenu de ces ateliers s’adaptera aux besoins exprimés par les entreprises hébergées),
- être force de proposition et organiser des temps collectifs en adéquation avec les besoins exprimés par les entreprises hébergées,
- être l'ambassadeur de l’offre LYVE pour en assurer la promotion auprès des partenaires de l’écosystème entrepreneurial, se mobiliser sur les temps forts et évènements LYVE pour promouvoir l’offre des pôles,
- être relai du chargé d’accueil sur le volet administratif :
- assurer le bon fonctionnement du bâtiment en étant le relai administratif et de gestion des services supports fédéraux en cas d’absence du chargé d’accueil,
- faire le lien entre les entreprises et le service de gestion locative de la Métropole qui gère les signatures de conventions, le suivi de ces dernières, les états des lieux d’entrée et de sortie des locaux, facture les locations et les services au sein du pôle…,
- faire le lien entre les entreprises et le service gestion technique de la Métropole (gestion des droits d’accès au bâtiment, tickets d’alerte au service maintenance en cas de problème technique au sein du bâtiment, gestion des consommables…),
- faire le lien entre les entreprises et le service informatique et téléphonie de la Métropole (tickets d’alerte en cas de dysfonctionnement au sein du bâtiment).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Pôle LYVE, 1 route de Trévoux, 69250 Neuville-sur-Saône
- temps de travail : 6 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : sur 5 jours 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours
- déplacements : occasionnels, sur le territoire métropolitain
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- formation supérieure Bac+5 en économie, finances, entrepreneuriat.
- une expérience de 5 ans minimum en conseil en création d’entreprises (ou fonctions similaires),
- connaissances en analyse en montage de business plan, en analyse financière, en stratégie de développement, en méthodologie d’idéation, en règlementation juridique,
- une connaissance de l’écosystème d’accompagnement entrepreneurial serait un plus,
- forte capacité d'animation de réunion et d’évènements,
- bonne communication orale et écrite,
- qualités relationnelles, écoute active,
- capacité d’organisation, de respect et suivi des process,
- forte capacité de travail en équipe,
- autonomie,
- curiosité professionnelle.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
- formation supérieure Bac+5 en économie, finances, entrepreneuriat.
- une expérience de 5 ans minimum en conseil en création d’entreprises (ou fonctions similaires),
- connaissances en analyse en montage de business plan, en analyse financière, en stratégie de développement, en méthodologie d’idéation, en règlementation juridique,
- une connaissance de l’écosystème d’accompagnement entrepreneurial serait un plus,
- forte capacité d'animation de réunion et d’évènements,
- bonne communication orale et écrite,
- qualités relationnelles, écoute active,
- capacité d’organisation, de respect et suivi des process,
- forte capacité de travail en équipe,
- autonomie,
- curiosité professionnelle.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13452.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.