Médiathécaire
Offre n° O069250403001140
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
225 AVENUE GENERAL DE GAULLE, Limonest (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
La médiathèque se situe au cœur de l’Agora, espace culturel de Limonest. Elle offre un espace chaleureux à tous, fait partie du réseau des bibliothèque Rebond et s’est enrichit d’une Micro Folie en 2023. Forte de ces voisins et de son cadre exceptionnel elle propose des animations et des collections variées. En intégrant l’équipe de la médiathèque vous assurerez la responsabilité du secteur adulte avec dynamisme et professionnalisme.
• Responsable adulte de la médiathèque réaliser les acquisitions à destination des adultes
• Organisation et animer pour les publics adultes (comités de lectures et des prix littéraires…)
• Assurer l'accueil du public et le prêt des documents.
• Entretenir et équiper les documents.
• Participer à la mise en place des actions de la Micro-Folie
• Responsable adulte de la médiathèque réaliser les acquisitions à destination des adultes
• Organisation et animer pour les publics adultes (comités de lectures et des prix littéraires…)
• Assurer l'accueil du public et le prêt des documents.
• Entretenir et équiper les documents.
• Participer à la mise en place des actions de la Micro-Folie
Missions / conditions d'exercice
Responsable de l'espace adulte de la médiathèque
- Gérer les fonds adulte : veille documentaire, acquisition, catalogage et équipement des documents.
- Suivre le budget adulte et évaluation statistique du fonds et des actions adultes.
- Veille documentaire sur les fonds adulte. - Veille professionnelle et réflexions pour la mise en valeur et la création de nouveaux fonds documentaires
- Assure le service du public, notamment de l'espace adulte : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace adulte.
- Mettre en valeur les collections (ranger, présenter…).
- Mettre en place des animations : comité de lecture, prix littéraires, etc...
- Coordonner des accueils des publics captifs : EHPAD, Maison Blandine, associations limonoises…
- Participer aux projets du réseau REBOND.
- Assurer les liens avec la BML sur les fonds adultes et animations
- Veiller aux évolutions des offres à destination des adultes
Assurer l'accueil du public
-Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
-Assister les usagers dans leurs recherches.
-Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
-Accompagner la présence des bénévoles.
Assurer le prêt des documents
- Assurer la propreté et le rangement des collections.
- Assurer la mise en valeur des collections
- Suivi des retards et réservations
- Gestion et suivi des navettes BML et Rebond
Entretenir et équiper les documents
- Equiper les documents, accompagner les bénévoles dans le travail d’équipement
- Entretien régulier des collections (réparations, désherbage)
- Gestion du petit matériel d’équipement et d’animation, fournitures de bureau
Actions transversales
-Interim de la direction - Seconder et remplacer en cas d’absence la responsable de la médiathèque dans ses taches.
- Travail en collaboration avec la médiatrice et la responsable de la médiathèque sur l’offre culturelle à destination de tous les publics.
- Médiation ponctuelle du musée numérique et au fab lab
- Programmation du portail de la médiathèque, participation à l’élaboration des outils de communication interne : affiches, newsletter…
-Participation aux accueils de classes Accueil de maternels et primaires
-Animation de la biblicyclette - Organiser les tournées au marché et dans les structures.
- Gérer les fonds adulte : veille documentaire, acquisition, catalogage et équipement des documents.
- Suivre le budget adulte et évaluation statistique du fonds et des actions adultes.
- Veille documentaire sur les fonds adulte. - Veille professionnelle et réflexions pour la mise en valeur et la création de nouveaux fonds documentaires
- Assure le service du public, notamment de l'espace adulte : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace adulte.
- Mettre en valeur les collections (ranger, présenter…).
- Mettre en place des animations : comité de lecture, prix littéraires, etc...
- Coordonner des accueils des publics captifs : EHPAD, Maison Blandine, associations limonoises…
- Participer aux projets du réseau REBOND.
- Assurer les liens avec la BML sur les fonds adultes et animations
- Veiller aux évolutions des offres à destination des adultes
Assurer l'accueil du public
-Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
-Assister les usagers dans leurs recherches.
-Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
-Accompagner la présence des bénévoles.
Assurer le prêt des documents
- Assurer la propreté et le rangement des collections.
- Assurer la mise en valeur des collections
- Suivi des retards et réservations
- Gestion et suivi des navettes BML et Rebond
Entretenir et équiper les documents
- Equiper les documents, accompagner les bénévoles dans le travail d’équipement
- Entretien régulier des collections (réparations, désherbage)
- Gestion du petit matériel d’équipement et d’animation, fournitures de bureau
Actions transversales
-Interim de la direction - Seconder et remplacer en cas d’absence la responsable de la médiathèque dans ses taches.
- Travail en collaboration avec la médiatrice et la responsable de la médiathèque sur l’offre culturelle à destination de tous les publics.
- Médiation ponctuelle du musée numérique et au fab lab
- Programmation du portail de la médiathèque, participation à l’élaboration des outils de communication interne : affiches, newsletter…
-Participation aux accueils de classes Accueil de maternels et primaires
-Animation de la biblicyclette - Organiser les tournées au marché et dans les structures.
Profils recherchés
Les « Savoirs »
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Connaitre l’actualité éditoriale en adulte
Connaitre les évolutions du métier de bibliothécaire.
Les « Savoir-faire »
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Savoir s’adapter à tous les publics.
Maîtriser les techniques de communication.
Les « Savoir-être »
Être organisé.
Être efficace.
Savoir être autonome
Gout du travail avec tous les publics.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Avoir le sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Poste à pourvoir à compter du 27/08/2025.
Le recrutement est ouvert aux personnels de la fonction publique de catégorie C de la filière culturelle dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine. Il est également ouvert à des personnels contractuels justifiant d’un diplôme validé correspondant au profil de recrutement.
LES + de la mairie
• Cycle de travail de 39h par semaine
• 23 jours d’ARTT ( dont 3 semaines en août)
• Locaux neufs
• Restauration pour collectivités
• Prise en charge de 50% des cotisations prévoyance
• Adhésion à un comité social
• Desservie par plusieurs lignes de bus
• Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Connaitre l’actualité éditoriale en adulte
Connaitre les évolutions du métier de bibliothécaire.
Les « Savoir-faire »
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Savoir s’adapter à tous les publics.
Maîtriser les techniques de communication.
Les « Savoir-être »
Être organisé.
Être efficace.
Savoir être autonome
Gout du travail avec tous les publics.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Avoir le sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Poste à pourvoir à compter du 27/08/2025.
Le recrutement est ouvert aux personnels de la fonction publique de catégorie C de la filière culturelle dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine. Il est également ouvert à des personnels contractuels justifiant d’un diplôme validé correspondant au profil de recrutement.
LES + de la mairie
• Cycle de travail de 39h par semaine
• 23 jours d’ARTT ( dont 3 semaines en août)
• Locaux neufs
• Restauration pour collectivités
• Prise en charge de 50% des cotisations prévoyance
• Adhésion à un comité social
• Desservie par plusieurs lignes de bus
• Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0472525711
Informations complémentaires
ENVOYER CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr
Candidature étudier au fil de l'eau jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Candidature étudier au fil de l'eau jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.