Adjoint au responsable des services techniques
Offre n° O069250625001581
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Amplepuis (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l'Ouest Rhodanien, desservie par une gare SNCF avec des lignes régulières, recherche pour compléter son équipe, un adjoint au responsable des services techniques (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Contrôle et gestion :
Réaliser les devis et assurer les commandes de fournitures, matériels, équipements techniques et de protection individuelle nécessaire au bon déroulement des activités du service.
Contrôler les stocks de petits matériels et fournitures courantes
Coordonner et contrôler l'action des prestataires extérieurs le cas échéant
Réaliser les DT/DICT
Contrôler et suivre les véhicules du Centre Technique Municipal
Organiser et suivre le PATA (Point A Temps Automatique)
Suivi du contrôle d'accès des bâtiments communaux
Terrain :
Espaces verts et paysagers : tonte (tondeuses autotractées ou autoportées), désherbage, entretien des massifs arbustifs et des haies, plantation, taillage, arrosage, etc. ;
Voirie, espaces publics et réseaux : nettoyage de la voirie, aménager et entretenir la voirie (réalisation d'enrobé à chaud, pose de bordure, maçonnerie, etc.)
Suppléer le responsable des services techniques en cas d'absence.
Management :
Assurer la fonction de contremaître sur le terrain et encadrer l'unité Voirie (5 Agents)
Planifier les interventions du service en fonction des besoins à court, moyen et long terme (astreinte hivernale, etc.)
Garantir la transversalité entre les différents services.
Contrôle et gestion :
Réaliser les devis et assurer les commandes de fournitures, matériels, équipements techniques et de protection individuelle nécessaire au bon déroulement des activités du service.
Contrôler les stocks de petits matériels et fournitures courantes
Coordonner et contrôler l'action des prestataires extérieurs le cas échéant
Réaliser les DT/DICT
Contrôler et suivre les véhicules du Centre Technique Municipal
Organiser et suivre le PATA (Point A Temps Automatique)
Suivi du contrôle d'accès des bâtiments communaux
Terrain :
Espaces verts et paysagers : tonte (tondeuses autotractées ou autoportées), désherbage, entretien des massifs arbustifs et des haies, plantation, taillage, arrosage, etc. ;
Voirie, espaces publics et réseaux : nettoyage de la voirie, aménager et entretenir la voirie (réalisation d'enrobé à chaud, pose de bordure, maçonnerie, etc.)
Suppléer le responsable des services techniques en cas d'absence.
Management :
Assurer la fonction de contremaître sur le terrain et encadrer l'unité Voirie (5 Agents)
Planifier les interventions du service en fonction des besoins à court, moyen et long terme (astreinte hivernale, etc.)
Garantir la transversalité entre les différents services.
Profils recherchés
Compétences et Aptitudes :
- Gestion de l'urgence et des priorités
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
- Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation...)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le travail
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Maitrise du pack office
- Bonnes connaissances en voirie, espaces verts et bâtiments.
- Titulaire du permis B
- Lecture de plans et de schémas techniques.
- Maîtrise des normes et réglementations :
- Urbanisme
- Sécurité des bâtiments
- Hygiène et sécurité au travail
- Code des marchés publics (notions utiles)
- Gestion budgétaire de base (suivi de dépenses, estimation de coûts).
Conditions de travail
- Niveau de recrutement : cadre d'emplois des agents de maitrise (C+) ou Techniciens, à défaut contractuel
- Amplitude horaire : Du lundi au vendredi sur 37 heures avec RTT
- Des formations peuvent vous être dispensées
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d'année + Titres restaurants + Participation à la prévoyance.
- Gestion de l'urgence et des priorités
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
- Qualité relationnelle et sens de la communication (écoute, orientation...)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Être rigoureux, organisé et consciencieux dans le travail
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Maitrise du pack office
- Bonnes connaissances en voirie, espaces verts et bâtiments.
- Titulaire du permis B
- Lecture de plans et de schémas techniques.
- Maîtrise des normes et réglementations :
- Urbanisme
- Sécurité des bâtiments
- Hygiène et sécurité au travail
- Code des marchés publics (notions utiles)
- Gestion budgétaire de base (suivi de dépenses, estimation de coûts).
Conditions de travail
- Niveau de recrutement : cadre d'emplois des agents de maitrise (C+) ou Techniciens, à défaut contractuel
- Amplitude horaire : Du lundi au vendredi sur 37 heures avec RTT
- Des formations peuvent vous être dispensées
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d'année + Titres restaurants + Participation à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474893024
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01er septembre 2025. Adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à l'adresse suivante : 9 Place de L'Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 25/07/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.