Gestionnaire de Paie
Offre n° O069250408000335
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Saint-Didier-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Didier au Mont d’Or située au nord de Lyon, appartenant à la Métropole de Lyon, est une ville de 7.583 habitants accessible par le réseau TCL (Bus 22, 23 et 84 par la gare de Vaise en 15min).
Au cœur des Monts d’Or la commune entretient son caractère de ville à la campagne protège un patrimoine naturel préservé aux portes de Lyon 9e.
Dans une collectivité à taille humaine de moins de 50 agents, au sein des services administratifs, sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de l’exécution de la paie. Vous assurez également des missions de secrétariat de direction et de Mme le Maire.
Au cœur des Monts d’Or la commune entretient son caractère de ville à la campagne protège un patrimoine naturel préservé aux portes de Lyon 9e.
Dans une collectivité à taille humaine de moins de 50 agents, au sein des services administratifs, sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de l’exécution de la paie. Vous assurez également des missions de secrétariat de direction et de Mme le Maire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Chargé(e) de paie :
- Assurer l’ensemble du processus de paie (saisie des variables mensuelles, vérification et validation des éléments de rémunération) ;
- Élaborer et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec la réglementation en vigueur ;
- Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance, etc.) ;
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie ;
- Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, promotions, etc.) ;
- Assurer une veille réglementaire sur la gestion de la paie et les évolutions législatives ;
- Rédiger des documents et courriers relatifs à la gestion des salaires et des carrières ;
Assistance Direction et Maire :
- Secrétariat auprès du Directeur général et de Madame le Maire
- Rédaction de courriers, suivi de dossiers, classement
- Gestion de rendez-vous et agendas
- Comptes rendus de réunions, convocations, et délibérations du conseil municipal.
Chargé(e) de paie :
- Assurer l’ensemble du processus de paie (saisie des variables mensuelles, vérification et validation des éléments de rémunération) ;
- Élaborer et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec la réglementation en vigueur ;
- Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance, etc.) ;
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie ;
- Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, promotions, etc.) ;
- Assurer une veille réglementaire sur la gestion de la paie et les évolutions législatives ;
- Rédiger des documents et courriers relatifs à la gestion des salaires et des carrières ;
Assistance Direction et Maire :
- Secrétariat auprès du Directeur général et de Madame le Maire
- Rédaction de courriers, suivi de dossiers, classement
- Gestion de rendez-vous et agendas
- Comptes rendus de réunions, convocations, et délibérations du conseil municipal.
Profils recherchés
Vous maitrisez le processus de paie, vous avez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de rémunération ;
Vous avez des compétences en gestion administrative et suivi des procédures RH ;
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle afin d’assurer la confidentialité des données
Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie ;
CONDITIONS
Rémunération statutaire + primes mensuelle et annuelle selon expérience
Poste en télétravail 1 jour par semaine
Temps de travail 37,5 h/semaine – 25 CA - 14 RTT / an
Titres restaurant : 128 €/mois pris en charge à 50 %
Comité des œuvres sociales de la métropole
Participation employeur à la mutuelle (20€) et à la prévoyance (10€)
Vous avez des compétences en gestion administrative et suivi des procédures RH ;
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle afin d’assurer la confidentialité des données
Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie ;
CONDITIONS
Rémunération statutaire + primes mensuelle et annuelle selon expérience
Poste en télétravail 1 jour par semaine
Temps de travail 37,5 h/semaine – 25 CA - 14 RTT / an
Titres restaurant : 128 €/mois pris en charge à 50 %
Comité des œuvres sociales de la métropole
Participation employeur à la mutuelle (20€) et à la prévoyance (10€)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478358525
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV par mail à recrutement@stdidier.com ou par courrier à : Madame le Maire – 34 avenue de la République BP 59 – 69370 SAINT DIDIER AU MONT D’OR
Renseignements complémentaires : Sylvie CALANDRAS (RH) – 04 78 35 07 65
Renseignements complémentaires : Sylvie CALANDRAS (RH) – 04 78 35 07 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.