Chef de bassin H/F – renfort accroissement temporaire d’activité 6 mois
Offre n° O069250407000180
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE n°1162
DIRECTION : Direction Vie Sportive, Associative et événementielle
Cadre d’emplois : Educateur des APS
Catégorie : B
Nombre de poste ouvert : 1
Poste à pourvoir : dès que possible
Rattachement hiérarchique : N+2 : Responsable du pôle aquatique N+1 Chef de bassin et responsable par intérim
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
La piscine Jean Gelet est en rénovation et son ouverture est prévue au printemps 2024. Dans ce cadre, ville recrute l’ensemble de l’équipe.
Mission du service :
Au sein de la DVSAE, le service des sports gère l’exploitation des installations sportives.
Finalité du poste :
Le chef de bassin est le collaborateur direct du responsable du pôle aquatique qu’il assiste dans ses différentes tâches de conception et de mise en œuvre d’activités pédagogiques, d’animations et d’événementiels ainsi que de mise à disposition de bassins de natation aux différents publics et structures, en toute sécurité.
Le pôle « pédagogique et surveillance bassins » est coordonné par le chef de bassins
Le chef de bassin coordonne et manage une équipe de Maître Nageurs Sauveteurs.
Il met en œuvre sur le plan opérationnel les activités aquatiques et la surveillance des bassins - Il remplit des missions administratives, pédagogiques et de surveillance
Il est responsable de la sécurité des différents publics, dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
Il Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Assure la surveillance des bassins (Jean Gelet et ENTPE) et la sécurité des usagers. Assure les 1ers soins d’urgence avant l’arrivée des services d’urgences, et l'accueil des différents publics. Veille à la bonne tenue des équipements.
DIRECTION : Direction Vie Sportive, Associative et événementielle
Cadre d’emplois : Educateur des APS
Catégorie : B
Nombre de poste ouvert : 1
Poste à pourvoir : dès que possible
Rattachement hiérarchique : N+2 : Responsable du pôle aquatique N+1 Chef de bassin et responsable par intérim
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
La piscine Jean Gelet est en rénovation et son ouverture est prévue au printemps 2024. Dans ce cadre, ville recrute l’ensemble de l’équipe.
Mission du service :
Au sein de la DVSAE, le service des sports gère l’exploitation des installations sportives.
Finalité du poste :
Le chef de bassin est le collaborateur direct du responsable du pôle aquatique qu’il assiste dans ses différentes tâches de conception et de mise en œuvre d’activités pédagogiques, d’animations et d’événementiels ainsi que de mise à disposition de bassins de natation aux différents publics et structures, en toute sécurité.
Le pôle « pédagogique et surveillance bassins » est coordonné par le chef de bassins
Le chef de bassin coordonne et manage une équipe de Maître Nageurs Sauveteurs.
Il met en œuvre sur le plan opérationnel les activités aquatiques et la surveillance des bassins - Il remplit des missions administratives, pédagogiques et de surveillance
Il est responsable de la sécurité des différents publics, dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
Il Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Assure la surveillance des bassins (Jean Gelet et ENTPE) et la sécurité des usagers. Assure les 1ers soins d’urgence avant l’arrivée des services d’urgences, et l'accueil des différents publics. Veille à la bonne tenue des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Vos missions principales sont de :
• Manager une équipe d’éducateurs sportifs MNS
• Concevoir, mettre en place et contrôler les plannings horaires, les remplacements, les congés du pôle pédagogique et surveillance des bassins
• Faire respecter les procédures
• Faire les évaluations des agents
• Concevoir et tenir à jour des tableaux de bords
• Coordonner et mettre en place les actions pédagogiques, les animations et les événementiels auprès des différents publics
• Gérer administrativement ces actions, animations et événementiels en utilisant les différents outils informatiques à disposition (réservations, constitution des groupes, évaluation) ; participer à ces actions, animations et événementiels
• Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs
• Assister le Responsable du pôle aquatique dans le développement de projets et d’événements
• Assurer des missions pédagogiques et de surveillance en tant que MNS
Activités et taches liées à la sécurité et l'accueil des différents publics :
• Avoir la responsabilité du bon fonctionnement et du suivi du matériel de ranimation, de communication, du stock des produits de premier secours et du bon état sanitaire de l’infirmerie
• Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident
• Tenir à jour le cahier d’analyse en respectant le protocole. (3 analyses par jours d’ouverture)
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1)
• Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers
Activités et taches liées à la tenue des équipements :
• Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie
• Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel…
Activités et taches liées au fonctionnement général :
• Relations privilégiées avec l’Education Nationale, les structures utilisatrices des piscines
• Contact avec le public, les associations, établissements scolaires, entreprises, organisateurs de manifestations sportives
• Rester force de proposition pour toute dotation de matériel…amélioration générale du service
• Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
• Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité du service
• Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
• Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications
• Assurer ponctuellement l'ouverture et fermeture de l’établissement
Connaissances et compétences requises :
Savoir-faire :
• Force de propositions
• Transmettre un savoir en s'adaptant aux publics
• Gérer un groupe
• Manager une équipe de MNS
• Contrôler l’application des règles de sécurité
• S'adapter pour assurer la continuité du service public
• Sens des responsabilités
• Efficacité dans le rendu du travail
• Connaissances informatiques, comptables et financières dans le champ des collectivités territoriales
• Goût pour l’outil informatique, le web et les réseaux sociaux
Savoirs :
• Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils)
• Réglementation des activités aquatiques
• Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements
• Cadre juridique et environnement professionnel des APS
• POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident
• Utilisation de l’outil informatique
Vos missions principales sont de :
• Manager une équipe d’éducateurs sportifs MNS
• Concevoir, mettre en place et contrôler les plannings horaires, les remplacements, les congés du pôle pédagogique et surveillance des bassins
• Faire respecter les procédures
• Faire les évaluations des agents
• Concevoir et tenir à jour des tableaux de bords
• Coordonner et mettre en place les actions pédagogiques, les animations et les événementiels auprès des différents publics
• Gérer administrativement ces actions, animations et événementiels en utilisant les différents outils informatiques à disposition (réservations, constitution des groupes, évaluation) ; participer à ces actions, animations et événementiels
• Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs
• Assister le Responsable du pôle aquatique dans le développement de projets et d’événements
• Assurer des missions pédagogiques et de surveillance en tant que MNS
Activités et taches liées à la sécurité et l'accueil des différents publics :
• Avoir la responsabilité du bon fonctionnement et du suivi du matériel de ranimation, de communication, du stock des produits de premier secours et du bon état sanitaire de l’infirmerie
• Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident
• Tenir à jour le cahier d’analyse en respectant le protocole. (3 analyses par jours d’ouverture)
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1)
• Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers
Activités et taches liées à la tenue des équipements :
• Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie
• Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel…
Activités et taches liées au fonctionnement général :
• Relations privilégiées avec l’Education Nationale, les structures utilisatrices des piscines
• Contact avec le public, les associations, établissements scolaires, entreprises, organisateurs de manifestations sportives
• Rester force de proposition pour toute dotation de matériel…amélioration générale du service
• Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
• Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité du service
• Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
• Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications
• Assurer ponctuellement l'ouverture et fermeture de l’établissement
Connaissances et compétences requises :
Savoir-faire :
• Force de propositions
• Transmettre un savoir en s'adaptant aux publics
• Gérer un groupe
• Manager une équipe de MNS
• Contrôler l’application des règles de sécurité
• S'adapter pour assurer la continuité du service public
• Sens des responsabilités
• Efficacité dans le rendu du travail
• Connaissances informatiques, comptables et financières dans le champ des collectivités territoriales
• Goût pour l’outil informatique, le web et les réseaux sociaux
Savoirs :
• Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils)
• Réglementation des activités aquatiques
• Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements
• Cadre juridique et environnement professionnel des APS
• POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident
• Utilisation de l’outil informatique
Profils recherchés
Qualités requises :
Savoir-être :
• Aptitude physique à l'exercice de la profession
• Respect de la hiérarchie
• Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public
• Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
• Rigoureux et ponctuel
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité en fonction des besoins du service
• Autonomie, esprit d’initiative
Conditions d’exercice :
• Lieu d’affectation : piscine Jean GELET et ENTPE
• Horaires variables avec possibilités de travail en soirées, week-end et jours fériés.
• Remplacements ponctuels et exceptionnels des maîtres-nageurs en cas d'absence
Horaires :
• Temps de travail annualisé à 1607 heures effectifs avec planning tournant
• Congés et RTT : 25 jours statutaires et RTT pour 37h30 de travail par semaine
Profil (formation + expérience)
• Cadre d’emploi des éducateurs des APS
• Titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Permis B souhaité
• Être à jour : CAEP MNS, PSE1, carte professionnelle
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; RIFSEEP ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
• Participation de la collectivité sur une mutuelle labellisée
• Possibilité de participation à un contrat de prévoyance
• Possibilité de compte épargne temps (sous certaines conditions)
• Forfait mobilité durable pour les trajets en vélo (sous conditions)
Possibilité de dispenser des cours particuliers en dehors des heures de travail (sous conditions).
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Savoir-être :
• Aptitude physique à l'exercice de la profession
• Respect de la hiérarchie
• Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public
• Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
• Rigoureux et ponctuel
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité en fonction des besoins du service
• Autonomie, esprit d’initiative
Conditions d’exercice :
• Lieu d’affectation : piscine Jean GELET et ENTPE
• Horaires variables avec possibilités de travail en soirées, week-end et jours fériés.
• Remplacements ponctuels et exceptionnels des maîtres-nageurs en cas d'absence
Horaires :
• Temps de travail annualisé à 1607 heures effectifs avec planning tournant
• Congés et RTT : 25 jours statutaires et RTT pour 37h30 de travail par semaine
Profil (formation + expérience)
• Cadre d’emploi des éducateurs des APS
• Titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Permis B souhaité
• Être à jour : CAEP MNS, PSE1, carte professionnelle
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; RIFSEEP ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
• Participation de la collectivité sur une mutuelle labellisée
• Possibilité de participation à un contrat de prévoyance
• Possibilité de compte épargne temps (sous certaines conditions)
• Forfait mobilité durable pour les trajets en vélo (sous conditions)
Possibilité de dispenser des cours particuliers en dehors des heures de travail (sous conditions).
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.