DIRECTEUR DU CENTRE LOUISE COUCHEROUX
Offre n° O069250520000282
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/06/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Géré par le Centre Communal d’Action Sociale d’Écully, le Centre Louise Coucheroux est l’un des outils de la politique de la Ville en direction de ses aînés. Le Centre se compose d’une résidence autonomie (78 studios) et d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD de 18 lits) auquel est adossé un accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer (12 places).
Le directeur du centre Louise Coucheroux est garant du bon fonctionnement des trois structures. Il est chargé de la mise en application des orientations définies par le CCAS et la Ville, ainsi que de la mise en œuvre de la démarche qualité. Sous l’autorité du Directeur du CCAS
Le directeur du centre Louise Coucheroux est garant du bon fonctionnement des trois structures. Il est chargé de la mise en application des orientations définies par le CCAS et la Ville, ainsi que de la mise en œuvre de la démarche qualité. Sous l’autorité du Directeur du CCAS
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les services dans leurs dimensions financières, administratives, logistiques, qualités et humaines ;
- Mettre en œuvre le projet d’établissement 2023-2027 ;
- Animer les conseils de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées et leurs familles au fonctionnement et à la vie de l’établissement ;
- Manager les équipes pluridisciplinaires (24 ETP) dans une dynamique collective et éthique au service du bien-être des usagers et de leurs familles ;
- Préparer les EPRD, les ERRD, les comptes administratifs et les rapports d’activités des deux structures ;
- Optimiser les taux d’occupation ;
- Poursuivre la mise en œuvre du CPOM global en qualité d’interlocuteur de proximité avec les partenaires financeurs (ARS et Métropole) ;
- Intégrer l’établissement dans son territoire grâce aux partenariats avec les acteurs locaux ;
- Participer au conseil d’administration et à la politique gérontologique impulsée par le CCAS.
- Mettre en œuvre le projet d’établissement 2023-2027 ;
- Animer les conseils de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées et leurs familles au fonctionnement et à la vie de l’établissement ;
- Manager les équipes pluridisciplinaires (24 ETP) dans une dynamique collective et éthique au service du bien-être des usagers et de leurs familles ;
- Préparer les EPRD, les ERRD, les comptes administratifs et les rapports d’activités des deux structures ;
- Optimiser les taux d’occupation ;
- Poursuivre la mise en œuvre du CPOM global en qualité d’interlocuteur de proximité avec les partenaires financeurs (ARS et Métropole) ;
- Intégrer l’établissement dans son territoire grâce aux partenariats avec les acteurs locaux ;
- Participer au conseil d’administration et à la politique gérontologique impulsée par le CCAS.
Profils recherchés
- Diplômes requis : Diplôme de niveaux 1 ou 2 spécialisé dans la gestion des établissements médico-sociaux :
o CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsabilité d’unités d’interventions sociales) ;
o CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) ;
o Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ;
o Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales).
- Bonne connaissance du secteur de la gériatrie
- Expérience significative de gestion et d’encadrement en établissement de personnes âgées
- Capacités avérées de pilotage et d’animation d’une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives
- Maitrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées
- Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure
- Sens des relations et du service public
- Formation en gestion financière et en informatique
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
- Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants.
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o CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsabilité d’unités d’interventions sociales) ;
o CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) ;
o Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ;
o Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales).
- Bonne connaissance du secteur de la gériatrie
- Expérience significative de gestion et d’encadrement en établissement de personnes âgées
- Capacités avérées de pilotage et d’animation d’une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives
- Maitrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées
- Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure
- Sens des relations et du service public
- Formation en gestion financière et en informatique
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
- Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Candidature avec curriculum vitae, lettre de motivation et photocopie des diplômes détenus à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du CCAS – Service des Ressources Humaines – BP 170 - 69132 Écully Cedex
Renseignements auprès de Camille Merle, Directrice des Solidarités au 07 71 37 50 69
Renseignements auprès de Camille Merle, Directrice des Solidarités au 07 71 37 50 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.