Adjoint au service gérontologie (F/H)
Offre n° O069250414000183
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lyon est confronté aux enjeux de l’action sociale locale de demain, accessible et innovante, afin de lutter notamment contre le non-recours et l’exclusion des publics les plus fragiles.
A ce titre, par un pilotage ambitieux, l’équipe de direction se mobilise autant sur la prospective que sur l’organisation qui lui est liée.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
A ce titre, par un pilotage ambitieux, l’équipe de direction se mobilise autant sur la prospective que sur l’organisation qui lui est liée.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Responsable du service gérontologie, vous contribuez au pilotage du service et coordonnez plus spécifiquement et en direct la gestion des établissements accueillant des personnes âgées autonomes (soit 15 résidences autonomie).
Vous portez une vision prospective autant qu’une veille règlementaire autour des enjeux du vieillissement dans la cité.
Ainsi, vous travaillez en mode projet en vous appuyant sur l’expertise des directions d’établissements, des équipes et des chargés de mission du service. Vous vous assurez de la réalisation des missions confiées tout en veillant à la stratégie mise en œuvre.
Vous participez, en partage avec votre responsable, à la nouvelle dynamique impulsée au CCAS, centrée sur la qualité de gestion et le management des compétences, dans la perspective de développer une culture unifiée et la recherche d’innovation.
En l’absence du responsable de Service vous assurez la continuité de l’activité du service (notamment dans le cadre des astreintes au sein des EHPAD) et participez au CODIR.
Vos missions seront les suivantes :
- apporter des conseils techniques à l'équipe dédiée aux résidences
- encadrer et animer l'équipe constituée de 2 conseillers techniques , 9 directeurs de résidence, 4 psychomotriciens et les agents de l'équipe volante ( agents d'entretien et assistants de résidence)
- suivre les outils de pilotage du service et les projets de service
- suivre les projets de service ( résidences de demain, spots bien vieillir , logement inclusif...)
- assurer une veille juridique
Rythme de travail :
- 38h45 par semaine avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
- Astreintes en EHPAD : non techniques mais organisationnelles par roulement selon un planning établi mensuellement
- Autres avantages : mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnel , télétravail possible , prime de fin d'année, prise en charge à 75% de l'abonnement transport.
Vous portez une vision prospective autant qu’une veille règlementaire autour des enjeux du vieillissement dans la cité.
Ainsi, vous travaillez en mode projet en vous appuyant sur l’expertise des directions d’établissements, des équipes et des chargés de mission du service. Vous vous assurez de la réalisation des missions confiées tout en veillant à la stratégie mise en œuvre.
Vous participez, en partage avec votre responsable, à la nouvelle dynamique impulsée au CCAS, centrée sur la qualité de gestion et le management des compétences, dans la perspective de développer une culture unifiée et la recherche d’innovation.
En l’absence du responsable de Service vous assurez la continuité de l’activité du service (notamment dans le cadre des astreintes au sein des EHPAD) et participez au CODIR.
Vos missions seront les suivantes :
- apporter des conseils techniques à l'équipe dédiée aux résidences
- encadrer et animer l'équipe constituée de 2 conseillers techniques , 9 directeurs de résidence, 4 psychomotriciens et les agents de l'équipe volante ( agents d'entretien et assistants de résidence)
- suivre les outils de pilotage du service et les projets de service
- suivre les projets de service ( résidences de demain, spots bien vieillir , logement inclusif...)
- assurer une veille juridique
Rythme de travail :
- 38h45 par semaine avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
- Astreintes en EHPAD : non techniques mais organisationnelles par roulement selon un planning établi mensuellement
- Autres avantages : mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnel , télétravail possible , prime de fin d'année, prise en charge à 75% de l'abonnement transport.
Profils recherchés
Ce poste requiert :
- la connaissance des dispositifs et la législation du secteur gérontologie,
- la maitrise de la conduite de projet
- une capacité à manager et fédérer différents acteurs autour d'un projet
- la capacité à travailler en transversalité
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et de 5 ans d'expérience professionnelle dans le champ des politiques publiques.
Vous possédez le permis B ( véhicule de service mis à disposition pour les déplacements )
- la connaissance des dispositifs et la législation du secteur gérontologie,
- la maitrise de la conduite de projet
- une capacité à manager et fédérer différents acteurs autour d'un projet
- la capacité à travailler en transversalité
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et de 5 ans d'expérience professionnelle dans le champ des politiques publiques.
Vous possédez le permis B ( véhicule de service mis à disposition pour les déplacements )
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux grades d'attachés, cadres de santé et conseillers socio-éducatifs et aux contractuels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.