Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O069250515000828
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SQUARE DE LA MAIRIE, Dommartin (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique directe de Emmanuelle BELLOTTO, directrice générale des services, la commune de DOMMARTIN recherche un responsable des services techniques (H/F) sachant allier les compétences techniques, relationnelles, organisationnelles et administratives.
Relations de travail
- En relation avec les autres services municipaux, les partenaires institutionnels et les élus
- En relation directe avec les usagers, les administrés et les associations communales
- En relation avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, les prestataires de services, les délégataires
- En collaboration étroite avec la directrice générale des services
- En collaboration et en soutien auprès de ses collègues du service technique
Il est attendu du responsable des services techniques au sein de la commune de DOMMARTIN qu'il soit en capacité de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques, piloter les projets techniques de la collectivité tout en restant opérationnel sur le terrain.
Conditions d'exercice
- Temps de travail : 35h00 semaine à 4 jours
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (prime mensuelle + annuelle)
- Avantage CNAS
- Compte épargne-temps
- Aide mutuelle et prévoyance (maintien de salaire)
- Contraintes : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur selon tous temps, toutes saisons à pied ou motorisé, travail seul ou en équipe, port d'EPI, manipulation de produits, soumis au régime des astreintes ainsi qu'au respect du document d'organisation de la viabilité hivernale. Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé. Utilisation de véhicule de service.
- Moyens à disposition :
* locaux techniques adaptés à l'exercice professionnel (vestiaires, douches)
* un bureau en mairie avec ordinateur portable,
* un smartphone équipé d'un logiciel de protection de " travailleur isolé ",
* des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, gant, casque anti-bruit, lunette de protection, ...) normes en vigueur
* Débroussailleuse, Tondeuse autoportée ou autotractée, Tronçonneuse, Bétonnière, Compresseur, Tracteur Agricole, Remorque plateau, Epareuse, Balayeuse, Lame de déneigement, Nettoyeur Haute Pression, Taille Haies, Souffleur, Girobroyeur, Outillage, Véhicules de service, .../...
Relations de travail
- En relation avec les autres services municipaux, les partenaires institutionnels et les élus
- En relation directe avec les usagers, les administrés et les associations communales
- En relation avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, les prestataires de services, les délégataires
- En collaboration étroite avec la directrice générale des services
- En collaboration et en soutien auprès de ses collègues du service technique
Il est attendu du responsable des services techniques au sein de la commune de DOMMARTIN qu'il soit en capacité de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques, piloter les projets techniques de la collectivité tout en restant opérationnel sur le terrain.
Conditions d'exercice
- Temps de travail : 35h00 semaine à 4 jours
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (prime mensuelle + annuelle)
- Avantage CNAS
- Compte épargne-temps
- Aide mutuelle et prévoyance (maintien de salaire)
- Contraintes : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur selon tous temps, toutes saisons à pied ou motorisé, travail seul ou en équipe, port d'EPI, manipulation de produits, soumis au régime des astreintes ainsi qu'au respect du document d'organisation de la viabilité hivernale. Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé. Utilisation de véhicule de service.
- Moyens à disposition :
* locaux techniques adaptés à l'exercice professionnel (vestiaires, douches)
* un bureau en mairie avec ordinateur portable,
* un smartphone équipé d'un logiciel de protection de " travailleur isolé ",
* des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, gant, casque anti-bruit, lunette de protection, ...) normes en vigueur
* Débroussailleuse, Tondeuse autoportée ou autotractée, Tronçonneuse, Bétonnière, Compresseur, Tracteur Agricole, Remorque plateau, Epareuse, Balayeuse, Lame de déneigement, Nettoyeur Haute Pression, Taille Haies, Souffleur, Girobroyeur, Outillage, Véhicules de service, .../...
Missions / conditions d'exercice
-Mission 1 : Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques.
- Manager une équipe de 4 agents des services techniques en alliant dynamisme, rigueur et bienveillance
- Etablir les plannings d'activités de l'équipe (dont astreintes)
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces, abords de la commune et les espaces et équipements publics
- Entretenir les espaces verts de la commune (tonte, taille, fleurissement, ...)
- Piloter et anticiper les actions de déneigement en lien avec l'élu concerné et l'éventuel prestataire en charge du déneigement pour les lotissements
- Gérer le parc matériel de la collectivité
Mission 2 : Piloter les projets techniques de la collectivité
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité et des projets dans le secteur technique
- Suivre les chantiers dont la commune est le maître d'ouvrage et être garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers, alerter le cas échéant
- Participer à la rédaction des marchés de travaux et en assurer le suivi d'exécution
- Être force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie dans une logique d'amélioration continue
Mission 3 : Assurer la sécurité des équipements communaux et de la voirie
- Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les élus concernés, les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Assurer la Sécurité des bâtiments (tenue des registres, suivi des visites périodiques)
- Assurer le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou éventuellement hydrauliques.
- Assurer la surveillance du domaine public
- Assurer le respect des arrêtés municipaux notamment en matière de stationnement, de règles de circulation, d'occupation du domaine public et d'alerte en matière d'urbanisme ou d'atteinte à l'environnement
- Assurer un rôle de prévention en cas de non-respect des règles (tenue d'un registre de suivi après alerte aux contrevenants) et lien avec la gendarmerie le cas échéant
Mission 4 : Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs, et les murs graffités
- Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
- Effectuer les interventions de premier ordre sur les bâtiments
- Effectuer la mise en concurrence des entreprises (3 devis ou procédure formalisée en lien avec la DGS et l'élu concerné) lorsqu'une action extérieure est nécessaire
- Contrôler les travaux confiés aux entreprises extérieures et s'assurer du respect de leurs délais dans le cadre d'un chantier
Mission 5 : Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
- Mettre en œuvre la logistique des manifestations en lien avec les élus concernés
- Installer le podium le cas échéant
- Déplacer, installer et ranger des tables et des chaises dans le cadre de réunion, de manifestation ou de scrutin électoral
- Missions ponctuelles de distribution de courriers, de tracts mairie
Mission transversale : Assurer la fonction d'assistant de prévention
- Manager une équipe de 4 agents des services techniques en alliant dynamisme, rigueur et bienveillance
- Etablir les plannings d'activités de l'équipe (dont astreintes)
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces, abords de la commune et les espaces et équipements publics
- Entretenir les espaces verts de la commune (tonte, taille, fleurissement, ...)
- Piloter et anticiper les actions de déneigement en lien avec l'élu concerné et l'éventuel prestataire en charge du déneigement pour les lotissements
- Gérer le parc matériel de la collectivité
Mission 2 : Piloter les projets techniques de la collectivité
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité et des projets dans le secteur technique
- Suivre les chantiers dont la commune est le maître d'ouvrage et être garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers, alerter le cas échéant
- Participer à la rédaction des marchés de travaux et en assurer le suivi d'exécution
- Être force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie dans une logique d'amélioration continue
Mission 3 : Assurer la sécurité des équipements communaux et de la voirie
- Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les élus concernés, les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Assurer la Sécurité des bâtiments (tenue des registres, suivi des visites périodiques)
- Assurer le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou éventuellement hydrauliques.
- Assurer la surveillance du domaine public
- Assurer le respect des arrêtés municipaux notamment en matière de stationnement, de règles de circulation, d'occupation du domaine public et d'alerte en matière d'urbanisme ou d'atteinte à l'environnement
- Assurer un rôle de prévention en cas de non-respect des règles (tenue d'un registre de suivi après alerte aux contrevenants) et lien avec la gendarmerie le cas échéant
Mission 4 : Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs, et les murs graffités
- Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
- Effectuer les interventions de premier ordre sur les bâtiments
- Effectuer la mise en concurrence des entreprises (3 devis ou procédure formalisée en lien avec la DGS et l'élu concerné) lorsqu'une action extérieure est nécessaire
- Contrôler les travaux confiés aux entreprises extérieures et s'assurer du respect de leurs délais dans le cadre d'un chantier
Mission 5 : Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
- Mettre en œuvre la logistique des manifestations en lien avec les élus concernés
- Installer le podium le cas échéant
- Déplacer, installer et ranger des tables et des chaises dans le cadre de réunion, de manifestation ou de scrutin électoral
- Missions ponctuelles de distribution de courriers, de tracts mairie
Mission transversale : Assurer la fonction d'assistant de prévention
Profils recherchés
Compétences attendues
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Savoir allier autonomie et sens du travail en équipe
- Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Compétences managériales
- Excellent état d'esprit humain et sachant faire preuve d'empathie et de solidarité
- Rigueur et organisation
- Patience et disponibilité
- Ponctualité
- Apporte sa participation à tous les projets mis en œuvre au sein du service
- Soutien et prise de relai à chaque fois que cela est nécessaire au sein de l'équipe
- Respect de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Sens du service public et de l'image de la commune
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits, manipulation d'outils dangereux.
- Respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits dangereux ou polluants
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Savoir allier autonomie et sens du travail en équipe
- Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Compétences managériales
- Excellent état d'esprit humain et sachant faire preuve d'empathie et de solidarité
- Rigueur et organisation
- Patience et disponibilité
- Ponctualité
- Apporte sa participation à tous les projets mis en œuvre au sein du service
- Soutien et prise de relai à chaque fois que cela est nécessaire au sein de l'équipe
- Respect de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Sens du service public et de l'image de la commune
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits, manipulation d'outils dangereux.
- Respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits dangereux ou polluants
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
Contact et modalités de candidature
Contact
0478435207
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme Emmanuelle BELLOTTO, directrice générale des services à contact@mairiedommartin.fr
Renseignement possible au 04 78 43 52 07
Renseignement possible au 04 78 43 52 07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.