Responsable communication
Offre n° O069250404000411
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Enchâssée entre communes urbanisées et villages ruraux mais aussi entre vallée du Rhône et plateaux des Monts du Lyonnais, Brignais se situe à une dizaine de kilomètres au Sud Ouest de Lyon et est membre de la Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du service communication H/F
La Ville de Brignais, commune de presque 13 000 habitants, recrute pour son service communication, un(e) responsable du service à temps complet.
Finalité
● Le Responsable du service communication propose et veille à la mise en œuvre d’une stratégie de communication, la coordonne et évalue les actions. Il veille à la cohérence des messages à l’égard des différents publics à l’interne et à l’externe.
● Le Responsable du service communication apporte conseil et assistance aux services et aux élus, et propose des actions de communication adaptées à leurs besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé.
La Ville de Brignais, commune de presque 13 000 habitants, recrute pour son service communication, un(e) responsable du service à temps complet.
Finalité
● Le Responsable du service communication propose et veille à la mise en œuvre d’une stratégie de communication, la coordonne et évalue les actions. Il veille à la cohérence des messages à l’égard des différents publics à l’interne et à l’externe.
● Le Responsable du service communication apporte conseil et assistance aux services et aux élus, et propose des actions de communication adaptées à leurs besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Définition et mise en œuvre des orientations en matière de communication :
- Analyser les enjeux de communication et proposer des actions
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer, développer et proposer des dispositifs de communication afin d’accompagner la stratégie de l’exécutif de la collectivité
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Mission 2 : Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques et projets communaux :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Valoriser et promouvoir l’identité de la Ville
- Proposer la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement communal
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Mission 3 : Rédaction en chef :
- Définir avec les élus, le cabinet du Maire et la DGS la ligne éditoriale et la faire respecter
- Superviser la production des différents supports : site internet, réseaux sociaux, Brignais Mag, panneaux lumineux
- Coordonner et développer les relations avec la presse, en lien avec l’adjointe du service
- Rédiger des communiqués, des articles
Mission 4 : Pilotage des manifestations évènementielles et protocolaires
- Supervise l'organisation et la mise en œuvre technique et pratique des manifestations protocolaires (commémorations, vœux du Maire,…)
- S'assurer de la bonne réalisation des projets par l’assistant communication & évènementiel
- Gérer les retours d'expérience
Mission 5 : Pilotage et encadrement du service communication :
- Gestion et animation d’équipe
- Pilotage et suivi du budget du service
- Définition et suivi des indicateurs de gestion du service pour reporting et amélioration de l'efficience des actions
- Suivi des relations avec les prestataires de services et des marchés publics
- Reporting vers la direction générale des services et les élus référents
Mission 6 : Communication de crise
- Participer à la gestion de crise : mettre en œuvre les actions de communication décidées par le Maire ou la DGS en situation d’urgence
- Analyser les enjeux de communication et proposer des actions
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer, développer et proposer des dispositifs de communication afin d’accompagner la stratégie de l’exécutif de la collectivité
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Mission 2 : Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques et projets communaux :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Valoriser et promouvoir l’identité de la Ville
- Proposer la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement communal
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Mission 3 : Rédaction en chef :
- Définir avec les élus, le cabinet du Maire et la DGS la ligne éditoriale et la faire respecter
- Superviser la production des différents supports : site internet, réseaux sociaux, Brignais Mag, panneaux lumineux
- Coordonner et développer les relations avec la presse, en lien avec l’adjointe du service
- Rédiger des communiqués, des articles
Mission 4 : Pilotage des manifestations évènementielles et protocolaires
- Supervise l'organisation et la mise en œuvre technique et pratique des manifestations protocolaires (commémorations, vœux du Maire,…)
- S'assurer de la bonne réalisation des projets par l’assistant communication & évènementiel
- Gérer les retours d'expérience
Mission 5 : Pilotage et encadrement du service communication :
- Gestion et animation d’équipe
- Pilotage et suivi du budget du service
- Définition et suivi des indicateurs de gestion du service pour reporting et amélioration de l'efficience des actions
- Suivi des relations avec les prestataires de services et des marchés publics
- Reporting vers la direction générale des services et les élus référents
Mission 6 : Communication de crise
- Participer à la gestion de crise : mettre en œuvre les actions de communication décidées par le Maire ou la DGS en situation d’urgence
Profils recherchés
Compétences requises
● Aptitude avérée à l’encadrement d’une équipe
● Ingénierie de la communication
● Principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia…)
● Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
● Maîtrise des outils informatique et graphique et des outils de travail collaboratif
● Règles générales du droit appliquées à la communication, à la communication électorales et aux libertés individuelles
● Maîtriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités territoriales
● Connaissances de l’environnement professionnel de la communication
● Ethique et déontologie des relations avec la presse
● Maîtriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
● Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
● Sens politique
Conditions d’exercice
● Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
● Obligation de réserve
● Disponibilité
● Rattachement au Maire de la commune, avec un lien administratif avec la Directrice Générale des Services et fonctionnel avec le Directeur de cabinet
● Travail en équipe
Rémunération
✓ Statutaire profil de catégorie A ou B+, filière administrative
✓ Primes fixes et variables
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant à partir de 3 mois, participation employeur à la mutuelle
● Aptitude avérée à l’encadrement d’une équipe
● Ingénierie de la communication
● Principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia…)
● Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
● Maîtrise des outils informatique et graphique et des outils de travail collaboratif
● Règles générales du droit appliquées à la communication, à la communication électorales et aux libertés individuelles
● Maîtriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités territoriales
● Connaissances de l’environnement professionnel de la communication
● Ethique et déontologie des relations avec la presse
● Maîtriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
● Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
● Sens politique
Conditions d’exercice
● Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
● Obligation de réserve
● Disponibilité
● Rattachement au Maire de la commune, avec un lien administratif avec la Directrice Générale des Services et fonctionnel avec le Directeur de cabinet
● Travail en équipe
Rémunération
✓ Statutaire profil de catégorie A ou B+, filière administrative
✓ Primes fixes et variables
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant à partir de 3 mois, participation employeur à la mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@mairie-brignais.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.