Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant

Offre n° O069250415000950
Publiée le 16/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
Missions / conditions d'exercice
* Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
* Participation aux dispositifs d'accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.

* Gestion de l'équipement :

o Organiser un accueil de qualité de l'enfant
o Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
o Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l'organisation du travail et établir des plannings du personnel
o Elaborer et suivre le budget de l'équipement
o Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
o Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation
o Veiller à la conformité des locaux avec l'activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
o Contribuer à l'élaboration des protocoles d'intervention médicale d'urgence, en lien avec le médecin de la ville
o Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d'accident, ou de début d'épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.

* Accueil des familles :

o Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
o Organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
o Participer aux différentes commissions d'admission
o Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.
Profils recherchés
* Connaissances
o politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
o organisation des services municipaux
o dispositifs et textes régissant l'accueil du jeune enfant
o techniques de management
o bases de la comptabilité publique

* Savoir-faire
o maîtrise de l'accueil, y compris téléphonique
o maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
o capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
o capacité à analyser sa pratique professionnelle
o capacité d'organisation et de la gestion du temps
o capacité à conduire le changement
o capacité à travailler en équipe

* Savoir être et attitudes requises
o rigueur et discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0478036970
Informations complémentaires
Information complémentaire :

Lieu de travail : Etablissement d'accueil du jeune enfant de la ville de Villeurbanne
Date de prise de poste prévue : 25 Aout 2025
Spécificités liées au poste

O Déplacements
O Participation à la continuité de direction sur l'ensemble du territoire municipal suivant l'organisation définie à la ville.
O Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail

Rémunération minimum : 2071.35 euros net avant impôt
Attention : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s'ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu'une NBI selon votre statut.

Avantages :
Offre d'action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite...
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels...
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs...
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique...

Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)


Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle

Restaurant municipal : Restotem.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.