Coordinateur des sites d’hébergement transitoire (F/H)
Offre n° O069250415000784
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) met en œuvre la politique sociale municipale, en s'appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d'accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social...), d'hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l'ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.
Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires (ex : domiciliation) et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l'hébergement et auprès de l'ensemble des publics. Le Pôle Lutte contre le Sans-Abrisme (PLuS) s'inscrit dans la dynamique du service Solidarités. Outil agile et complémentaire aux services existants, le PLuS a été développé dans le cadre d'une compétence extra-légale, avec pour objectif de lutter contre le sans-abrisme sur le territoire.
Le Pôle se déploie à travers trois dispositifs principaux, chacun ayant pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de grande précarité et de favoriser leur accès aux droits communs :
- Dispositif Maraudes
- Dispositif "0 Enfant Sans Toit"
- Dispositif Hébergement
Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires (ex : domiciliation) et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l'hébergement et auprès de l'ensemble des publics. Le Pôle Lutte contre le Sans-Abrisme (PLuS) s'inscrit dans la dynamique du service Solidarités. Outil agile et complémentaire aux services existants, le PLuS a été développé dans le cadre d'une compétence extra-légale, avec pour objectif de lutter contre le sans-abrisme sur le territoire.
Le Pôle se déploie à travers trois dispositifs principaux, chacun ayant pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de grande précarité et de favoriser leur accès aux droits communs :
- Dispositif Maraudes
- Dispositif "0 Enfant Sans Toit"
- Dispositif Hébergement
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle de Lutte contre le Sans-Abrisme, vous assurez la projection, la coordination, la mise en œuvre et le suivi technique et logistique des différentes opérations de mises à l'abri pilotées par le PLuS. Vous organisez les aspects techniques et logistiques de l'accueil transitoire des publics sans-abri, gérez une équipe d'intendants affectés aux sites et supervisez le bon déroulement des opérations.
Vous aurez également en charge, dans le cadre de votre périmètre, le suivi technique et opérationnel du patrimoine du PLuS, ainsi que la gestion budgétaire liée au fonctionnement des sites de mise à l'abri du PLuS :
- Pilotage des Opérations de Mise à l'Abri et Gestion des Sites
- Travail en équipe et coordination
- Gestion patrimoine vacant
Vous assurez l'intérim en cas d'absence de la responsable du PLuS et assurez la continuité de service, en lien avec la responsable du PLuS, avec le cadre référent pôle hygiène et pôle alimentaire en son absence.
Vous aurez également en charge, dans le cadre de votre périmètre, le suivi technique et opérationnel du patrimoine du PLuS, ainsi que la gestion budgétaire liée au fonctionnement des sites de mise à l'abri du PLuS :
- Pilotage des Opérations de Mise à l'Abri et Gestion des Sites
- Travail en équipe et coordination
- Gestion patrimoine vacant
Vous assurez l'intérim en cas d'absence de la responsable du PLuS et assurez la continuité de service, en lien avec la responsable du PLuS, avec le cadre référent pôle hygiène et pôle alimentaire en son absence.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6, avec expérience en collectivités territoriales et dans le secteur social appréciée.
Connaissances techniques:
· Maitrise des outils informatique (Excel, Word, ...) et logiciel-métier
· Connaissances des normes de sécurité
· Connaissance des publics marginalisés, y compris les mineurs non accompagnés (MNA).
Savoir-faire:
- Rigueur et organisation
- Animation et encadrement d'équipe
- Réactivité
- Coordination des actions logistiques et techniques
- Suivi et reporting d'activité
- Suivi budgétaire
Savoir-être:
· Leadership et esprit d'initiative
· Capacité relationnelle et sens de la communication
· Empathie et sensibilité sociale
· Autonomie et capacité à rendre compte
· Esprit d'équipe et coopération
· Discrétion et obligation de de réserve
Connaissances techniques:
· Maitrise des outils informatique (Excel, Word, ...) et logiciel-métier
· Connaissances des normes de sécurité
· Connaissance des publics marginalisés, y compris les mineurs non accompagnés (MNA).
Savoir-faire:
- Rigueur et organisation
- Animation et encadrement d'équipe
- Réactivité
- Coordination des actions logistiques et techniques
- Suivi et reporting d'activité
- Suivi budgétaire
Savoir-être:
· Leadership et esprit d'initiative
· Capacité relationnelle et sens de la communication
· Empathie et sensibilité sociale
· Autonomie et capacité à rendre compte
· Esprit d'équipe et coopération
· Discrétion et obligation de de réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : 38H45
Conditions de travail :
- Travail en équipe avec les autres intervenants du centre de mise à l'abri,
- Déplacements réguliers au sein des sites de mise à l'abri,
- Horaires réguliers de journée et astreinte à prévoir
Déplacements fréquents - permis de conduire B nécessaire - accès au pool voiture du CCAS - Prise en charge de l'abonnement professionnel - mise à disposition du matériel (ordinateur et téléphone)
Conditions de travail :
- Travail en équipe avec les autres intervenants du centre de mise à l'abri,
- Déplacements réguliers au sein des sites de mise à l'abri,
- Horaires réguliers de journée et astreinte à prévoir
Déplacements fréquents - permis de conduire B nécessaire - accès au pool voiture du CCAS - Prise en charge de l'abonnement professionnel - mise à disposition du matériel (ordinateur et téléphone)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.